【正文】 全檢查，實(shí)行安全生產(chǎn)條件確認(rèn)制，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。職工應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，礦長(zhǎng)、安全管理人員、特種作業(yè)人員，必須按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，持安全資格證上崗。二、把提升職工安全意識(shí)作為強(qiáng)基固本、建立本質(zhì)安全的重要手段，創(chuàng)造安全文化氛圍，利用各種會(huì)議、多種宣傳途徑和手段廣泛宣傳貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，進(jìn)而提升到自覺貫徹落實(shí)黨和國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針。對(duì)員進(jìn)法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別、提升、跟蹤的規(guī)定一、安全部門負(fù)責(zé)按照《法律法規(guī)目錄》對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)教育、企業(yè)安全生產(chǎn)方針教育。職工安全意識(shí)存在哪些方面的問(wèn)題；職工識(shí)別和獲取法律法規(guī)知識(shí)當(dāng)?shù)赖亩鄻有约皶惩ㄇ闆r；法律法規(guī)融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)情況；在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)過(guò)程中法律法規(guī)融入職工工作崗位情況；三、調(diào)查的方法：收集歸納有關(guān)資料、問(wèn)卷調(diào)查、召開座談會(huì)與職工溝通、事故分析等。元素二：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求對(duì)員工法律法規(guī)意識(shí)情況調(diào)查的規(guī)定一、每年對(duì)所有員工的安全法律法規(guī)意識(shí)情況進(jìn)行一次全面調(diào)查。二、評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容：安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的宣傳教育與職工溝通、回顧情況；安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的實(shí)現(xiàn)情況；《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃》落實(shí)情況；實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)人力、物力、技術(shù)資源保障情況；改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的努力和行動(dòng)；事故、事件對(duì)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的影響三、每次評(píng)價(jià)結(jié)果要與員工溝通，獲取合理化建議。六、礦每半年，部門、班組每季對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)安全生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行小結(jié)，需要時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行及時(shí)的修正或更新。用于安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施必須完好、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得帶病作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)，加強(qiáng)設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)和維修。五、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的資源保障人機(jī)匹配滿足安全生產(chǎn)需要，并根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所和產(chǎn)量等情況的變化及時(shí)對(duì)匹配關(guān)系進(jìn)行更新調(diào)整。三、將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到部門、班（組），責(zé)任到人，部門、班（組）長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況負(fù)責(zé)，年終按照《安全獎(jiǎng)懲辦法》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并作為安全生產(chǎn)評(píng)比先進(jìn)的首要內(nèi)容，對(duì)出現(xiàn)重傷、死亡的實(shí)行一票否決制。二、拓寬溝通渠道，使各部門、班組、全體職工明確安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃一、企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)主體責(zé)任，建立起全員參與、過(guò)程控制和持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)安全管理體系。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施的宣傳以及與員工的溝通，使每個(gè)員工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施：安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。綜合考核指標(biāo)，百萬(wàn)工時(shí)傷害率控制在25以下。避免重傷事故：即年度重傷人數(shù)為零。一、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)：杜絕死亡事故、即死亡人數(shù)為零。七、建立、安全生產(chǎn)方針的制定、傳達(dá)、執(zhí)行、評(píng)審、修訂等資料庫(kù)，形成企業(yè)安生生產(chǎn)管理檔案。五、每年對(duì)安全生產(chǎn)方針的持續(xù)性、適宜性進(jìn)行評(píng)審，由員工代表參加的安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)進(jìn)行評(píng)審。三、采用多種形式向員工披露、宣傳安全生產(chǎn)方針，并編入安全手冊(cè)。 專業(yè)資料整理分享 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度目 錄 安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)方針管理制度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)文件安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查規(guī)定法律法規(guī)識(shí)別、提升、跟蹤的規(guī)定法律法規(guī)與其他要求融入、評(píng)審、更新制度員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷員工法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃 安全生產(chǎn)組織保障安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度文件與資料識(shí)別控制制度重大隱患整改制度危險(xiǎn)物品和物料管理制度特種作業(yè)管理與審批制度特殊工種管理制度收集、反饋員工關(guān)注安全、健康管理制度員工拒絕權(quán)利管理規(guī)定安全生產(chǎn)檔案管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度外部聯(lián)系制度內(nèi)部溝通制度合理化建議制度標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審制度供應(yīng)商管理制度承包商管理制度工余安全管理制度工余安全管理計(jì)劃 風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)計(jì)劃關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別與觀察制度強(qiáng)制性授權(quán)工作流程識(shí)別制度危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度 安全教育與培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)需求識(shí)別制度 安全教育培訓(xùn)制度 員工安全意識(shí)識(shí)別與提升制度職工崗位安全職責(zé) 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)安全管理變化管理制度采礦工藝管理制度防滅火管理制度防排水安全管理制度供配電系統(tǒng)管理制度設(shè)計(jì)管理制度 設(shè)備設(shè)施安全管理 設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)制度 設(shè)備的維修制度 設(shè)備事故管理制度 設(shè)備異常情況報(bào)告制度 設(shè)備、設(shè)施安全管理制度 設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理制度作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理 安全警示標(biāo)志管理制度 爆破作業(yè)和爆破器材安全管理制度 邊坡安全管理制度 鏟裝作業(yè)安全管理制度 穿孔（鑿巖）安全管理制度 交接班制度勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 排土作業(yè)安全管理制度運(yùn)輸作業(yè)安全管理制度照明管理制度作業(yè)環(huán)境管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理 人機(jī)工效管理制度 職業(yè)危害監(jiān)測(cè)制度 職業(yè)危害控制制度 職業(yè)衛(wèi)生管理制度安全投入、安全地帶科技與工傷保險(xiǎn)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投入及使用管理制度鼓勵(lì)開展安全生產(chǎn)科研制度職工工傷保險(xiǎn)保障制度1檢查安全檢查制度糾正和預(yù)防措施的保障制度1應(yīng)急管理應(yīng)急演練制度應(yīng)急預(yù)案評(píng)審制度應(yīng)急管理及響應(yīng)制度1事故、事件報(bào)告、調(diào)查與分析事故、事件報(bào)告制度事故、事件調(diào)查制度1績(jī)效測(cè)量與評(píng)價(jià)安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部評(píng)價(jià)制度安全標(biāo)準(zhǔn)化外部評(píng)價(jià)計(jì)劃安全績(jī)效監(jiān)測(cè)和測(cè)量制度安全績(jī)效監(jiān)測(cè)計(jì)劃元素一：安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)安全生產(chǎn)方針管理制度一、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和核心業(yè)務(wù)，制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針《安全第一，預(yù)防為主，綜合治理、以人為本、安全發(fā)展》。二、安全生產(chǎn)方針管理制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理職能部門負(fù)責(zé)其制定、傳達(dá)、評(píng)審、修訂等工作。四、安全生產(chǎn)方針堅(jiān)持全員、全過(guò)程、全方位地貫徹執(zhí)行。六、根據(jù)內(nèi)外部條件變化及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)方針進(jìn)行修訂，以確保安全生產(chǎn)方針的適宜性。安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)根據(jù)國(guó)家安生生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)安生生產(chǎn)方針，特制定本企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。綜合考核指標(biāo)：。嚴(yán)格控制輕傷事故，輕傷人數(shù)與上年度相比下降10％。安全生產(chǎn)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失控制在5萬(wàn)元以內(nèi)。安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)要進(jìn)行層層分解，落實(shí)到班組和個(gè)人。企業(yè)應(yīng)保證實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)的人力資源、財(cái)力資源、物力資源和技術(shù)資源。實(shí)現(xiàn)對(duì)礦山各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識(shí)、預(yù)控，最大限度地消除在作業(yè)過(guò)程中可能產(chǎn)生的事故隱患，杜絕死亡事故的發(fā)生，確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。礦每年將安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全管理要求與職工進(jìn)行廣泛溝通，以文件形式下發(fā)至各部門、班（組），各級(jí)召開的職工會(huì)議傳達(dá)安全生產(chǎn)目標(biāo)；搞好安全文化建設(shè)，利用宣傳欄、板報(bào)、廣播等多種形式宣傳安全生產(chǎn)目標(biāo)。 四、礦、部門、班（組）負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與職工溝通和發(fā)生事故后的回顧負(fù)責(zé)，定期或不定期查找安全生產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題，制定持續(xù)改進(jìn)的措施。 按規(guī)定足額逐月提取安全經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，不得挪作它用。依靠技術(shù)支撐，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作過(guò)程管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制定的程序管理文件規(guī)定、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范職工行動(dòng)，使職工理解行為對(duì)安全的影響，促使職工對(duì)各項(xiàng)安全技術(shù)措施落實(shí)到位。安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的評(píng)價(jià)制度一、礦山每半年，班組每季度對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)管理評(píng)審結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果、生產(chǎn)過(guò)程的績(jī)效、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，按照企業(yè)年度安全生產(chǎn)方針、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的要求查找缺陷、作為持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的依據(jù)。四、安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，作為制定下階段實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定、修正和更新的依據(jù)，需要時(shí)對(duì)下階段安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及時(shí)修正或更新。二、調(diào)查的主要內(nèi)容：職工是否都參加了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)是否進(jìn)行測(cè)試；企業(yè)制定的《法律法規(guī)目錄》清單是否組織全面學(xué)習(xí)，職工對(duì)法律法規(guī)掌握和理解程度；按照實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升的比例；安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升的效果，安全生產(chǎn)管理方面得到的改進(jìn)，取得的效果。四、法律法規(guī)意識(shí)情況調(diào)查由安全科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并落實(shí)人員寫出調(diào)查報(bào)告。檢查和發(fā)現(xiàn)干部和職工在生產(chǎn)過(guò)程中的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”行為，及時(shí)識(shí)別職工安全意識(shí)領(lǐng)域存在的問(wèn)題，并及時(shí)糾正，對(duì)糾正情況進(jìn)行跟蹤。使職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本、珍愛生命、預(yù)防為主等安全理念，履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的職工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。普通職工接受四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和礦廠級(jí)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方可上崗。.四、每年組織一次職工安全知識(shí)競(jìng)賽，促進(jìn)職工安全意識(shí)、安全知識(shí)水平的提升。嚴(yán)肅查處違法、違章、違紀(jì)行為，并以案例結(jié)合本單位實(shí)際教育職工。法律法規(guī)及其他要求融入、評(píng)審與更新制度一、法律法規(guī)的收集應(yīng)收集的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求包括：國(guó)家職業(yè)健康的安全法律、法規(guī)；國(guó)務(wù)院行政法規(guī)及各部委規(guī)章；省、地職業(yè)健康安全法規(guī)、規(guī)章；國(guó)家、行業(yè)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)法部門的通知、公報(bào)等其他要求；本企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全方面的通知和要求。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向員工宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。根據(jù)企業(yè)的要求及時(shí)收集獲取與本礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)已識(shí)別的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和適用性、符合性進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)評(píng)審適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，由礦長(zhǎng)簽發(fā)實(shí)施。安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)、職業(yè)安全健康活動(dòng)表現(xiàn)與法律、法規(guī)及要求的符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)已識(shí)別的培訓(xùn)需求及提升計(jì)劃組織各崗位員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。三、記錄記錄編號(hào) 記錄名稱 保存部門 保存期限 01 新發(fā)布法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)登記表 礦部 長(zhǎng)期02 適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)目錄一覽表 礦部 長(zhǎng)期03 企業(yè)相關(guān)文件登記表 礦部 長(zhǎng)期04 法律法規(guī)（標(biāo)準(zhǔn)）適用性評(píng)審表 礦部 長(zhǎng)期員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷部門： 班組： 姓名：此次問(wèn)卷調(diào)查旨在了解員工的法律法規(guī)意識(shí)，對(duì)法律法規(guī)意識(shí)存在不足的方面，將制定培訓(xùn)方案，提升員工的法律法規(guī)意識(shí)，以下內(nèi)容知道的打√，不知道的打。一、 法律法規(guī)你是否知道《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)礦山安全法》？（ ）你是否知道《職業(yè)病防治法》？ （ ） 你是否知道《中華人民共和國(guó)行政處罰法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)消防法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)合同法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)行政許可法》？（ ）二、行政法規(guī)你是否知道《工傷保險(xiǎn)條列》？（ ） 你是否知道《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)施條列》？（ ）你是否知道《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l列》？（ ）你是否知道《中華人民共和國(guó)礦山資源法實(shí)施細(xì)則》？（ ）你是否知道《特種設(shè)備安全監(jiān)察條列》？（ ）你是否知道《安全生產(chǎn)許可證條列》？（ ）你是否知道《安徽省礦山資源管理?xiàng)l列》？（ ）你是否知道《地質(zhì)災(zāi)害防治條列》？（ ）三、部門規(guī)章你是否知道《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》？（ ）你是否知道《非煤礦山建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查與竣工驗(yàn)收辦法》？ （ ）你是否知道《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理規(guī)定》？（ ）你是否知道《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》？（ ）你是否知道《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》？（ ）你是否知道《尾礦庫(kù)安全監(jiān)督管理規(guī)定》？（ ）你是否知道《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l列》罰款處罰暫行規(guī)定？（ ）你是否知道《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處理暫行規(guī)定》？（ ）你是否知道《特種設(shè)備注冊(cè)登記與使用管理規(guī)則》？（ ）四、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程你是否知道《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》?( )你是否知道《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》？（ ）員工法律法規(guī)提升計(jì)劃一、根據(jù)上年度對(duì)員工法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查情況制定年度安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃。按規(guī)定進(jìn)行新工人培訓(xùn)，老工人復(fù)訓(xùn)。對(duì)成績(jī)不及格的要進(jìn)行復(fù)訓(xùn)、復(fù)試。五、根據(jù)上期員工對(duì)法律法規(guī)意識(shí)提升情況，每年召開一次員工座談會(huì)，了解員工對(duì)法律法規(guī)的識(shí)別、獲取和更新需求。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、可操作、可測(cè)量，必須滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，符合企業(yè)實(shí)際需要。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通各級(jí)管理層對(duì)本單位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制