第十二章應(yīng)付職工薪酬的核算-展示頁(yè)
2025-07-31 20:48本頁(yè)面
【正文】 保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。多選題 】 按 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》 規(guī)定，企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容包括（ ）。（因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，即辭退福利） ? 三、職工范圍 指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工； 也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事成員等； 還包括在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖與企業(yè)未訂立勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命，為企業(yè)提供與職工類(lèi)似服務(wù)的人員。第十二章 應(yīng)付職工薪酬的核算 ? 一節(jié) 職工薪酬及其構(gòu)成 ? 一、定義 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 貨幣性薪酬和非貨幣性福利 給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利 在職期間和離職后 ? 二、內(nèi)容 、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；（含特殊工資） ； 、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（含商業(yè)保險(xiǎn)） ； ； ；（產(chǎn)品福利、無(wú)償使用、無(wú)償醫(yī)療） 。 ? 【 例題 1 、獎(jiǎng)金、津貼 付的補(bǔ)償 積金 ? 第二節(jié) 應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理 ? 總分類(lèi)賬戶(hù)： “應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬； 貸方登記：本月實(shí)際發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬總額，即應(yīng)付職工薪酬的分配數(shù)； 借方登記：本月實(shí)際支付的各種應(yīng)付職工薪酬；
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