00167勞動(dòng)法復(fù)習(xí)題-展示頁(yè)
2024-08-19 07:07本頁(yè)面
【正文】 作為最低工資組成部分的是（D ） 、條件下的津貼 ，錯(cuò)誤的是（D ） ，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年 不限制日期17. 2008年5月17日，職工郭某因?yàn)榛疾∑陂g的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)法參考試題 課程代碼：00167一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正確的處理方式是（A） ，予以受理 ，也應(yīng)受理 ，仲裁委員會(huì)不予受理 ，則應(yīng)不予受理 ，錯(cuò)誤的是（B） ，發(fā)生法律效力 ，可以先行調(diào)解 ，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解 ，其處理程序?yàn)椋˙ ） ，除了責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付（ A） 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 ，可以認(rèn)定無(wú)效或部分無(wú)效的有（ABC ），為期一年，工作內(nèi)容是運(yùn)送假鈔 ，社會(huì)保險(xiǎn)由勞動(dòng)者自行繳納 ，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察員享有的權(quán)利有（ABC ） （ABC ） 、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi) ，無(wú)須提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，也不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ˋBD），不符合
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