物業(yè)公司管理制度人員配備標(biāo)準(zhǔn)-展示頁
2025-01-16 22:07本頁面
【正文】 按原價(jià)賠償。第七條 固定資產(chǎn)丟失：是指直接使用者或負(fù)有保管、管理固定資產(chǎn)責(zé)任的員工和管理人員，不能證明固定資產(chǎn)的去向，即為固定資產(chǎn)丟失。物業(yè)公司管理制度（售樓中心，保安、保潔、接待）服務(wù)分部管理手冊第五節(jié) 固定資產(chǎn)損壞、丟失處罰條例 固定資產(chǎn)責(zé)任人u第一條 直接責(zé)任者，是指直接使用者或負(fù)有保管固定資產(chǎn)責(zé)任的員工；第二條 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)固定資產(chǎn)造成損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的班長或代班長；第三條 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)固定資產(chǎn)造成損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管或主管助理；第四條 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)管負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的財(cái)務(wù)管理人員。 保潔的數(shù)量人均8000——10000平米設(shè)1人，另外加上廣場的、替班的；約28——30人。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁 共12頁物業(yè)公司管理制度人員配備標(biāo)準(zhǔn)秩序維護(hù)人員：[（小區(qū)人、車出入口數(shù)量*3+監(jiān)控室數(shù)量*3+班長*1*3+主管*1*1+總建筑面積/25000平方米/人*3）]*4/3保潔人員：總建筑面積/10000平方米/人23萬平米的物業(yè)，就要有工程維修隊(duì)了，所以相應(yīng)的維修工具和小型維修設(shè)備都要齊全的。 保安的數(shù)量要看有幾個(gè)出入口，根據(jù)出入口的數(shù)量、安排的班次來確定門衛(wèi)的保安數(shù)量，還要加上巡邏保安；約20人左右。 維修人員至少要6——10人，否則不用說維修，就是每日的巡查你都安排不了。 固定資產(chǎn)的損壞與丟失u第五條 自然損失：固定資產(chǎn)自然損壞的（非人為因素），部門主管應(yīng)在三天內(nèi)書面報(bào)告原因，經(jīng)庫房管理員核實(shí)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以舊換新；第六條 人為損壞： ，即不影響正常使用； ，即可修復(fù)后正常使用； ，即無法修復(fù)。 固定資產(chǎn)的損壞與丟失的賠償責(zé)任u第八條 固定資產(chǎn)的損壞 ：1）輕度，按原價(jià)10%賠償； 2）中度，按原價(jià)30%賠償； 3）重度，原價(jià)賠償。 ：1） 價(jià)值50元以內(nèi)，由直接責(zé)任人全額賠償；2） 固定資產(chǎn)的丟失價(jià)值50元以上（含50元），100元以內(nèi)，由直接責(zé)任人賠償原價(jià)的80%，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人賠償20%；3） 固定資產(chǎn)的丟失，價(jià)值100元以上（含100元），200元以內(nèi)，由直接責(zé)任人賠償原價(jià)的60%，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人賠償25%，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人賠償15%；4） 固定資產(chǎn)的丟失，價(jià)值200元以上（含200元），1000元以內(nèi)，由直接責(zé)任人賠償原價(jià)的50%，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人賠償30%，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人賠償20%，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人賠償10%；5） 固定資產(chǎn)的丟失，價(jià)值1000元以上（含1000元）的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。時(shí)刻維護(hù)公司利益、維護(hù)公司聲譽(yù)，不做有損公司利益、有損公司聲譽(yù)的事。第三條 表里如一、言行一致、身先士卒、以身作則。第五條 尊重員工、尊重他人。第六條 要正確評(píng)價(jià)自己，擺正位置。第七條 講正氣、講道德、講文明、講團(tuán)結(jié)、講合作，注重個(gè)人品德修養(yǎng)。有違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)主動(dòng)檢討，并按規(guī)定接受處罰。第十條 愛崗敬業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失。第二條 愛崗敬業(yè)、熱愛本職、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象和公司聲譽(yù)。第四條 上崗后，工服整潔合體，言談舉止文明禮貌；儀容儀表端莊大方，注重公司整體形象第五條 操作規(guī)范，程序合理，工具擺放有序，設(shè)備保養(yǎng)及時(shí)。第七條 在崗做到“四輕”即：開關(guān)門輕、走路輕、說話輕、操輕。（2） 不準(zhǔn)在崗收聽、觀看任何刊物和音像類等。（4） 不準(zhǔn)擅離崗位、串崗或扎堆聊天，接、打客戶電話。（6） 不準(zhǔn)擅自進(jìn)入客戶房間，與客戶亂拉關(guān)系。（8） 不準(zhǔn)濃妝艷抹，披頭散發(fā)、留指甲、染指甲、染發(fā)，戴耳環(huán)、耳墜、項(xiàng)鏈、手鐲等飾物；男同志不準(zhǔn)留長發(fā)、留胡須、染發(fā)。（10） 不準(zhǔn)在公司工作期間與公司內(nèi)部人員談戀愛。您好！請(qǐng)進(jìn)；請(qǐng)坐；請(qǐng)講；對(duì)不起；請(qǐng)稍等；讓您久等了；請(qǐng)慢走；有事多聯(lián)系；謝謝；請(qǐng)留步；再見；請(qǐng)您消消氣；有話慢慢說；歡迎您監(jiān)督幫助；打攪了。（2） “四個(gè)不能”即：A不能冷淡人；B不能為難人；C不能取笑人；D不能訓(xùn)斥人。（4） 同事之間不可開過分的玩笑。第三條 服務(wù)禮儀：著裝整齊干凈，佩戴服務(wù)標(biāo)志，態(tài)度熱情誠懇，行為文明大方。（2） 客戶有意見、態(tài)度不好時(shí)，耐心解釋說明，以禮相待，不講傷感情和不文明語言。同客戶進(jìn)行交流時(shí)，應(yīng)眼望對(duì)方，全神貫注，用心傾聽微笑點(diǎn)頭稱是，不能東張西望，心不在焉，更不能虛情假義。（1） 面對(duì)客戶時(shí)，不能雙手叉腰、雙手交于胸前或插口袋。（3） 與客戶相遇應(yīng)主動(dòng)打招呼，并禮貌讓路。（5） 不能用物品給客戶指示方向。（1） 熱愛本職工作，恪盡職守，以高度
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