【正文】 如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動化，無疑是給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。 職工薪酬 管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。 對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞 動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點 .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存 儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。開發(fā)管理信息系統(tǒng)的方法主要有三種，生命周期法、快速原型法、面向?qū)ο蠓?，這三種方法既有區(qū)別又有聯(lián)系，總的趨勢是指導(dǎo)人們對問題空間的認識和理解更接近于現(xiàn)實世界，從而降低系統(tǒng)開發(fā)成本，提高系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量。 ............................. 20 第四章 系統(tǒng)實現(xiàn) ........................................................................................................ 22 開發(fā)工具 ....................................................... 22 系統(tǒng)主程序設(shè)計 .................................................. 22 系統(tǒng)主程序 ............................................................................................. 22 系統(tǒng)的連編 ............................................................................................. 25 模塊測試 ....................................................... 25 系統(tǒng)管理員模塊測試 ................................................................................ 25 工資錄入模塊測試 .................................................................................... 25 工資查詢模塊測試 ................................................................................... 25 軟件界面 ....................................................... 26 小結(jié) ............................................................................................................................... 29 參考文獻 ........................................................................................................................ 30 薪酬管理信息系統(tǒng) 2 前言 當今 社會是信息社會，信息已成為一種重要的資源，企業(yè)在管理決策中 越來越依賴于信息。輸入設(shè)計的重要內(nèi)容是原始單據(jù)的格式?！缎畔⑾到y(tǒng)分析與設(shè)計》課程 設(shè)計 1 前言 ................................................................................................................................. 2 第一章 系統(tǒng)概述 .......................................................................................................... 4 背景及工具 ....................................................... 4 開發(fā)設(shè)計思想 ..................................................... 4 系統(tǒng)開發(fā)目標 ..................................................... 5 可行性分析 ....................................................... 6 技術(shù)可行性 ................................................................................................ 6 ................................................................................................ 6 系統(tǒng)功能分析 .................................................. 7 第二章 系統(tǒng)分析 .......................................................................................................... 8 系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu) .................................................... 8 業(yè)務(wù)流程分析 ..................................................... 8 數(shù)據(jù)流程分析 .................................................... 10 數(shù)據(jù)詞典 ....................................................... 12 第三章 系統(tǒng)設(shè)計 ........................................................................................................ 14 模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計 .................................................... 14 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ...................................................... 15 需求分析 .................................................................................................. 15 概念設(shè)計 .................................................................................................. 16 邏輯設(shè)計 .................................................................................................. 18 物理設(shè)計 .................................................................................................. 18 輸入輸出設(shè)計 .................................................... 19 輸入設(shè)計：輸入設(shè)計是信息系統(tǒng)與用戶之間的紐帶，決定著人機交互的效率。輸入設(shè)計包括數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)準備過程，輸入 設(shè)備為鍵盤輸入。輸入：本系統(tǒng)可以對職工工資情況的輸入，并能夠修改變動的內(nèi)容。我們面對的是一個全球一體化、高度整合、激烈競爭的時代，人才和科技是競爭的重點。軟件開發(fā)方法的選擇，既與具體項目的規(guī)模、性質(zhì)有關(guān)，又與開發(fā)方法本身的成熟程度和開發(fā)人員對此方法的理解深度有關(guān)。這些優(yōu)點能夠極大地提高 職工薪酬管理 的效率 ,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件 。隨著當今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資