[工作總結(jié)]努力以干部隊(duì)伍建設(shè)的新成效促進(jìn)轉(zhuǎn)型-免費(fèi)閱讀
【正文】 集團(tuán)公司“爭(zhēng)、樹、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要按照工作分工具體抓指導(dǎo)、抓考核，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要保證活動(dòng)有熱度。要善于抓重點(diǎn)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，切實(shí)將競(jìng)賽活動(dòng)與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)右玉精神結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)黨建、思想政治、文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)和文明和諧創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，與建黨90周年、集團(tuán)公司成立10周年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，既把活動(dòng)當(dāng)作干部隊(duì)伍建設(shè)的重要“抓手”，搞得轟轟烈烈、有聲有色、富有成效；又把活動(dòng)作為加強(qiáng)黨建、思想政治、文化建設(shè)的強(qiáng)勁“拳頭”，在工作實(shí)踐過(guò)程中多研究、多總結(jié)，在總結(jié)提煉過(guò)程中出實(shí)招、出經(jīng)驗(yàn)，始終體現(xiàn)圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的要求，努力為“十二五”發(fā)展開好局、起好步提供活力源泉。所以，集團(tuán)上下、各子分公司、主要牽頭部門、各個(gè)系統(tǒng)要在“如何做好”上創(chuàng)新辦法，尋求突破，制定切實(shí)可行的保障舉措，保證活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。但開展這次競(jìng)賽活動(dòng)的意義不同以往，既有學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容貫穿其中，又有干部隊(duì)伍建設(shè)的含義融入其內(nèi)，還有大張旗鼓地開展競(jìng)賽協(xié)同并進(jìn)。三是要注重競(jìng)賽的過(guò)程管理，保持活動(dòng)的持續(xù)開展。比誰(shuí)管理精細(xì)到位，工作落實(shí)到位；看誰(shuí)管理標(biāo)準(zhǔn)高，管理流程嚴(yán)。比誰(shuí)工作認(rèn)真踏實(shí)，求真務(wù)實(shí)；看誰(shuí)作風(fēng)扎實(shí)，作風(fēng)過(guò)硬。在考核細(xì)則的制定上，要與工作任務(wù)、具體內(nèi)容匹配，能量化的要量化，量化到可以操作、可以打分排名排隊(duì)，不能量化的要定性，定性到可以操控、可以衡量?jī)?yōu)劣好壞，達(dá)到競(jìng)賽結(jié)果“見人見事”的目的，真正使競(jìng)賽活動(dòng)起到“助跑器”“助推器”的作用。七查法紀(jì)意識(shí)淡薄，作風(fēng)形象隨意；重點(diǎn)整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，吃喝玩樂(lè)，拉扯吹捧、品行低俗等問(wèn)題。一條是以“教育引導(dǎo)”為主線，通過(guò)學(xué)習(xí)、教育、整改、落實(shí)等環(huán)節(jié)推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展；另一條是以“開展競(jìng)賽”為主線貫穿全年。所以，開展競(jìng)賽，就是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部用業(yè)績(jī)說(shuō)話、比業(yè)績(jī)、比效率、比成效，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高工作的嚴(yán)細(xì)度，在推進(jìn)內(nèi)涵增長(zhǎng)上下功夫，在改革創(chuàng)新上求突破，在工作辦事上求實(shí)效，就是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部提績(jī)效，推動(dòng)管理水平上臺(tái)階，綜合效益有攀升，企業(yè)發(fā)展大闊步。素質(zhì)也好，能力也罷，歸根結(jié)底，反映的是“人”的本領(lǐng)。反過(guò)來(lái)講，把這種信心見諸于領(lǐng)導(dǎo)干部，就需要每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮應(yīng)有的先鋒表率作用，增強(qiáng)信心、做出樣子，發(fā)揮好模范帶頭示范效應(yīng)；把這種狀態(tài)見諸于領(lǐng)導(dǎo)干部，就需要每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“爭(zhēng)先恐后”的士氣，爭(zhēng)當(dāng)先鋒的勇氣，爭(zhēng)作表率的風(fēng)氣，爭(zhēng)相抓好工作、謀劃發(fā)展、迸發(fā)活力的銳氣。領(lǐng)導(dǎo)干部不勤奮、不敬業(yè)、不實(shí)干，有再好的辦法舉措也沒用；領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔、不上進(jìn)、不貼近群眾，就不能取信于民，就會(huì)失去凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力。（三）開展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”和“風(fēng)氣塑造”的必然要求。（二）開展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“轉(zhuǎn)型跨越”和“翻番再造”的迫切需要。這兩項(xiàng)活動(dòng)，集團(tuán)公司從去年下半年開展以來(lái)，各級(jí)黨委都按照活動(dòng)的步驟要求認(rèn)真開展，積極推動(dòng)，取得了一定的成效。努力以干部隊(duì)伍建設(shè)的新成效促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的新發(fā)展——在集團(tuán)公司開展“爭(zhēng)、樹、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話山西焦煤董事長(zhǎng)、黨委書記 白培中（2011年3月21日）同志們：在全國(guó)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳“兩會(huì)”精神，18萬(wàn)焦煤人信心百倍開創(chuàng)“十二五”發(fā)展新篇章的實(shí)踐進(jìn)程中；在集團(tuán)公司緊鑼密鼓推進(jìn)全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)深入推進(jìn)的重要階段里，今天下午我們又召開關(guān)于開展“爭(zhēng)、樹、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)。但是，我們從工作自我檢查中也能明顯地看到，活動(dòng)中也存在著一些基層黨組織和部分黨員“喊在嘴上、寫在紙上、落實(shí)不到行動(dòng)中”、“雷聲大、雨點(diǎn)小，雨過(guò)地皮濕、浸透不到位”等情況。轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西，這是全省“十二五”時(shí)期工作的主旋律，是山西未來(lái)希望所在，是全省人民福祉所系。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)激發(fā)力量，作風(fēng)引領(lǐng)風(fēng)氣。因此，作風(fēng)的錘煉我們始終不能放松，風(fēng)氣的塑造我們決不能淺嘗輒止。所以，開展競(jìng)賽，就是要激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、本領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)干部的“先鋒”，爭(zhēng)當(dāng)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流、爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝坏摹跋蠕h”，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部朝氣蓬勃、奮發(fā)有為地開展工作，形成“你追我趕”的濃厚工作氛圍，推動(dòng)整體工作高速度、快節(jié)奏地推進(jìn)實(shí)施。所以，“增”就是增素質(zhì)、增才干、增能力、增本領(lǐng)?！盃?zhēng)、樹、增、提”的基本要義就是“爭(zhēng)先鋒、樹形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效”，涵蓋的內(nèi)容比較豐富，特別是包涵了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)、作風(fēng)形象、素質(zhì)能力、業(yè)績(jī)成效等方面的綜合性本質(zhì)要求。在圍繞“教育引導(dǎo)”主線推進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)的過(guò)程中，我們要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)提高、查找不足、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是圍繞“爭(zhēng)、樹、增、提”的基本要義和本質(zhì)要求，要突出抓好問(wèn)題的查找和不足的整改，開展好“八查八整改”活動(dòng)。八查勝敗無(wú)動(dòng)于衷，進(jìn)取之心欠缺；重點(diǎn)整改一些干部缺乏進(jìn)取精神，有船到碼頭車到站
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