應付職工薪酬的核算-展示頁
2025-06-28 01:37本頁面
【正文】 節(jié)假日也算工資，因而出勤期間的節(jié)假日也按出勤日計算工資，病事假缺勤期間節(jié)假日，也按缺勤日扣工資（事假缺勤期間工資全扣，病假缺勤期間工資按其工齡長短的扣發(fā)比例計算）。302老師設疑，師生共同分析：當前企業(yè)中實行的工資制度有哪幾種呢——年薪制、月薪制、日薪制老師總結(jié)：目前我國大多數(shù)的企業(yè)工資采用月薪制，本教材只介紹月應付計時工資的計算。4分鐘）老師講解：應付工資是計算實發(fā)工資的基礎，企業(yè)計算出應付工資以后，再減去各種代扣款項，即為實發(fā)工資。A（5）工資匯總表是根據(jù)工資單匯總編制的，據(jù)以提供企業(yè)各部門工資類別并作為發(fā)放工資、進行工資分配提供資料的原始記錄。（3）產(chǎn)量記錄是登記產(chǎn)品生產(chǎn)工人或生產(chǎn)小組在出勤時間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量的原始記錄。企業(yè)中的真實單據(jù)）（1）考勤記錄是登記出勤和缺勤時間及某情況的原始記錄。分鐘，每介紹一個老師多媒體展示住房公積金；（5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（6）非貨幣性福利（7）辭退福利（8）分鐘）老師講解：。（40企業(yè)的場景和企業(yè)發(fā)放工資的工資單和工資匯總表老師：前面展示的工資單是企業(yè)發(fā)放工資的原始依據(jù)，而工資匯總表是由各個部門的工資單匯總而成，是我們編制記賬憑證的重要依據(jù)。分鐘）多媒體展示一家學生比較熟悉的【教學過程】第一課時導入新課課時（90【教學方法】講練結(jié)合法、對比法。2．教學難點：應付職工工資的計算、應付職工薪酬的核算。：能夠進行應付職工工資的計算、能對應付職工薪酬進行賬務處理?！菊n題】應付職工薪酬的核算【教學理念】理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)真實應付職工薪酬會計崗位模擬實習【教材版本】葛家澍，：耿金嶺，：耿金嶺，第三版.北京：【教學目標】：了解應付職工薪酬的內(nèi)容和原始憑證，掌握職工工資的計算和應付職工薪酬的核算?！窘虒W重點、難點】1．教學重點：應付職工工資的計算、應付職工薪酬的核算?！窘虒W媒體】《企業(yè)財務會計多媒體課件》和中教學資源。【課時安排】2分鐘）。（3A那么工資單到底是怎么計算出來的呢？還有工資匯總表到底要編制那些記賬憑證呢？通過展示真實企業(yè)的數(shù)據(jù)，讓學生感受學有所用，激發(fā)興趣講授新課：分鐘）一、應付職工薪酬核算的內(nèi)容（72．應付職工薪酬核算的內(nèi)容（學生自學，老師講解加深印象）（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；（2）職工福利費，是指企業(yè)為職工集體提供的福利；（3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（4）其他職工薪酬老師：我們了解了職工薪酬的內(nèi)容后，那么我們再來看看職工薪酬核算的原始憑證二、職工工資的原始憑證（5A（2）工時記錄是登記產(chǎn)品生產(chǎn)工人或生產(chǎn)小組在出勤時間內(nèi)工作時數(shù)及某情況的原始記錄。（4）工資單（又稱工資結(jié)算單、工資表、工資計算表等）是根據(jù)前三項所編制，據(jù)以向每個職工發(fā)放工資和津貼的原始記錄。老師設疑：（多媒體展示企業(yè)工資單）那么工資單中的各個項目是怎么計算的呢？三、應付職工工資的計算（28應付工資、實發(fā)
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