山西光遠(yuǎn)科技有限公司員工手冊-展示頁
2024-11-08 09:31本頁面
【正文】 司認(rèn)定情節(jié)重大者； （ 3） 營私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，給公司造成損害者； （ 4） 對本公司各級管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱行為而使之受到傷害者； （ 5） 故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密者 。公司為試用期員工簽訂 3~6 個(gè)月的試用合同。 （ 2）如果員工的工作表現(xiàn)不能令 公司 滿意，被證明不符合錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進(jìn)一步觀察，但延長期最多不超過 3 個(gè)月。 第 6 頁 第二章 聘用 關(guān)系 第 7 頁 公司 和員工之間的關(guān)系是工作上的 聘用關(guān)系，公司為員工搭建工作平臺，鼓勵和培養(yǎng)員工積極發(fā)揮自身能力，達(dá)到互利雙贏的結(jié)果。員工在確保工作或業(yè)務(wù)順利開展的前提下，有權(quán)利向上司提出咨詢，上司有責(zé)任做出合理的解釋與說明。每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)通過干好本職工作，為公司作貢獻(xiàn)，都應(yīng)當(dāng)努力擴(kuò)大職務(wù)視野，深入領(lǐng)會公司目標(biāo)對自己的要求，都應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成為他人作貢獻(xiàn)的思維，提高協(xié)作的水平。 第 1 頁 山西光遠(yuǎn)科技有限公司 《 員工手冊 》 第 2 頁 《員工手冊》 第 3 頁 目 錄 第一章 員工 權(quán)利和義務(wù) .............................................................................................. 4 第二章 聘用關(guān)系 ........................................................................................................ 6 第三章 勞動合同 ........................................................................................................ 9 第四章 工作時(shí)間 ...................................................................................................... 11 第五章 培訓(xùn) ............................................................................................................. 13 第六章 調(diào)職 ............................................................................................................. 15 第七章 離職 ............................................................................................................. 17 第八章 員工檔案 ...................................................................................................... 19 第九章 上崗 ............................................................................................................. 21 第十章 薪酬 ............................................................................................................. 23 第十一章 休假 ............................................................................................................. 25 第十二章 福利 ............................................................................................................. 28 第十三章 獎勵、加薪、處罰 ........................................................................
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