it行業(yè)員工管理制度hr009員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例-展示頁
2024-09-17 09:11本頁面
【正文】 授予榮譽(yù)稱號(hào)。 第四條 獎(jiǎng)勵(lì)種類。 第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第三條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍。歡迎登陸收名旅游網(wǎng)： 歡迎登陸收名旅游網(wǎng)： 員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。 第二條 本條例適用于公司全體員工。 對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1. 在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的； 2. 在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成績的； 3. 對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的； 4. 保護(hù)公司 財(cái)物，使公司利益免受重大損失的； 5. 在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績； 6. 對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者； 7. 一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的； 8. 全年出滿勤的； 9. 為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的； 10. 其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。 公司可以設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。 2. 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) （ 1） 一次性獎(jiǎng)金； （ 2） 加薪； （ 3） 晉級(jí)； （ 4） 其他（旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、住房）。 1. 記大功對(duì)象。 2. 記小功對(duì)象。 3. 嘉獎(jiǎng)對(duì)象。 第六條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。 1. 凡獲社會(huì)各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，其待遇按頒獎(jiǎng)機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 2. 依照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，員工 1 年內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)滿 10 分，可晉升一級(jí)工資； 3. 公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，可授予 稱號(hào)； 4. 公司可設(shè)董事長獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)，設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)額度，每年頒發(fā)給工作優(yōu)異者，起到類似諾貝爾獎(jiǎng)的效應(yīng)；
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