集團(tuán)公司員工休假管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-22 03:22本頁(yè)面
【正文】 得累積，不得轉(zhuǎn)入下一年度。（3）年休假天數(shù)。（2）休假資格n 凡在公司工作或服務(wù)滿一年（12個(gè)月）以上的全日制員工，都可以享受全額帶薪年假，全額帶薪是指基本工資發(fā)放100%，績(jī)效工資為0。具體種類如下表：假期名稱休假種類（7種）法定節(jié)假日年休假病假婚假喪假產(chǎn)假事假（1）公司全體員工均可享受法定節(jié)假日?！?fù)責(zé)本辦法實(shí)施過(guò)程的假期審批。4 文件執(zhí)行者—負(fù)責(zé)執(zhí)行本辦法。—是指在新星源工作的時(shí)間，從試用期開始計(jì)算，滿12個(gè)月為1年。3 名詞術(shù)語(yǔ)解釋 員工—是指在公司登記注冊(cè)的全日制工作人員，即在編正式員工。機(jī)密文件不能外傳員工休假管理試行辦法編制： 審核： 審批： 2009年5月1日發(fā)布 2009年5月1日起實(shí)施目 錄第一章休假種類 C2第二章法定節(jié)假日 C2第三章年假 C3第四章病假 C4第五章婚假 C5第六章喪假 C6第七章產(chǎn)假 C7第八章事假 C8附 件《請(qǐng)（休）假單》 C
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