職工薪酬管理制度-展示頁

【摘要】1XXX學院畢業(yè)設計題目XXX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院職工薪酬管理制度設計專業(yè)班級會計與審計09X-X班學生姓名XXX學生學號XXXXXXXXXXXX畢業(yè)屆別

2024-12-15 20:29

應付職工薪酬核算-展示頁

【摘要】教學過程?【復習舊課】?企業(yè)根據(jù)“工資結算匯總表”發(fā)放本月職工工資460000元。?借：應付職工薪酬460000?貸：銀行存款460000?成本會計第三章第四節(jié)

2025-01-07 16:06

薪酬管理學習分享參考-展示頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理實務學習分享（參考）一、案例分析：和尚分粥機制的創(chuàng)新二、案例分析：薪酬分配公開還是保密好?減少攀比和矛盾。?工資是由企業(yè)和員工共同商定，雙方都可以接受，一般都比較滿意，有利于調動職工的積極性。?工資水平隨著企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務市場供求狀況而升降，促使員工轉向緊缺的工種，保持各類人員之間的合理的比例關系。?有利于員工在最佳年

2025-01-21 10:17

施工企業(yè)職工薪酬管理教材-展示頁

【摘要】項目九施工企業(yè)職工薪酬管理,任務一施工企業(yè)職工薪酬管理任務二建筑施工企業(yè)勞務管理任務三建筑施工企業(yè)工資管理任務四建筑施工企業(yè)職工社會保險任務五建筑施工企業(yè)年金基金任務六建筑施工企業(yè)激勵機制任務七施工企業(yè)薪酬管理的其他規(guī)定,任務一企業(yè)職工薪酬概述,一、職工薪酬定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括職工在職期間和離職后提供

2025-03-08 14:49

企業(yè)職工薪酬核算與管理-展示頁

【摘要】職工薪酬核算與管理第1單元職工薪酬計算案例導入?許女士在某百貨商場工作，她高興地領到了第一個月的工資，但她發(fā)現(xiàn)與她同崗位同工作量的同事，卻比她高出150元，她帶著疑問找到商場人事部門咨詢，卻得到回答：員工工資保密，不許互相打聽。?那么，員工工資到底應不應該保密呢？企業(yè)的職工薪酬都包括哪些項目呢？應該如何計算企業(yè)職工的應付薪酬呢？

2025-02-27 11:31

應付職工薪酬ppt46頁)-展示頁

【摘要】應付職工薪酬本節(jié)重難點：重點：應付職工薪酬的組成難點：短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內容職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！咎?/span>

2025-01-07 16:06

會計繼續(xù)教育—03職工薪酬-展示頁

【摘要】1若干企業(yè)會計準則講解張振華2講解的準則?職工薪酬?股份支付?非貨幣性資產(chǎn)交換?財務報表列報?首次執(zhí)行企業(yè)會計準則3企業(yè)會計準則——職工薪酬?職工薪酬的涵義和范圍?職工薪酬的確認和計量?辭退福利的概念、確認和計量

2025-01-16 21:00

mba薪酬管理學-展示頁

【摘要】2010最新版MBA《薪酬管理學》案例集MBA導師親自編寫并附案例解析指導薪酬的起源與含義“薪酬”一詞所對應的英文單詞有多個，我們通常見到的表達有：wage，salary和pensation。其中pensation是最近也是最廣泛使用的詞匯。從字面理解，薪酬的意思是平衡、補償、回報的意思。它暗含著交換的意思。不同的國家對薪酬可能有不同的表達方法，但是其基本意思大體相同——所謂

2025-04-25 06:34

07小企業(yè)職工薪酬管理實務-展示頁

【摘要】107小企業(yè)職工薪酬管理實務第一節(jié)小企業(yè)職工薪酬管理一、小企業(yè)薪酬管理（一）薪酬概念及分類薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬，薪酬包括經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬兩大類，經(jīng)濟性薪酬分為直接經(jīng)濟性薪酬和間接經(jīng)濟性薪酬。直接經(jīng)濟性薪酬是單位按照一定的標

2024-09-27 13:22

應付職工薪酬的核算-展示頁

【摘要】第十二章應付職工薪酬的核算?一節(jié)職工薪酬及其構成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內容、獎金、津貼和補貼；（含特殊工資）

2025-01-06 23:24

應付職工薪酬的核算-展示頁

【摘要】【課題】應付職工薪酬的核算【教學理念】理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)真實應付職工薪酬會計崗位模擬實習【教材版本】葛家澍，，：耿金嶺，，：耿金嶺，，第三版.?北京：【教學目標】：了解應付職工薪酬的內容和原始憑證，掌握職工工資的計算和應付職工薪酬的核算。：能夠進行應付職工工資的計算、能對應付職工薪酬進行賬務處理?！窘虒W重點、難點】1．教學重點：應付職工工資的

2025-06-28 01:37

[管理學]管理學-展示頁

【摘要】第五章計劃與計劃工作?學習目標?走進管理?主要內容講授?本章小結?團隊練習?思考與訓練【學習目標】1、了解計劃職能的涵義；2、了解計劃的類型，理解計劃職能的程序；知識點技能點1、培養(yǎng)形成管理過程中計劃意識；2、培養(yǎng)編制計劃書的能力。?組織3組人，讓

2024-10-28 02:05

應付職工薪酬的核算概述-展示頁

【摘要】7、4應付職工薪酬的核算一、應付職工薪酬的內容二、職工工資核算的原始憑證三、應付職工薪酬的計算四、應付職工薪酬的會計處理本章適用的會計準則中國會計準則《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》一、應付職工薪酬的內容職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關

2025-01-06 23:24

應付職工薪酬新舊準則對比-展示頁

【摘要】應付職工薪酬新舊準則對比為了進一步規(guī)范我國企業(yè)會計準則中關于職工薪酬的相關會計處理規(guī)定，并保持我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的持續(xù)趨同，根據(jù)《企業(yè)會計準則——基本準則》，財政部于2014年1月27日修訂并印發(fā)了《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（財會[2014]8號），并規(guī)定自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行，原準則（財會[2006

2025-06-28 01:49

[管理學]餐廳員工薪資注意事項-餐廳經(jīng)理-展示頁

【摘要】ME-ChinaCrewPayroll工資計算注意事項和檢查單2022-10一、員工信息填寫問題字段常見錯誤提示人員組學生或退休身份的員工人員組選擇了[(非全)]全職

2025-01-28 16:10

[管理學]16、職工薪酬-免費閱讀

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