勞動(dòng)法與社會(huì)保障法理論與實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)題-展示頁(yè)
2025-05-21 00:23本頁(yè)面
【正文】 C．勞動(dòng)者結(jié)社權(quán) D．職工參與權(quán)2因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為（ ?。〢．意外事件 B．非工傷C．工傷 D．視同工傷2醫(yī)療保險(xiǎn)合同具有行政合同和民事合同的特征，屬于（ ?。〢．民事契約 B．社會(huì)契約C．行政契約 D．經(jīng)濟(jì)契約2 “社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式結(jié)合了（ ）A．國(guó)家保障與自我保障責(zé)任 B．國(guó)家保障與集體保障C．國(guó)家保障與社會(huì)互助 D．社會(huì)互助與自我保障責(zé)任2根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間每月不得超過(guò)（ ?。〢．12小時(shí) B．24小時(shí)C．36小時(shí) D．48小時(shí)2下列屬于按照不同的就業(yè)方式為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的勞動(dòng)合同是（ ?。〢．口頭與書(shū)面的勞動(dòng)合同B．固定期限、無(wú)固定期限與以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同C．全日制和部分時(shí)間勞動(dòng)合同 D．公共部門與私營(yíng)部門勞動(dòng)合同2下列不屬于勞動(dòng)行政訴訟的特定原則的是（ ?。〢．人民法院僅對(duì)具體行政行為的合法性依法進(jìn)行審查B．訴訟期間不停止行政決定的執(zhí)行C．不實(shí)行調(diào)解原則D．自愿原則2就期限而言，支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇是（ ）A．有期限的 B．由國(guó)家根據(jù)具體情況確定C．無(wú)期限的 D．由單位根據(jù)具體情況確定2根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁并提起訴訟的期限是自接到裁決書(shū)之日起（ ）A．5日內(nèi) B．7日內(nèi)C．10日內(nèi) D．15日內(nèi)經(jīng)用人單位A和勞動(dòng)者B協(xié)商一致，B從A的市場(chǎng)營(yíng)銷人員調(diào)整為生產(chǎn)人員，這將引起A和B之間勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ?。〢．產(chǎn)生 B．變更C．消滅 D．不發(fā)生任何變化四、多項(xiàng)選擇題（共13題）用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門處以( )?！ ? B. 經(jīng)濟(jì)合同 C. 民事合同 支付( )以及由此產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整。A. 職工代表 B. 工會(huì)代表 C. 用人單位代表 D. 三方面選舉產(chǎn)生的代表勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同( )。A. 企業(yè)規(guī)章制度 B. 勞動(dòng)合同 C. 法律法規(guī) D. 集體合同勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起( )內(nèi)向人民法院提起訴訟。A. 賠償金 B. 違約金 C. 滯納金 D. 罰金勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法( )?！秳趧?dòng)法與社會(huì)保障法理論與實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)題一、名詞解釋（共35題）勞動(dòng)法勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)就業(yè)工作時(shí)間休息休假工資勞動(dòng)者用人單位童工勞動(dòng)安全衛(wèi)生1職業(yè)病1勞動(dòng)合同1集體合同1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制1最低工資1工資保障1未成年工1就業(yè)1失業(yè)職業(yè)介紹2社會(huì)保險(xiǎn)2社會(huì)保障
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1