[調(diào)研報告]新時期共青團與青年干部隊伍建設研究-中央團校-楊名博士-免費閱讀
【正文】 6． 結(jié)論目前，對于如何建設一支符合時代要求和團干部自身成長規(guī)律的、充滿生機和活力的團干部隊伍,還缺乏較為系統(tǒng)的構(gòu)想和長遠目標[ 徐永光, 關于團干部制度改革的思考與展望[J].中國青年政治學院學報, 1987, 04: 1419.聯(lián)系地址：北京市 海淀區(qū) 西三環(huán)北路25號 中央團校 辦公樓109 楊名(收)郵編：100089電話：138 101 48707Email: myang作者簡介：楊名（1977 ），男，吉林九臺人，中央團校進修部（共青團工作理論研究所）助理研究員，管理學博士，主要研究方向：服務創(chuàng)新、共青團與青年工作。其內(nèi)容一般應包括三個方面一是社會評價，即上級團委、同級黨委、同級干部群眾和下級團組織、團員對該干部的客觀評價二是能力測定，主要是測定該干部是否具備與其職務相適應的知識和能力三是實績考核，即檢驗其實際工作成果和社會貢獻。基于勝任特征的團干部選拔和培養(yǎng)相關研究認為，優(yōu)秀團干部存在一定的差異，但差異不明顯。因此，青年干部的選拔標準首先要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。體能主要是身體素質(zhì)優(yōu)于生理及醫(yī)學健康指標。同時，企業(yè)團干應具備把握大局的本領、要有凝聚人心的本領、要有善于引導人們思想和行為的本領、要有熟知市場經(jīng)濟的本領、要有倡導新的價值觀念的本領[ 余有金. 市場經(jīng)濟條件下團干部素質(zhì)培養(yǎng)探析[J]. 中國青年研究, 2003,05:8788.]。由于人格特征具有可塑性的特點[ 潘蘊倩. 心理學基礎[J]. 北京:人民衛(wèi)生出版社, 1999,34.]，因此，青年干部隊伍要培養(yǎng)其積極向上的人格、穩(wěn)定的情緒和良好的心境，不斷改善其人格特征。同時，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是決定青年干部成長方向的重大問題[ [J]. 青島教育學院學報，1999，01：6163.]，具備良好的人格特征和綜合素質(zhì)是青年干部成長的現(xiàn)實基礎，正確有效的選拔任用、教育培養(yǎng)與管理考核是促進青年干部成長的有效方法。尊敬的編輯： 您好！ 感謝您在百忙之中給予關注！ 祝您：工作順利 生活愉快！ 中央團校 楊名新時期共青團
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1