【正文】 全檢查，實行安全生產(chǎn)條件確認制，堅決做到不安全不生產(chǎn)。職工應按規(guī)定進行復訓。三、加強職工培訓，礦長、安全管理人員、特種作業(yè)人員，必須按計劃進行培訓，持安全資格證上崗。二、把提升職工安全意識作為強基固本、建立本質(zhì)安全的重要手段，創(chuàng)造安全文化氛圍，利用各種會議、多種宣傳途徑和手段廣泛宣傳貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，進而提升到自覺貫徹落實黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針。對員進法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤的規(guī)定一、安全部門負責按照《法律法規(guī)目錄》對職工進行法律法規(guī)知識教育、企業(yè)安全生產(chǎn)方針教育。職工安全意識存在哪些方面的問題；職工識別和獲取法律法規(guī)知識當?shù)赖亩鄻有约皶惩ㄇ闆r；法律法規(guī)融入標準化系統(tǒng)情況；在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)過程中法律法規(guī)融入職工工作崗位情況；三、調(diào)查的方法：收集歸納有關(guān)資料、問卷調(diào)查、召開座談會與職工溝通、事故分析等。元素二：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求對員工法律法規(guī)意識情況調(diào)查的規(guī)定一、每年對所有員工的安全法律法規(guī)意識情況進行一次全面調(diào)查。二、評價的具體內(nèi)容：安全生產(chǎn)目標與指標的宣傳教育與職工溝通、回顧情況；安全生產(chǎn)目標分解的實現(xiàn)情況；《年度安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)計劃》落實情況；實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標人力、物力、技術(shù)資源保障情況；改進安全生產(chǎn)管理的努力和行動；事故、事件對完成安全生產(chǎn)目標與指標的影響三、每次評價結(jié)果要與員工溝通，獲取合理化建議。六、礦每半年，部門、班組每季對目標完成情況進行監(jiān)測，對安全生產(chǎn)計劃實現(xiàn)情況進行小結(jié)，需要時對安全生產(chǎn)目標進行及時的修正或更新。用于安全生產(chǎn)的設備、設施必須完好、正常運轉(zhuǎn)，不得帶病作業(yè)、超負荷作業(yè)，加強設備、設施的保養(yǎng)和維修。五、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的資源保障人機匹配滿足安全生產(chǎn)需要，并根據(jù)作業(yè)場所和產(chǎn)量等情況的變化及時對匹配關(guān)系進行更新調(diào)整。三、將安全生產(chǎn)目標分解到部門、班（組），責任到人，部門、班（組）長對本單位的安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)情況負責，年終按照《安全獎懲辦法》兌現(xiàn)獎懲，并作為安全生產(chǎn)評比先進的首要內(nèi)容，對出現(xiàn)重傷、死亡的實行一票否決制。二、拓寬溝通渠道，使各部門、班組、全體職工明確安全生產(chǎn)目標。安全生產(chǎn)目標實施計劃一、企業(yè)對安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)負主體責任，建立起全員參與、過程控制和持續(xù)改進的動態(tài)安全管理體系。加強對安全生產(chǎn)目標與指標實施的宣傳以及與員工的溝通，使每個員工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)目標與指標。二、安全生產(chǎn)目標的實施：安全生產(chǎn)目標與指標的實施由企業(yè)安全領(lǐng)導小組負責。綜合考核指標，百萬工時傷害率控制在25以下。避免重傷事故：即年度重傷人數(shù)為零。一、年度安全生產(chǎn)目標與指標：杜絕死亡事故、即死亡人數(shù)為零。七、建立、安全生產(chǎn)方針的制定、傳達、執(zhí)行、評審、修訂等資料庫，形成企業(yè)安生生產(chǎn)管理檔案。五、每年對安全生產(chǎn)方針的持續(xù)性、適宜性進行評審，由員工代表參加的安全領(lǐng)導小組會進行評審。三、采用多種形式向員工披露、宣傳安全生產(chǎn)方針，并編入安全手冊。 專業(yè)資料整理分享 安全生產(chǎn)標準化管理制度目 錄 安全生產(chǎn)方針與目標安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)方針管理制度安全生產(chǎn)目標指標文件安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃安全生產(chǎn)目標指標考核評價制度 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求員工法律法規(guī)意識的調(diào)查規(guī)定法律法規(guī)識別、提升、跟蹤的規(guī)定法律法規(guī)與其他要求融入、評審、更新制度員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識調(diào)查問卷員工法律法規(guī)意識提升計劃 安全生產(chǎn)組織保障安全生產(chǎn)責任制管理制度安全管理機構(gòu)設置及人員任命管理制度文件與資料識別控制制度重大隱患整改制度危險物品和物料管理制度特種作業(yè)管理與審批制度特殊工種管理制度收集、反饋員工關(guān)注安全、健康管理制度員工拒絕權(quán)利管理規(guī)定安全生產(chǎn)檔案管理制度安全生產(chǎn)獎懲制度外部聯(lián)系制度內(nèi)部溝通制度合理化建議制度標準化系統(tǒng)評審制度供應商管理制度承包商管理制度工余安全管理制度工余安全管理計劃 風險管理風險評價計劃關(guān)鍵任務識別與觀察制度強制性授權(quán)工作流程識別制度危險源辨識和風險評價管理制度 安全教育與培訓安全教育培訓需求識別制度 安全教育培訓制度 員工安全意識識別與提升制度職工崗位安全職責 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)安全管理變化管理制度采礦工藝管理制度防滅火管理制度防排水安全管理制度供配電系統(tǒng)管理制度設計管理制度 設備設施安全管理 設備的使用和維護保養(yǎng)制度 設備的維修制度 設備事故管理制度 設備異常情況報告制度 設備、設施安全管理制度 設備設施維護管理制度作業(yè)現(xiàn)場安全管理 安全警示標志管理制度 爆破作業(yè)和爆破器材安全管理制度 邊坡安全管理制度 鏟裝作業(yè)安全管理制度 穿孔（鑿巖）安全管理制度 交接班制度勞動保護用品管理制度 排土作業(yè)安全管理制度運輸作業(yè)安全管理制度照明管理制度作業(yè)環(huán)境管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理 人機工效管理制度 職業(yè)危害監(jiān)測制度 職業(yè)危害控制制度 職業(yè)衛(wèi)生管理制度安全投入、安全地帶科技與工傷保險安全生產(chǎn)經(jīng)營投入及使用管理制度鼓勵開展安全生產(chǎn)科研制度職工工傷保險保障制度1檢查安全檢查制度糾正和預防措施的保障制度1應急管理應急演練制度應急預案評審制度應急管理及響應制度1事故、事件報告、調(diào)查與分析事故、事件報告制度事故、事件調(diào)查制度1績效測量與評價安全標準化內(nèi)部評價制度安全標準化外部評價計劃安全績效監(jiān)測和測量制度安全績效監(jiān)測計劃元素一：安全生產(chǎn)方針與目標安全生產(chǎn)方針管理制度一、根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)風險特點和核心業(yè)務，制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針《安全第一，預防為主，綜合治理、以人為本、安全發(fā)展》。二、安全生產(chǎn)方針管理制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理職能部門負責其制定、傳達、評審、修訂等工作。四、安全生產(chǎn)方針堅持全員、全過程、全方位地貫徹執(zhí)行。六、根據(jù)內(nèi)外部條件變化及時對安全生產(chǎn)方針進行修訂，以確保安全生產(chǎn)方針的適宜性。安全生產(chǎn)目標與指標根據(jù)國家安生生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)安生生產(chǎn)方針，特制定本企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標及安全生產(chǎn)目標管理制度。綜合考核指標：。嚴格控制輕傷事故，輕傷人數(shù)與上年度相比下降10％。安全生產(chǎn)事故造成的經(jīng)濟損失控制在5萬元以內(nèi)。安全生產(chǎn)目標與指標要進行層層分解，落實到班組和個人。企業(yè)應保證實施安全生產(chǎn)目標的人力資源、財力資源、物力資源和技術(shù)資源。實現(xiàn)對礦山各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的風險進行辨識、預控，最大限度地消除在作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的事故隱患，杜絕死亡事故的發(fā)生，確保年度安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)。礦每年將安全生產(chǎn)目標、安全管理要求與職工進行廣泛溝通，以文件形式下發(fā)至各部門、班（組），各級召開的職工會議傳達安全生產(chǎn)目標；搞好安全文化建設，利用宣傳欄、板報、廣播等多種形式宣傳安全生產(chǎn)目標。 四、礦、部門、班（組）負責人對安全生產(chǎn)目標與職工溝通和發(fā)生事故后的回顧負責，定期或不定期查找安全生產(chǎn)管理方面存在的問題，制定持續(xù)改進的措施。 按規(guī)定足額逐月提取安全經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不得挪作它用。依靠技術(shù)支撐，加強現(xiàn)場操作過程管理，嚴格執(zhí)行安全標準化建設制定的程序管理文件規(guī)定、各崗位安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程、作業(yè)指導書，規(guī)范職工行動，使職工理解行為對安全的影響，促使職工對各項安全技術(shù)措施落實到位。安全生產(chǎn)目標與指標的評價制度一、礦山每半年，班組每季度對安全生產(chǎn)目標與指標完成情況進行評價，對管理評審結(jié)果、風險評價結(jié)果、生產(chǎn)過程的績效、標準化系統(tǒng)評價的結(jié)果進行全面評價，按照企業(yè)年度安全生產(chǎn)方針、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標的要求查找缺陷、作為持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理的依據(jù)。四、安全生產(chǎn)評價結(jié)果，作為制定下階段實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標制定、修正和更新的依據(jù)，需要時對下階段安全生產(chǎn)目標和指標及時修正或更新。二、調(diào)查的主要內(nèi)容：職工是否都參加了法律法規(guī)知識培訓是否進行測試；企業(yè)制定的《法律法規(guī)目錄》清單是否組織全面學習，職工對法律法規(guī)掌握和理解程度；按照實施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升的比例；安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升的效果，安全生產(chǎn)管理方面得到的改進，取得的效果。四、法律法規(guī)意識情況調(diào)查由安全科科長負責，并落實人員寫出調(diào)查報告。檢查和發(fā)現(xiàn)干部和職工在生產(chǎn)過程中的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”行為，及時識別職工安全意識領(lǐng)域存在的問題，并及時糾正，對糾正情況進行跟蹤。使職工牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本、珍愛生命、預防為主等安全理念，履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的職工在安全生產(chǎn)方面的義務。普通職工接受四級培訓機構(gòu)和礦廠級教育培訓，經(jīng)考核合格方可上崗。.四、每年組織一次職工安全知識競賽，促進職工安全意識、安全知識水平的提升。嚴肅查處違法、違章、違紀行為，并以案例結(jié)合本單位實際教育職工。法律法規(guī)及其他要求融入、評審與更新制度一、法律法規(guī)的收集應收集的法律法規(guī)、標準和其他要求包括：國家職業(yè)健康的安全法律、法規(guī)；國務院行政法規(guī)及各部委規(guī)章；省、地職業(yè)健康安全法規(guī)、規(guī)章；國家、行業(yè)職業(yè)健康安全標準；執(zhí)法部門的通知、公報等其他要求；本企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全方面的通知和要求。安全領(lǐng)導小組負責向員工宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。根據(jù)企業(yè)的要求及時收集獲取與本礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準。安全領(lǐng)導小組負責對已識別的法律法規(guī)、標準和適用性、符合性進行評審。經(jīng)評審適用的法律法規(guī)、標準，由礦長簽發(fā)實施。安全領(lǐng)導小組對目標、指標、職業(yè)安全健康活動表現(xiàn)與法律、法規(guī)及要求的符合性進行評價。根據(jù)已識別的培訓需求及提升計劃組織各崗位員工學習培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。三、記錄記錄編號 記錄名稱 保存部門 保存期限 01 新發(fā)布法律法規(guī)、標準登記表 礦部 長期02 適用法律法規(guī)、標準目錄一覽表 礦部 長期03 企業(yè)相關(guān)文件登記表 礦部 長期04 法律法規(guī)（標準）適用性評審表 礦部 長期員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識調(diào)查問卷部門： 班組： 姓名：此次問卷調(diào)查旨在了解員工的法律法規(guī)意識，對法律法規(guī)意識存在不足的方面，將制定培訓方案，提升員工的法律法規(guī)意識，以下內(nèi)容知道的打√，不知道的打。一、 法律法規(guī)你是否知道《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國礦山安全法》？（ ）你是否知道《職業(yè)病防治法》？ （ ） 你是否知道《中華人民共和國行政處罰法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國環(huán)境保護法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國消防法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國合同法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國勞動法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國行政許可法》？（ ）二、行政法規(guī)你是否知道《工傷保險條列》？（ ） 你是否知道《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》？（ ）你是否知道《中華人民共和國礦山安全法實施條列》？（ ）你是否知道《民用爆炸物品安全管理條列》？（ ）你是否知道《中華人民共和國礦山資源法實施細則》？（ ）你是否知道《特種設備安全監(jiān)察條列》？（ ）你是否知道《安全生產(chǎn)許可證條列》？（ ）你是否知道《安徽省礦山資源管理條列》？（ ）你是否知道《地質(zhì)災害防治條列》？（ ）三、部門規(guī)章你是否知道《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》？（ ）你是否知道《非煤礦山建設項目安全設施設計審查與竣工驗收辦法》？ （ ）你是否知道《勞動保護監(jiān)督管理規(guī)定》？（ ）你是否知道《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》？（ ）你是否知道《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》？（ ）你是否知道《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》？（ ）你是否知道《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條列》罰款處罰暫行規(guī)定？（ ）你是否知道《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處理暫行規(guī)定》？（ ）你是否知道《特種設備注冊登記與使用管理規(guī)則》？（ ）四、標準規(guī)程你是否知道《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》?( )你是否知道《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范導則》？（ ）員工法律法規(guī)提升計劃一、根據(jù)上年度對員工法律法規(guī)意識調(diào)查情況制定年度安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升計劃。按規(guī)定進行新工人培訓，老工人復訓。對成績不及格的要進行復訓、復試。五、根據(jù)上期員工對法律法規(guī)意識提升情況，每年召開一次員工座談會，了解員工對法律法規(guī)的識別、獲取和更新需求。安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容應當明確、具體、可操作、可測量，必須滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，符合企業(yè)實際需要。二、安全生產(chǎn)責任制的溝通各級管理層對本單位員工安全生產(chǎn)責任制