[調研報告]新時期共青團與青年干部隊伍建設研究-中央團校-楊名博士-展示頁
2025-04-23 03:31本頁面
【正文】 級團干部隊伍建設的重要影響因素，美國心理學家卡特爾編制的十六種人格因素問卷，廣泛應用于升學、就業(yè)咨詢、人才選拔和專業(yè)成長性及專業(yè)創(chuàng)造性預測[ 劉學景,吉峰,[J]. 中國行為醫(yī)學科學, 2001, 10: 252253.]。因此，系統(tǒng)分析和研究青年干部的人格特征、綜合素質、選拔任用、教育培養(yǎng)與管理考核的一般規(guī)律，對于促進青年干部健康發(fā)展和青年干部隊伍建設，深入鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎具有重要意義。管理與監(jiān)督是青年干部的培養(yǎng)、選拔、考評、監(jiān)督的機制、方式、內容和要求。其中，內在因素主要包括政治素養(yǎng)、知識結構、創(chuàng)新意識、組織能力、心理素質、形象設計和人格塑造等。同時，研究共青團與青年干部成長規(guī)律是適應國際競爭，推進中國特色的社會主義事業(yè)，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的迫切需要。尊敬的編輯： 您好！ 感謝您在百忙之中給予關注！ 祝您：工作順利 生活愉快！ 中央團校 楊名新時期共青團與青年干部隊伍建設研究楊 名（中央團校 共青團工作理論研究所 北京 100089）摘 要：根據新時期共青團與青年工作對青年干部隊伍建設的新要求，結合中國青年干部成長的外部環(huán)境因素發(fā)展變化，從共青團與青年干部隊伍建設的人格特征、綜合素質、選拔任用、教育培養(yǎng)與管理考核等影響因素的角度，系統(tǒng)分析和研究了共青團與青年干部的成長規(guī)律，初步探索了青年干部隊伍建設研究的基本路徑和重要方法。關鍵詞：共青團與青年干部；成長規(guī)律；隊伍建設新時期，隨著中國社會經濟健康快速發(fā)展，青年特點、青年需求和青年價值觀取向日益多樣化，對共青團與青年工作提出了新的要求。青年干部成長的影響因素主要包括內在因素、外部環(huán)境、管理與監(jiān)督[ 卓漢容. 研究青年干部成長規(guī)律的思考[J]. 廣東青年干部管理學院學報，2001，01：611.]。外部環(huán)境主要是指社會和組織提供的機會和條件，以及家庭關系和人際關系等。同時，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是決定青年干部成長方向的重大問題[ [J]. 青島教育學院學報，1999，01：6163.]，具備良好的人格特征和綜合素質是青年干部成長的現(xiàn)實基礎，正確有效的選拔任用、教育培養(yǎng)與管理考核是促進青年干部成長的有效方法。1． 青年干部的人格特征人格是人類心理行為的基礎，人格特征影響人對外界的認
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