【正文】 l 每月平均完成合格文案達(dá)4～；l 能做到擅長(zhǎng)兩種文案的編寫模式，在接到項(xiàng)目任務(wù)后，能夠進(jìn)行獨(dú)立完成，并確保策劃稿/腳本的編寫方向與創(chuàng)意意圖達(dá)到一致（一致性≥90%）；l 多數(shù)情況下（占所參與項(xiàng)目的50%），能夠?qū)?xiàng)目提出創(chuàng)意性意見，為項(xiàng)目質(zhì)量?jī)?yōu)化提供幫助；；l 在經(jīng)過指導(dǎo)后，修改部分文字后（修改次數(shù)≤2次；每次修改率≤20%），可提交內(nèi)審；l 有較好的時(shí)間觀念與工作效率，完全能夠按照項(xiàng)目約定完成時(shí)間提交稿件。學(xué)習(xí)能力：l 能夠做到舉一反三，對(duì)別人明確表述的經(jīng)驗(yàn)和做法加以調(diào)整修改，運(yùn)用于解決不同的問題。工作態(tài)度及能力：l 具有良好的責(zé)任感，能夠做到事事主動(dòng)落實(shí)，并能以一種積極主動(dòng)的姿態(tài)處理事情，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)展情況及時(shí)進(jìn)行核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取必要的行動(dòng)，以保證工作按要求標(biāo)準(zhǔn)完成；l 具有一定團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠做到愿意與他人合作開展工作，自愿參與和支持團(tuán)隊(duì)的決定；l 具有較好的抗壓能力，能夠做到克服困難，在面對(duì)挫折時(shí)能夠主動(dòng)意識(shí)并正確對(duì)待自己的不足，從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持從頭再來，并能夠承受較大的工作壓力，采取積極行動(dòng)去克服困難；l 具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，能夠主動(dòng)關(guān)注身邊發(fā)生的新技術(shù)和新方法，與現(xiàn)有事物進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)其中的差異所在。崗位名稱文案對(duì)應(yīng)職級(jí)Level K3工作經(jīng)驗(yàn)：（參考項(xiàng)）l 1～2年文案工作經(jīng)驗(yàn)（參考項(xiàng)）；l 獨(dú)立完成過6個(gè)以上完整的項(xiàng)目策劃及腳本編寫工作，并達(dá)公司提案要求。表達(dá)言簡(jiǎn)意賅，具有較強(qiáng)的邏輯性，觀點(diǎn)清晰明確。項(xiàng)目能力：l 確保每月平均完成策劃方案3～；l 確保策劃稿/腳本的編寫方向與創(chuàng)意意圖達(dá)到一至（一至性≥80%）；l 在經(jīng)過指導(dǎo)后，修改部分文字后（修改次數(shù)≤3次；每次修改率≤50%），可提交內(nèi)審；l 有較好的時(shí)間觀念與工作效率，基本能夠按照項(xiàng)目約定完成時(shí)間提交稿件（拖延時(shí)間≤1天，拖延次數(shù)平均每月≤1次）。影片創(chuàng)作階段：：根據(jù)導(dǎo)演的拍攝腳本，創(chuàng)作相應(yīng)的解說詞，配合畫面講述影片內(nèi)容。第二部分 職級(jí)與勝任能力四、 “文案職能崗位”崗位職責(zé)及勝任能力說明：1. “文案職能崗位”職級(jí)劃分：職級(jí)職位名稱Level G/Level H首席文案Level I/Level J資深文案Level K1/Level K2高級(jí)文案Level K3文案Level K4助理文案2. “文案職能崗位”崗位職責(zé)：崗位定位：撰寫契合客戶需求的，具有巧妙創(chuàng)意的各種形式的文字腳本。2. 職級(jí)評(píng)定周期：Level K4 至 Level E 標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)與中層管理職級(jí) 每三個(gè)月核準(zhǔn)一次Level F 至 Level D 高層管理職級(jí) 每六個(gè)月核準(zhǔn)一次 3. 職級(jí)評(píng)定辦法：1） 新入職員工，根據(jù)《文案崗位勝任能力說明書》（本文第二部分 第四段 第五段），并結(jié)合本人相關(guān)工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)歷確定初始職位級(jí)別。二、“文案崗位”職業(yè)發(fā)展通道：隨著公司的發(fā)展，將會(huì)有更廣泛的發(fā)展空間三、“文案崗位”職位級(jí)別評(píng)定：1. 職位級(jí)別：就是一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別。職位級(jí)別：就是一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別。文案崗位薪資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核方案第一部分 文案崗位職業(yè)發(fā)展通道一、 “文案崗位”職級(jí)與對(duì)應(yīng)表：職級(jí)文案崗位職業(yè)發(fā)展通道高層管理職級(jí)Level A　Level B　Level C　Level D資深創(chuàng)作部總監(jiān)中層管理職級(jí)Level E創(chuàng)作部總監(jiān)Level F創(chuàng)作部副總監(jiān)Level G資深文案組組長(zhǎng)首席文案Level H文案組組長(zhǎng)Level I文案組副組長(zhǎng)　Level J資深文案標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)Level K1高級(jí)文案Level K2Level K3文案Level K4助理文案名詞解釋：崗位：是企業(yè)為完成某項(xiàng)任務(wù)（責(zé)任）而設(shè)置的工作職位。文案崗位共設(shè)有兩個(gè)不同崗位，分別是：文案職能崗位、文案組組長(zhǎng)崗位。職級(jí)是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志，同時(shí)也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)，公司共設(shè)Level A至Level K4 14個(gè)職位級(jí)別，每個(gè)崗位都對(duì)應(yīng)相應(yīng)幅度的職位級(jí)別。職級(jí)是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志，同時(shí)也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)，公司共設(shè)Level A至Level K4 14個(gè)職位級(jí)別，每個(gè)崗位都對(duì)應(yīng)相應(yīng)幅度的職位級(jí)別。在試用期中，對(duì)相應(yīng)職位級(jí)別所應(yīng)具備的勝任能力進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定是否予以錄用，或轉(zhuǎn)正后是否對(duì)職位級(jí)別進(jìn)行重新定位；2） 正式員工，每三個(gè)月（標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)與中層管理職級(jí)）或六個(gè)月（高層管理職級(jí)）進(jìn)行一次勝任能力評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果調(diào)整員工的職位級(jí)別。提案創(chuàng)作階段：：根據(jù)對(duì)客戶的需求和意圖的分析和理解，創(chuàng)作出方案的核心創(chuàng)意及優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)；：根據(jù)客戶的需求和意圖，對(duì)包括影片主題、時(shí)長(zhǎng)、節(jié)奏，段落設(shè)置、邏輯結(jié)構(gòu)，敘事風(fēng)格等一系列影片創(chuàng)作的必備元素進(jìn)行文字描述和梳理。3. “文案職能崗位”各職級(jí)的勝任能力標(biāo)準(zhǔn)：崗位名稱助理文案對(duì)應(yīng)職級(jí)Level K4工作經(jīng)驗(yàn)：（參考項(xiàng)）l 1年文案工作經(jīng)驗(yàn)，但喜歡文字編寫及創(chuàng)意工作，有良好的文學(xué)寫作功底，想象力豐富，能運(yùn)用視頻語言編寫策劃案稿。工作態(tài)度及能力：l 具有一定成就動(dòng)機(jī)，能夠表現(xiàn)出把工作做好的愿望；l 具有一定責(zé)任感，能夠明確自己的工作職責(zé)和角色，認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)工作的重要性；l 具有一定團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠做到愿意與他人合作開展工作，自愿參與和支持團(tuán)隊(duì)的決定；l 具有高效溝通能力，在與他人交流時(shí)能夠準(zhǔn)確理解他人的觀點(diǎn)，積極地給予反饋。學(xué)習(xí)能力：l 能夠積極利用多種途徑和多種資源為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并能夠?qū)e人明確表述的經(jīng)驗(yàn)和做法，應(yīng)用到工作中。項(xiàng)目能力：l 能夠在了解制片人或?qū)а莸膭?chuàng)意意圖后，編寫多種類型（2種以上）的影視策劃稿與影視腳本；l 每三個(gè)月可以提供一個(gè)以上的精品文案，放入公司的方案庫（方案庫入庫質(zhì)量由制片人共同把關(guān)）；l 每月平均完成合格文案達(dá)4～；l 能做到擅長(zhǎng)一種文案的編寫模式，在接到項(xiàng)目任務(wù)后，能夠進(jìn)行獨(dú)立完成，并確保策劃稿/腳本的編寫方向與創(chuàng)意意圖達(dá)到一至（一至