【摘要】**醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3**醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信息化管理 4(二)個(gè)人績(jī)效檔案管理 5第五條績(jī)效考核項(xiàng)目 5(一)科室績(jī)效考核項(xiàng)目 51、平衡計(jì)分卡(權(quán)重百分制) 52
2025-06-15 21:03
【摘要】某綜合性醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3某醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信息化管理 4(二)個(gè)人績(jī)效檔案管理 5第五條績(jī)效考核項(xiàng)目 5(一)科室績(jī)效考核項(xiàng)目 51、平衡計(jì)分卡(權(quán)重百分制) 5
2024-08-21 03:15
【摘要】醫(yī)院績(jī)效考核手冊(cè)績(jī)效考核手冊(cè)廣安門醫(yī)院1目錄....
2025-05-25 06:07
【摘要】1一、指導(dǎo)思想及原則1、通過(guò)實(shí)行醫(yī)院全面績(jī)效管理,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,全方位挖掘潛力,促使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)行效率全面提升,以滿足員工和顧客的期望與需求,促進(jìn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。2、醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)和考核的總體原則是多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。建立起責(zé)任和權(quán)利相統(tǒng)一、貢獻(xiàn)和報(bào)酬相一致,重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制。3、堅(jiān)持學(xué)
2025-05-25 13:06
【摘要】某醫(yī)院績(jī)效考核與分配框架草案為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新常態(tài),加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全院職工工作的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性,結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展具體實(shí)際,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院績(jī)效分配制度是以廣大患者群眾為中心,解決患者群眾看病難、看病貴的問(wèn)題為目的,推行成本核算,突出績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平、實(shí)行按勞分配、多勞多得原則,體現(xiàn)向業(yè)務(wù)第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激
2025-05-04 03:13
【摘要】2012年度某醫(yī)院績(jī)效考核方案一、考核目標(biāo):為了激勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標(biāo)的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得的原則,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。二、考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工:(一)考核小組:組長(zhǎng):副組長(zhǎng):辦公室:成員:院辦、醫(yī)教部、護(hù)理部、經(jīng)營(yíng)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、醫(yī)保辦、客戶服務(wù)部、后勤部及各臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)。(二)職責(zé):行
2025-06-08 18:05
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 醫(yī)院績(jī)效考核方案 醫(yī)院績(jī)效考核方案 為保障事情或工作順利開(kāi)展,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方...
2025-04-15 01:21
【摘要】遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院——護(hù)理績(jī)效考核實(shí)施方案討論稿—1—2020年3月護(hù)理績(jī)效考核實(shí)施方案(討論稿一)護(hù)理部一、前期準(zhǔn)備工作(一)測(cè)算:1、每月護(hù)士績(jī)效津貼占全院整體的百分比2、測(cè)算三年的月均百分比(二)制
2024-11-01 17:25
【摘要】intendstotakeshortrestseverytwohours.Shewilhavesomethingtodrinkbutshewilnoteatanysolidfood.MostofErna'sschoolfriendswilbewaitingforh
2024-09-07 16:36
2024-09-03 19:54
【摘要】銀飾天蒂純銀飾品只賣1元!!XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán):銀飾天蒂銀飾天蒂純銀飾品只賣1元??!1XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則…………………………
【摘要】........醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3**醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信
2024-08-01 21:09
【摘要】DEVELOPManagementConsulting1績(jī)效考核廣安門醫(yī)院德威樂(lè)普企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2023年12月北京DEVELOPManagementConsulting2人力資源管理績(jī)效考核人力資源績(jī)效考核是對(duì)組織活動(dòng)的成本-效益進(jìn)行測(cè)量,并與本組織過(guò)去的績(jī)效
2025-03-21 19:47
【摘要】績(jī)效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績(jī)效評(píng)分54321附錄:總體評(píng)分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評(píng)價(jià)個(gè)體的績(jī)效水平):5分代表被考
2025-05-14 23:12
【摘要】**醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程···························
2024-11-08 12:20