【摘要】戰(zhàn)略性貿(mào)易政策一、戰(zhàn)略性貿(mào)易政策的理論基礎(chǔ)1、工業(yè)品市場(chǎng)是不完全競(jìng)爭(zhēng)的,2、規(guī)模經(jīng)濟(jì)二、戰(zhàn)略貿(mào)易政策分析所謂戰(zhàn)略性貿(mào)易政策,就是指,一國(guó)通過(guò)出口補(bǔ)貼、關(guān)稅等戰(zhàn)略性措施,以增強(qiáng)本國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能為,從而實(shí)現(xiàn)下述目標(biāo):分享外國(guó)企業(yè)的壟斷利潤(rùn);取得一定的市場(chǎng)份額并使專業(yè)分工朝著有利于自己的方向轉(zhuǎn)化。假定條件:第一.兩家公司生產(chǎn)技術(shù)相能力相近,都有能
2025-01-08 06:49
【摘要】第七章戰(zhàn)略性貿(mào)易政策一、最佳關(guān)稅論二、戰(zhàn)略性貿(mào)易政策一、最佳關(guān)稅論在大國(guó)情形下,關(guān)稅可改善本國(guó)的貿(mào)易條件,這意味著關(guān)稅有可能改善本國(guó)的福利水平,即實(shí)施貿(mào)易保護(hù)可獲得超過(guò)自由貿(mào)易下的利益,這一點(diǎn)正是最佳關(guān)稅論(Theoptimumtariff)的核心思想。1、供求彈性與關(guān)稅承擔(dān)在大國(guó)情形下,關(guān)稅負(fù)擔(dān)是由國(guó)內(nèi)消
2024-09-12 19:16
【摘要】1第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃第一節(jié)遠(yuǎn)景和使命陳述第二節(jié)戰(zhàn)略選擇⊙案例鏈接日本“精工牌”電子表如何順利進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)溫州大學(xué)商學(xué)院2計(jì)劃通常是指為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而設(shè)計(jì)的帶有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和根本性的遠(yuǎn)景規(guī)劃。戰(zhàn)略性計(jì)劃任務(wù)有四項(xiàng)內(nèi)容:(1)遠(yuǎn)景陳述(visi
2025-05-21 08:54
2025-02-01 19:08
【摘要】戰(zhàn)略性薪酬管理第一節(jié)戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵第2章第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬戰(zhàn)略第三節(jié)組織文化與薪酬管理第一節(jié)戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)涵一、從傳統(tǒng)薪酬到戰(zhàn)略薪酬二、戰(zhàn)略研究的核心問(wèn)題和
2025-01-19 01:51
【摘要】?AngusYip,20211戰(zhàn)略性客戶管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?AngusYip,20212內(nèi)容提綱市場(chǎng)細(xì)分客戶關(guān)係管理ABC戰(zhàn)略性客戶關(guān)係管理關(guān)係營(yíng)銷?關(guān)係市場(chǎng)學(xué)(RelationshipMarketing
2024-11-12 21:41
【摘要】二、行業(yè)環(huán)境黨的十一屆三中全會(huì)以后,為了適應(yīng)改革開放和國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的需要,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于1984年頒布了《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和代碼》(GB4754-84)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),1985年正式實(shí)施。1994年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家技術(shù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督局對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一次修訂,《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼》GB/T4754-94)于1995年4月1日起實(shí)
2025-05-08 01:35
【摘要】任課教師:曾建中ph:15173898829學(xué)歷背景:數(shù)學(xué)學(xué)士管理學(xué)碩士管理學(xué)博士研究生工作經(jīng)歷:企業(yè)12年高校3年考核:平時(shí)20%(包括作業(yè)、上課表現(xiàn)),期末80%(閉卷考試)
2025-03-02 22:23
【摘要】項(xiàng)目二戰(zhàn)略性營(yíng)銷策劃模塊三市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)分析模塊四市場(chǎng)定位策劃模塊五營(yíng)銷策略組合策劃模塊六營(yíng)銷策劃書的撰寫策劃目的+企業(yè)成立或開張伊始,需要一套系統(tǒng)營(yíng)銷計(jì)劃。(創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目)+企業(yè)的發(fā)展壯大,需要重新設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案。+企業(yè)改革經(jīng)營(yíng)方向,需要相應(yīng)地調(diào)
2025-01-13 10:00
【摘要】2022/2/71第二章戰(zhàn)略性培訓(xùn)和開發(fā)1.戰(zhàn)略性人力資源管理2.戰(zhàn)略性培訓(xùn)和開發(fā)1.不同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下的培訓(xùn)需求2.培訓(xùn)職能部門的組建模式3.對(duì)培訓(xùn)者及培訓(xùn)開發(fā)部門的要求2022/2/72一.戰(zhàn)略性人力資源管理1.定義?“運(yùn)用戰(zhàn)略的觀點(diǎn)去管理組織的人力資源”?人力
2025-01-19 18:21
2025-05-21 08:09
【摘要】第二章薪酬的戰(zhàn)略性管理開篇案例-中國(guó)電信的薪酬體制改革(4-1)問(wèn):中國(guó)電信為什么要進(jìn)行薪酬制度改革?答:近年來(lái),中國(guó)電信一直處在電信體制改革的調(diào)整中,企業(yè)雖然在三項(xiàng)制度改革上進(jìn)行了積極的嘗試,但企業(yè)內(nèi)部目前仍存在崗位設(shè)置不夠合理、管理和業(yè)務(wù)流程不暢、員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、分配存在不同程度的平均主義、企
2025-01-19 23:02
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟問(wèn)題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機(jī)制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●
2025-05-08 02:19
【摘要】第二篇決策與計(jì)劃第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃彭燦南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院內(nèi)容提要?戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性計(jì)劃的概念?戰(zhàn)略性計(jì)劃的內(nèi)容?遠(yuǎn)景和使命陳述?戰(zhàn)略環(huán)境分析?戰(zhàn)略選擇一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性計(jì)劃的概念?戰(zhàn)略的含義及特征:?戰(zhàn)略是企業(yè)
2025-01-10 13:49
【摘要】第七章貿(mào)易政策貿(mào)易政策?第一節(jié)貿(mào)易政策的含義及其類型?第二節(jié)貿(mào)易政策制定的理論依據(jù)?第三節(jié)貿(mào)易政策制定中的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)貿(mào)易政策的含義及其類型?一、含義?二、種類?三、相關(guān)概念一、含義?一國(guó)的對(duì)外貿(mào)易政策,是一國(guó)政策為實(shí)現(xiàn)一定的政策目標(biāo)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)本國(guó)進(jìn)出口
2025-05-21 13:28