職工薪酬計(jì)算ppt課件-展示頁
2025-05-12 03:06本頁面
【正文】 用，月租金為每套 8000元（假定上述人員發(fā)生的費(fèi)用無法認(rèn)定受益對象）。該型號液晶彩電的售價(jià)為每臺 14000元，已公司適用的增值稅率為17%；已公司購買的電暖氣也開具了增值稅專用發(fā)票，增值稅率為 17%。 8 ，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和自身實(shí)際情況計(jì)算確定應(yīng)付職工薪酬金額 ?必須有確鑿證據(jù)表明企業(yè)承擔(dān)了現(xiàn)時(shí)義務(wù)，即法定義務(wù)或推定義務(wù) ?企業(yè)計(jì)提職工薪酬時(shí)，稅收允許扣除的職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)預(yù)計(jì)金額確不一致的，應(yīng)當(dāng)按照 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 18號 —— 所得稅 》 處理。 ?以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。 4 （二）范圍 ?與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的所有人員（含全職、兼職和臨時(shí)職工）； ?企業(yè)正式任命的人員（如董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)成員等）； ?雖未訂立正式勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命、但在企業(yè)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制下提供類似服務(wù)的人員。CAS 9職工薪酬 2 ?職工薪酬的涵義和范圍 ?職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 ?辭退福利的概念、確認(rèn)和計(jì)量 ?職工薪酬的列報(bào) ?與現(xiàn)行規(guī)定的比較 3 一、職工薪酬的涵義和范圍 （一）涵義 為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括： ?構(gòu)成工資總額的各組成部分：與國家統(tǒng)計(jì)局口徑一致 ?職工福利費(fèi) ?“五險(xiǎn)一金”：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金 ?工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) ?非貨幣性福利：如以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工 ?解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償：辭退福利 ?除股份支付形式外的薪酬（ CAS 11），均在本準(zhǔn)則規(guī)范。 5 ?在職和離職后提供給職工的貨幣性和非貨幣性薪酬； ?提供給職工本人、配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人福利等。
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