【正文】 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第 4 頁(yè) （四） 組織科室內(nèi)科室副職（僅限于有直接下級(jí)人員）、 基層管理人員開(kāi)展對(duì)其直接下級(jí)的考核評(píng)分； 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （五） 根據(jù)考核結(jié)果及強(qiáng)制排序要求，負(fù)責(zé)對(duì)科室內(nèi)除科室負(fù)責(zé)人外所有職工進(jìn)行排序； 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第 一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （六） 負(fù)責(zé)對(duì)本科室職工的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并幫助其制訂改進(jìn)計(jì)劃，并對(duì)考核工作情況進(jìn)行通報(bào)； 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其 處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （七） 負(fù)責(zé)處理本科室關(guān)于考核工作的申訴。此目標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果作為該科室負(fù)責(zé)人的季度績(jī)效考核中最重要項(xiàng)。 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方 法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 3. 工作作風(fēng)：遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，以患者及醫(yī)院的利益為重。主要包括： 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 1. 人際交往能力 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 2. 影響力 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘 凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 4. 溝通能力 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的 組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 5. 判斷和決策能力 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮 稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 6. 計(jì)劃和執(zhí)行能力 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 7. 知識(shí)學(xué)習(xí)能力 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （五） 管理協(xié)作： 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻 舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 指科室負(fù)責(zé)人及科室副主任，為完成工作所應(yīng)具備的協(xié)作精神、管理技能、工作作風(fēng)等： 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 1. 周邊績(jī)效：考核工作（業(yè)務(wù)）相關(guān)科室的團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)工作流程在科室間的順利推 進(jìn)。 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸 烴夏騁紊 （一） 科室目標(biāo)：指年初時(shí)，院長(zhǎng)辦公室根據(jù)醫(yī)院整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解為季度目標(biāo)后，下達(dá)的各職能科室目標(biāo)。 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇 醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第七條 績(jī)效質(zhì)詢(xún)會(huì) 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒 鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 績(jī)效質(zhì)詢(xún)會(huì)由院長(zhǎng)、書(shū)記、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理組成，承擔(dān)以下職責(zé)： 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （一） 在季度績(jī)效考核 時(shí)，聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)；（注：科室負(fù)責(zé)人指科室主任或科室無(wú)正主任，由副主任行使正主任職權(quán)） 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （二） 根據(jù)院長(zhǎng)辦公室制訂的科室目標(biāo)，績(jī)效質(zhì)詢(xún)會(huì)對(duì)被考核人進(jìn)行季度考核，為科室目標(biāo)考核表打分； 某醫(yī)院績(jī) 效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （三） 對(duì)科室負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，給出反饋意見(jiàn)； 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （四） 績(jī)效質(zhì)詢(xún)會(huì)對(duì)科室目標(biāo)的打分，作為科室負(fù)責(zé)人季度績(jī)效考核中科室目標(biāo)的成績(jī)； 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼 減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （五） 根據(jù)季度績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行排序； 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （六） 根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行排序，給出年度績(jī)效獎(jiǎng)懲決定；某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī) 效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （七） 負(fù)責(zé)一般職工的績(jī)效考核結(jié)果的最后審定。 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭 恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第二條 適用范圍 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 本辦法適用于北京地壇醫(yī)院 （以下簡(jiǎn)稱(chēng) 醫(yī)院 ） 除院長(zhǎng)、黨委書(shū)記、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理外的全體職工。 某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷(xiāo)溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹(shù)幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第 5 頁(yè) 第三章 考核方 法 某 醫(yī) 院 績(jī) 效 考 核 方 案 北 京 地 壇 醫(yī) 院 績(jī) 效 管 理 體 系 設(shè) 計(jì) 方 案 目 錄 第 一 篇 管 理 辦 法 1 第 一 章 總則 1 第 二 章 考 核 的 組 織 管 理 2 第 三 章 考 核 方 法 4 第四章 季 度 考 核 5 第 五 章 年 度 考 核 5 第