管理心理學(xué)期末復(fù)習-展示頁
2025-04-26 08:27本頁面
【正文】 責任、任務(wù)而組成的群體屬于（ B ）A．非正式群體 B．正式群體 C．小群體 D．參照群體（P255）3個體活動效率因群體中其他成員的影響而出現(xiàn)提高的現(xiàn)象是 （ C ）A．社會惰化 B．社會抑制 C．社會助長 D．服從（P257）35．“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”屬于以下哪種現(xiàn)象？ （ B ）A、社會抑制 B、社會惰化 C、社會助長 D、從眾（P268）36．“仰巴腳效應(yīng)”說明了以下哪一種因素對人際關(guān)系的影響？ （ A ）A．能力 B．交往頻率 C．互補性 D．相似性（P290）37．自我管理型團隊的組成人數(shù)通常是 （ C ） ～10人 ～15人 （P252）38．“隨大流”說的是什么現(xiàn)象？ （ B?。? （P278）39．下級向上級匯報工作， 出現(xiàn)報喜不報憂的情況，這種溝通障礙源于 （ A ） （P270）40．“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”說明了以下哪種因素對人際關(guān)系的影響？ （ D ） （P265）41．“遠親不如近鄰，近鄰不如對門”說明了以下哪種因素對人際關(guān)系的影響？ （ A ） （P282）42．沖突是由于（ D ）互不相容或相互排斥，在群體或個人心理上形成的矛盾狀態(tài)。他對手下人常說的一句口頭禪就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿獎金。（ D?。? Ａ．首因效應(yīng) Ｂ．近因效應(yīng) Ｃ．暈輪效應(yīng) D．社會刻板印象（P55）10．庫利的“鏡中我”理論屬于哪種自我認知方式？ （ A ) Ａ．他人評價 Ｂ．社會比較 Ｃ．內(nèi)省 D．自我顯示（P38）11．一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進入，這是因為人的知覺受到了以下哪種因素的影響？ （ C ） Ａ．知覺者 Ｂ．知覺對象 Ｃ．知覺情境 D．知覺態(tài)度（P61）12．對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ B ） Ａ．王師傅善于阿諛奉承 Ｂ．李廠長的所作所為確實值得稱贊 Ｃ．王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長 D．無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因（P82）13．具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于 （ D ） Ａ．膽汁質(zhì) Ｂ．多血質(zhì) Ｃ．粘液質(zhì) D．抑郁質(zhì)（P82）14．根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強、平衡、不靈活的類型是（ C ） Ａ．興奮型 Ｂ．活潑型 Ｃ．安靜型 D．抑制型（P103）15．編制16種個性因素問卷的是 （ D ） Ａ．艾森克 Ｂ．榮格 Ｃ．霍蘭德 D．卡特爾（P86）16．熱情、正直、誠實、認真等屬于性格的什么特征？ （ A ） Ａ．態(tài)度 Ｂ．意志 Ｃ．情緒 D．理智（P86）、果斷、勇敢、優(yōu)柔寡斷等屬于性格的什么特征？ （ B ） Ａ．態(tài)度 Ｂ．意志 Ｃ．情緒 D．理智（P87）、精神飽滿或抑郁低沉等屬于性格的什么特征？ （ C ） Ａ．態(tài)度 Ｂ．意志 Ｃ．情緒 D．理智（P81），強、平衡、靈活的類型是 （ B ） Ａ．興奮型 Ｂ．活潑型 Ｃ．安靜型 D．抑制型（P140）20．誰提出了認知不協(xié)調(diào)理論？ （ B ） B．費斯汀格 C．勒溫 D．維納（P138）21．一個人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是 （ C ） A．順從階段 B．同化階段 C． 內(nèi)化階段 D．學(xué)習階段（P133）22．“吃不到葡萄就說葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能？ （ B ） A．適應(yīng) B．自我防御 C．價值表現(xiàn) D．知識（P150）23．員工流動率越高說明下列哪一項水平越低？ （ C ） B．親和需要 C．組織承諾 D．工作難度（P181）24．用雙因素理論分析，下列選項中哪種是激勵因素？ （ B ） D.工作環(huán)境（P173）25．以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋？ （ C ）A．一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物 B．窮人很少參加排場講究的社交活動C．在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陳景潤D．一個安全需要占主導(dǎo)地位的人可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作26．某公司來了一位新員工，工作一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)該員工工作熱情飽滿，業(yè)績提高很快。 （ D ） Ａ．馮特 B．馬斯洛 C．閔斯特伯格 D．勒溫（P22）5．能夠提供對某一個體、某一團體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是 （ C ） Ａ．測驗法 Ｂ．觀察法 Ｃ．個案法 D．實驗法（P11）6．被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”的是 （ C ） Ａ．萊維持 B．馬斯洛 C．閔斯特伯格 D．泰勒（P31）7．“雞尾酒會效應(yīng)”說明知覺具有。 論述題不能只回答要點，須按題目要求展開分析。 名詞辨析要求對每個名詞要理解，正確的劃√，錯誤的劃╳，對名詞概念中的關(guān)鍵詞進行糾錯,在錯誤處底部劃線。《管理心理學(xué)》期末復(fù)習 (2011年1
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