應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序-展示頁(yè)
2025-07-16 14:21本頁(yè)面
【正文】 接計(jì)入管理費(fèi)用外，被審計(jì)單位是否根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況進(jìn)行處理：①應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)費(fèi)用。 42062ABD2．實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序：(1)比較被審計(jì)單位員工人數(shù)的變動(dòng)情況，檢查被審計(jì)單位各部門各月工資費(fèi)用的發(fā)生額是否有異常波動(dòng)，若有，查明波動(dòng)原因是否合理；(2)比較本期與上期工資費(fèi)用總額，要求被審計(jì)單位解釋其增減變動(dòng)原因或取得被審計(jì)單位管理層關(guān)于員工工資標(biāo)準(zhǔn)的決議；(3)結(jié)合員工社保繳納情況，明確被審計(jì)單位的員工范圍，檢查是否與關(guān)聯(lián)公司員工工資混淆列支；(4)核對(duì)下列相互獨(dú)立部門的相關(guān)數(shù)據(jù)：①工資部門記錄的工資支出與出納記錄的工資支付數(shù)；②工資部門記錄的工時(shí)與生產(chǎn)部門記錄的工時(shí)。應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序被審計(jì)單位： 項(xiàng)目： 編制： 日期： 索引號(hào)： ?。?06 截止日： 日期：
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