【摘要】華為時(shí)間管理培訓(xùn)程時(shí)數(shù):3.5小時(shí) 授課方式:講演、案例分析、管理游戲、錄象 必備條件:數(shù)字投影儀、便攜 課程簡(jiǎn)介:本課程通過(guò)對(duì)有效時(shí)間管理重要性的講解,通過(guò)對(duì)人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在的誤區(qū)的分析及時(shí)間管理基本方法、技巧的講解,幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jī)效。適合對(duì)象: 新員工培訓(xùn)目標(biāo) 學(xué)完本課程后,學(xué)員能夠達(dá)到:
2025-06-28 12:26
【摘要】?jī)H面對(duì)企業(yè)總監(jiān)以上高層管理人員的講座營(yíng)銷(xiāo)管理的八大誤區(qū)(提綱)講師:王愛(ài)華?在喧囂的商界中,聽(tīng)聽(tīng)另外一種聲音?你可以不贊同,但你不能不知道?不能直接帶來(lái)銷(xiāo)售額的提高,但能讓你重新認(rèn)識(shí)今天的市場(chǎng)誤區(qū)一:培訓(xùn)是萬(wàn)能的?銷(xiāo)售的成與敗,本身是由多種因素決定的。能否通過(guò)培訓(xùn),把能力差的員工培訓(xùn)成銷(xiāo)售高手??肯定的
2025-02-19 08:34
【摘要】第一篇:企業(yè)成本管理的誤區(qū)及對(duì)策 企業(yè)成本管理的誤區(qū)及對(duì)策 當(dāng)前,企業(yè)成本管理中普遍存在著成本意識(shí)淡化,成本管理弱化,成本行為軟化的“三化”現(xiàn)象,致使成本失控日益嚴(yán)重,成本水平居高不下,嚴(yán)重制約著...
2024-10-13 13:40
【摘要】第一篇:企業(yè)人本管理的誤區(qū)及對(duì)策 企業(yè)人本管理的誤區(qū)及對(duì)策 孫聞國(guó) 21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的經(jīng)濟(jì),人力資源成為企業(yè)各種資源中最重要的因素。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,我國(guó)企業(yè)...
2024-10-14 02:18
【摘要】,一直被很多企業(yè)熱衷和追捧,但大多數(shù)企業(yè)引入績(jī)效管理后的實(shí)施結(jié)果并不理想,不是半途而廢,就是流于形式,不但沒(méi)有起到激勵(lì)員工、提升績(jī)效的作用,反而引起員工的不滿(mǎn),對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生了負(fù)面影響。160。這種情況的出現(xiàn)與我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀有關(guān),如企業(yè)管理不完善、管理水平滯后、管理者的觀(guān)念沒(méi)有轉(zhuǎn)變、管理者對(duì)績(jī)效管理的概念模糊、企業(yè)員工的素質(zhì)水平參差不齊等。但是,其實(shí)最主要的原因是企業(yè)管理者在對(duì)績(jī)效管理
2024-09-06 08:58
【摘要】第一篇:論中小企業(yè)出口營(yíng)銷(xiāo)誤區(qū) 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 論中小企業(yè)出口營(yíng)銷(xiāo)誤區(qū) 作者:劉白玉 來(lái)源:《沿海企業(yè)與科技》2005年第08期 [摘要]由于缺乏國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)人才及出口經(jīng)驗(yàn),中國(guó)的中小企業(yè)在...
2024-10-15 12:54
【摘要】第一篇:企業(yè)薪酬管理存在的誤區(qū)與對(duì)策 企業(yè)薪酬管理存在的誤區(qū)與對(duì)策 勞動(dòng)與社會(huì)保障0702緱龍 摘要:本文闡述了薪酬管理的內(nèi)容及薪酬激勵(lì)作用,分析了國(guó)有企業(yè)薪酬管理存在的誤區(qū)及原因,提出了相關(guān)的...
2024-11-15 12:29
【摘要】43/43品牌營(yíng)銷(xiāo)大誤區(qū)①誤區(qū)之一:做品牌就是做銷(xiāo)量 在很多企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)主管的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中,常常一味強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)售量的提升,把產(chǎn)品銷(xiāo)量作為企業(yè)追求的最大目標(biāo)。他們大都有一個(gè)“共識(shí)”:做銷(xiāo)量就是做品牌,只要銷(xiāo)量上來(lái)了,品牌自然會(huì)得到提升。這是非常錯(cuò)誤的觀(guān)點(diǎn)。 片面追求銷(xiāo)量的結(jié)果往往導(dǎo)致對(duì)品牌其他要素(品牌的知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度、品牌聯(lián)想等)的建設(shè)視而不見(jiàn)。哈藥集
2025-06-05 23:52
【摘要】品牌營(yíng)銷(xiāo)大誤區(qū)①《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》2001年第一期,2001-02-05,作者:葉茂中,訪(fǎng)問(wèn)人數(shù):19127誤區(qū)之一:做品牌就是做銷(xiāo)量 在很多企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)主管的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中,常常一味強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)售量的提升,把產(chǎn)品銷(xiāo)量作為企業(yè)追求的最大目標(biāo)。他們大都有一個(gè)“共識(shí)”:做銷(xiāo)量就是做品牌,只要銷(xiāo)量上來(lái)了,品牌自然會(huì)得到提升。這是非常錯(cuò)誤的觀(guān)點(diǎn)?! ∑孀非箐N(xiāo)量的結(jié)果往往導(dǎo)致對(duì)品牌
2025-07-01 13:37
【摘要】人力資源管理文萃民營(yíng)企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū) 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足,而在發(fā)展過(guò)程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀(guān)念與制度的缺陷,使得民營(yíng)企業(yè)陷入了低效率的人力資源管理誤區(qū),成為導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)由盛而衰的重要原因之一。,民營(yíng)企業(yè)要得到長(zhǎng)足的發(fā)展,筆者認(rèn)為不能忽視以下九大“人力資源管理誤區(qū)”: ?。ㄒ唬┱`區(qū)之一:“人事管理”還是“人力
2025-04-28 04:29
【摘要】民營(yíng)企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū) 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足,而在發(fā)展過(guò)程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀(guān)念與制度的缺陷,使得民營(yíng)企業(yè)陷入了低效率的人力資源管理誤區(qū),成為導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)由盛而衰的重要原因之一。,民營(yíng)企業(yè)要得到長(zhǎng)足的發(fā)展,筆者認(rèn)為不能忽視以下九大“人力資源管理誤區(qū)”: (一)誤區(qū)之一:“人事管理”還是“人力資源管理”?
2025-04-27 05:09
【摘要】企業(yè)廣告效果的管理(1)廣告活動(dòng)按照預(yù)定的廣告計(jì)劃逐步實(shí)施。廣告計(jì)劃是在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,根據(jù)廣告產(chǎn)品的具體特征、同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況以及廣告制作的目標(biāo)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)制定的。廣告究竟能否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),是企業(yè)和廣告制作單位都十分關(guān)注的問(wèn)題。為此,對(duì)廣告效果的事先預(yù)測(cè)、過(guò)程控制和階段評(píng)價(jià)就顯得十分重要。節(jié)選自《企業(yè)廣告操作實(shí)務(wù)》多媒體課程包,講師盧勇先生 本講重點(diǎn)
2025-07-06 08:10
【摘要】29/30第19講常見(jiàn)的誤區(qū)?激勵(lì)是公司的事情職業(yè)經(jīng)理人有時(shí)會(huì)認(rèn)為,自己既沒(méi)有加薪的權(quán)力,也沒(méi)有升職的權(quán)力,激勵(lì)應(yīng)該是老總的事情、是公司的事情,公司有統(tǒng)一的激勵(lì)政策,照章執(zhí)行就可以了。請(qǐng)看:?激勵(lì)方法決定者·參考同行業(yè)及本地區(qū)的薪資水平,定期調(diào)整員工的工資水平·老總制定·定期設(shè)立公司部門(mén)業(yè)績(jī)排行
2025-04-27 03:30
【摘要】第一篇:淺論企業(yè)人力資源管理的誤區(qū) 淺論企業(yè)人力資源管理的誤區(qū) 2004-01-1509:28:18來(lái)源:中人網(wǎng)作者:張霞跟貼3條 分享到:QQ空間新浪微博開(kāi)心網(wǎng)人人網(wǎng) 人才作為知識(shí)、信息、智...
2024-11-04 12:10
【摘要】注意力營(yíng)銷(xiāo)的沒(méi)落(眼球經(jīng)濟(jì))網(wǎng)絡(luò)為王的時(shí)代,網(wǎng)站以什么為王?在經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上無(wú)數(shù)次交鋒之后,一條原則似乎已經(jīng)得到確認(rèn):注意力為王,注意力衡量網(wǎng)站價(jià)值。于是,不管做內(nèi)容的,還是做商務(wù)的,國(guó)內(nèi)網(wǎng)站的目光整齊劃一地直指“注意力”。在炒作“注意力”概念的過(guò)程中,往往還連著誘人的“經(jīng)濟(jì)”二字。因?yàn)樵谌缃襁@個(gè)以“十倍速”飛速發(fā)展的信息社會(huì)中,注意力是最為稀缺的資源,也是最有價(jià)值的東西。因此,如何迅速、
2025-06-06 00:18