3關于新時期加強黨外代表人士隊伍建設研究-免費閱讀
【正文】 二是要健全和完善黨員領導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，定期或不定期地走訪黨外代表人士，了解他們思想、工作、學習、 生活等方面的情況，積極幫助他們協(xié)調解決生活和工作中遇到的一些實際困難和問題，體現黨和政府的關懷，增進彼此之間的感情。四是建立健全考核制度。要注意吸收堅持與中國共產黨合作共事的人才，在各個領域成就突出的代表性人才，關注民生、體察民情并具有利益整合表達的政治品質與技能的人才，學歷高、年紀輕、有潛力的人才，以確保黨外干部隊伍的專業(yè)結構、梯次結構、知識結構，以適應多黨合作事業(yè)和統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。始終重視培養(yǎng)選拔黨外干部 ，使中國特色社會主義事業(yè)薪火相傳、興旺發(fā)達，是時代賦予中國共產黨人的崇高使命。二是甘于奉獻的 優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，他們在 鉆研業(yè)務、專心本職工作的同時，需要具備較強的調研能力，深入進行社會實踐，熟練掌握政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的內容和程序，不斷提高建言議政水平。 要把黨外代表人士思想建設放關于新時期加強黨外代表人士隊伍建設研究第 2 頁 在突出位置 。如，要求擔任各級人大代表、政協(xié)委員的人數逐年增多；有些黨外人士，尤其是一部分非公有制經濟代表人士熱衷于政治安排的目的帶有功利性，考慮個人地位、個人利益的因素偏多，這就使得政治安排工作在尺度把握上、人選條件 上容易產生困難，影響安排效果。新一代黨外代表人士就其整體而言，他們大多具有中高級職稱和較高文化素養(yǎng)，有許多是政治上可靠、技術上有專長、群眾中有威信，具有 “ 人才庫、智囊團 ” 的顯著優(yōu)勢。 一、新一代黨外代表人士的基本特點 隨著我國改革開放和社會主義市場經濟的發(fā)展，統(tǒng)一戰(zhàn)線成員結構發(fā)生了很大變化，新成員已達 95％以上，在他們當中產生的新一代代表人士具有政治上比較成熟，社會上有一定影響，且年富力強、智力密集的特點和優(yōu)勢，基本上是我黨欣賞、老一輩黨外代表人士放心，所聯(lián)系群眾信任的優(yōu)秀人才，他們肩負著帶領所聯(lián)系群眾同我們黨一道為國家的富強、繁榮、統(tǒng)一而努力奮斗的重任。與老一輩相比，他們身上具有一些鮮明的時代特征。但在長期的業(yè)務和專業(yè)研究工作中，政治素質的培養(yǎng)提高卻有所淡化，在面對各種復雜的新情況、新問題時，如何團結引導周圍群眾，擁護黨的方針政策，保證堅定不移跟黨 走，缺乏切實可行的辦法和工作主動性。 代表性更為廣泛，但旗幟性人物相對缺乏。新一代黨外代表人士同樣承擔著建設中國特色社會主義事業(yè)和推動社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的歷史任務。 要培養(yǎng)鍛煉黨外代表人士的組織領導和社會活動能力。黨外代表人士是為所聯(lián)系的群眾服務，為多黨合作事業(yè)服務的，一定要強化奉獻精神，
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