員工獎勵與懲罰條例-展示頁
2025-04-27 05:36本頁面
【正文】 ；（4）品行優(yōu)良、技術超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者；（2）嘉獎對象。本職崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者。開拓公司業(yè)務，經營業(yè)績優(yōu)良者；（6）對危害公司和國家的事件，及時制止，避免較大損失者；（4）對公司或國家有較大貢獻者；（2）記小功對象。獲得社會重大榮譽者。對天災、人禍、犯罪等現(xiàn)象，不顧安危，見義勇為者；（5）對公司業(yè)務有重大發(fā)明、革新，成效卓越者；（3）（1）1.第五條晉級；（4）一次性獎金；（2）2.嘉獎（獎狀、獎品）；（4）記大功；（2）1.獎勵種類。其他應給予獎勵事項的。全年出滿勤的；9.對突發(fā)事件、事故妥善處理者；7.保護公司財物，使公司利益免受重大損失的；5.在技術、產品、專利方面取得重大成果或顯著成績的；3.對有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎勵：1.勵第三條第二章第二條則第一條 第一章員工獎勵與懲罰條例 總為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質，維護公司正常生產、經營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。本條例適用于公司全體員工。獎獎勵范圍。在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益的；2.對公司提出合理化建議積極、有實效的；4.在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；6.一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的；
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