關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的調研報告-展示頁
2025-04-28 05:17本頁面
【正文】 位職責、工作職權、素質標 準和能力要求。 （ 3）構建責任目標機制，不斷提升履職能力。堅持民主科學決策，建立健全了黨委議事制度、民主生活會制度、重大問題科學決策制度、黨政領導班子聯(lián)席會議制度等各項制度。另外，我們在培訓學習的形式上，采取邀請專家授課、外出考察、舉辦專題講座、座談交流等，提高培訓學習的針對性、靈活性和時效性，達到了按需施教、訓有實效、學 有所獲的目的。建立了理論中心組學習制，規(guī)定每周一作為領導班子理論學習日，組織領導班子學習黨的路線、方針、政策。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的調研報告 關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的調研報告 根據(jù)通知要求，某某鎮(zhèn)針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設工作展開了專題調研，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、主要做法 （ 1）構建學習培訓機制，提升政治理論素養(yǎng)。我們某某鎮(zhèn)把抓學習培訓作為提升干部隊伍能力素質的重要手段。并針對新形勢下領導干部多樣化的學習需求，合理設置學習科目、全面深化學習內容，重點突出了招商引資、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、土地利用、旅游經(jīng)濟、農(nóng)村政策與法規(guī)等知識的學習。 （ 2）構建民主決策機制，促進班子團結協(xié)作。堅持集體領導和個人分工相結合，對事關全局的重大問題，事先開展意向性調查研究，聽取副職領導、干部群眾的意見，重大決定經(jīng)過充分討論后由黨委會集體決定，實現(xiàn)了決策科學、民主。我們按照領導干部能力建設和履行崗位職責的要求，規(guī)范行政行為。另外，我們圍繞鎮(zhèn)中心工作，結合各部門工作職責和各自分工，研究制定年度工作目標 ，把工作任務目標細化分解，實施責任幫包和節(jié)點督導制度，對工作完成情況進行階段督導通報，推進工作目標的完成，促進領導干部和機關工作人員的履職能力的提高。我們不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告
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