員工招聘管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】目錄編二員工招聘管理制度目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織....................................................2第三章招聘

2024-09-18 14:01

員工招聘管理制度[001]-展示頁(yè)

【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見(jiàn)的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺(jué)或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來(lái)的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-21 05:54

公司員工招聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】30/31★機(jī)密員工招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘需求的提出 1第四章招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 3第五章招聘工作評(píng)估 7第六章附則 7附件一招聘過(guò)程中用人部門(mén)和人力資源部門(mén)的工作職責(zé)分工 9

2025-04-21 01:19

集團(tuán)員工招聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】xx集團(tuán)員工招聘管理制度第一節(jié)總則第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。第二條集團(tuán)人力資源部為公司員工招聘工作的歸口管理部門(mén)，各公司招聘工作由人力資源部和各子公司辦公室共同組織實(shí)施，也可授權(quán)其他單位實(shí)施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于集團(tuán)內(nèi)各組織單位及愿意加盟XX集團(tuán)的所有求職者

2025-04-22 03:28

員工招聘及解聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】員工招聘及解聘管理制度為規(guī)范天然氣公司員工的招聘及解聘管理，特制定本制度，望嚴(yán)格執(zhí)行。1、招聘制度1、1需求員工時(shí)在確認(rèn)并無(wú)內(nèi)部橫向調(diào)配的可能性后，向總公司領(lǐng)導(dǎo)遞交書(shū)面用工計(jì)劃表，并附上需招聘職位說(shuō)明書(shū)，用工計(jì)劃表需經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效。1、2用工計(jì)劃須說(shuō)明征聘的崗位、人數(shù)、及所需的資格條件。1、3人事部（因本公司規(guī)模小，

2025-05-26 08:59

員工招聘配置管理制度-展示頁(yè)

【摘要】附件人員招聘與配置制度第一條目的和意義1-1目的：為了完善公司人力資源管理體系，規(guī)范員工招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、離職等程序，在人才合理流動(dòng)的基礎(chǔ)上根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要實(shí)現(xiàn)人才的有效和經(jīng)濟(jì)的供給和配置，特制定本制度。1-2意義：l合理規(guī)劃員工人數(shù)，平衡人力資本供需；l提高入職人員質(zhì)量，樹(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；l提升招募配置效益，宣傳組織知名美譽(yù)；l優(yōu)化人員職務(wù)配置，發(fā)揮人力資源潛能

2025-04-16 23:04

員工招聘管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】河北新宇宙公安部警用裝備采購(gòu)中心規(guī)章制度?招聘管理制度?考勤管理制度?培訓(xùn)管理制度?會(huì)議管理制度?晨會(huì)管理制度?軍訓(xùn)管理制度?工裝管理制度?食堂管理制度?宿舍管理制度?車(chē)輛管理制度?獎(jiǎng)懲管理制度?離職管理制度?員工招聘管理制度一、目的

2025-02-02 01:07

員工管理制度資料-展示頁(yè)

【摘要】1、技術(shù)管理工作的組織和制度情況 12、測(cè)試體系情況 73、人力資源培訓(xùn)與考核制度的制定情況 124、員工培訓(xùn)管理制度 185、研發(fā)人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度 256、員工培訓(xùn)工作制度的實(shí)施情況 297、工廠企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則 321、技術(shù)管理工作的組織和制度情況為了規(guī)范和加強(qiáng)公司的技術(shù)管理工作，現(xiàn)制定如下技術(shù)管理制度，公司相關(guān)科室及工地項(xiàng)目部的技術(shù)

2025-04-21 05:55

員工招聘、入職、離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：文件編號(hào)：版本號(hào)：編制：審核：批準(zhǔn)：2008年04月實(shí)施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序，明確人員招聘、入職、離職的原則、標(biāo)準(zhǔn)及手段，及時(shí)滿足各部門(mén)的用人需求，

2025-04-21 05:53

某公司員工招聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】33/9員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時(shí)有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，健全人才選用機(jī)制，根據(jù)公司人事管理制度，特制定本規(guī)定。第二條魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求：（一）缺員的補(bǔ)充；（二）突發(fā)的人員需求；（三）為確保公司發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備；（四）

2025-04-21 13:20

公司員工招聘解聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】安潔公司員工招聘/入職/解聘管理制度，按照以下流程進(jìn)行招聘：：用人部門(mén)人力資源部用人部門(mén)人力資源部人力資源部

2025-02-19 08:51

企業(yè)員工招聘與薪酬管理制度-展示頁(yè)

【摘要】一、員工基本行為規(guī)范（一）員工儀表儀容1、上班時(shí)間應(yīng)保持良好的精神面貌，排除個(gè)人的情緒，積極、勤勉的工作態(tài)度示人。2、上班時(shí)站坐姿端正，切忌出現(xiàn)“趴、躺、歪”等不雅姿態(tài)。3、對(duì)人要友善、和藹；談話音量應(yīng)適中；不得在辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所大聲喧嘩、嘻鬧。4、所有員工（除以上人員）日常上班、商務(wù)活動(dòng)及重要會(huì)議，銷(xiāo)售部員工穿公司指定的符合公司VI識(shí)別系統(tǒng)、代表銷(xiāo)售活力的

2025-04-24 22:26

xx公司員工招聘管理制度-展示頁(yè)

【摘要】XX公司員工招聘管理制度第1章總則第1條目的為及時(shí)滿足公司人力資源需求，明確員工錄用標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范招聘錄用流程，確保招聘質(zhì)量，規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，控制招聘成本，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司

2025-02-01 20:48

員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職制度 一、招聘 1、用人部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表，向行政部申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。 2、...

2024-11-16 05:36

員工招聘、辭職、管理制度(暫行)-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工招聘、辭職、管理制度(暫行) 員工招聘、辭職、管理制度（暫行） 一、員工招聘 1、根據(jù)公司特點(diǎn)，按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)錄用； 2、公司員工分為合同制員工與臨時(shí)工，雙方簽...

2024-11-04 18:40

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