某制版有限公司企業(yè)人才自主評價方案-展示頁
2024-11-10 08:54本頁面
【正文】 500 300 月考核 不合格 0 0 0 0 0 說明：員工在取得職業(yè)資格證書后， 由人力資源部審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可享受補(bǔ)助 :如 因個人違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)提出終止補(bǔ)貼發(fā)放 成立人才領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu) 公司人力資源部要做好人才的培養(yǎng)規(guī)劃和相關(guān)政策的制定工作，有關(guān)部門做好相應(yīng)的配合工作。 基本文 化程度 高中畢業(yè)或 以上 學(xué)歷。 培訓(xùn)場地設(shè)備 滿足教學(xué)需要的教室或多媒體教室；實(shí)際操作培訓(xùn)應(yīng)在 辦公室計算機(jī)上完成 七、評價安排 職業(yè)名稱 制版分色師 職業(yè)定義 使用 photoshop軟件把樣品的合成色做成適合制版的單色 職業(yè)等級 分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。 5 對標(biāo)準(zhǔn)化評價過程進(jìn)行監(jiān)督， 公布工作業(yè)績評定成績 六、 培訓(xùn)要求 培訓(xùn)期限 因行業(yè)工種的特殊性 ，根據(jù)其培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)計劃確定。 四、 工作原則 1 緊密圍繞公司人才發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)考核要求， 建立 “ 某某制版有限公司 技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)基地”按初級、中級、高級、技師、高級技師五個層級進(jìn)行人員評價，并緊緊圍繞我公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃要求，多渠道、多形式自主培養(yǎng)高技能人才； 2 有計劃，有重點(diǎn)地培養(yǎng)崗位緊缺的高技能人才，加快我企業(yè)高技能人才總量增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 由人力資源部歸口管理。 本方案在編寫過程中，緊密圍繞公司人才發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 與培訓(xùn)考核 要求， 建立 “ 某某制版有限公司 技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)基地”按初級、中級、高級、 3 技師、高級技師五個層級進(jìn)行人員評價，并緊緊圍繞我公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃要求，多渠道、多形式自主培養(yǎng)高技能人才；有計劃，有重點(diǎn)地培養(yǎng)崗位緊缺的高技能人才，加快我企業(yè)高技能人才總量增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 企業(yè)技能人才評價 標(biāo)準(zhǔn)化體系是以企業(yè)人力資源管理體系為依托，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以企業(yè)技能人才的職業(yè)能力建設(shè)為核心，為企業(yè)提供規(guī)范化的評價工作流程和工作內(nèi)容，對職工的職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價的考核鑒定機(jī)制。是集設(shè)計、制版、配送、售后服務(wù)為一體的綜合型企業(yè)。質(zhì)量控制上，公司嚴(yán)格按照 ISO9000質(zhì)量管理體系要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的操作進(jìn)行加工，并嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，確保產(chǎn)品高質(zhì)量。本公司是專業(yè)凹印制版企業(yè)，擁有最先進(jìn)的德國 hell機(jī)，瑞士 MDC和美國 OHIO聯(lián)合生產(chǎn)的 2215型和 1315型機(jī)電雕機(jī)，可生產(chǎn)皮革、無紡布、對聯(lián)、相框、扣板、木紋紙、轉(zhuǎn)移印花等特大規(guī)格和常規(guī)規(guī)格版輥。 1 某某制版有限公司 技能人才自主評價標(biāo)準(zhǔn)化體系 實(shí) 施 方 案 編制單位：某某制版有限公司 編 制 人 : 王小二 職 業(yè)：人力資源總監(jiān) 編制日期： 2020年 8月 20日 2 一 、 申報企業(yè)基本情況 某某市某某 制版有限公司，位于 浙江省某某 市，得天獨(dú)厚的優(yōu)越地 理位置，交通便利，商貿(mào)發(fā)達(dá)。本公司注冊資金 500萬，員工 100人左右。 公司 自 2020年注冊成立以來，本著“求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏”的企業(yè)文化精神和“以質(zhì)量求生存，以品牌求發(fā)展”的經(jīng)營理念，培養(yǎng)和引進(jìn)一批管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)人員，并實(shí)行嚴(yán)格科學(xué)的生產(chǎn)流程與質(zhì)量管理，并配以企業(yè)資源信息化 ERP管理，使每道工序加工過程能精 確到分鐘。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、
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