重慶鋼運集團績效考核管理制度-展示頁
2025-06-09 09:03本頁面
【正文】 運置業(yè)代理有限公司 頁 碼 8/15 修改部分 文件名稱 績效管理制度 （暫行） 版 號 B 文 件 號 GYZYRZZD08 發(fā) 行 日 20xx1101 發(fā)行部門 人力資源 部 第三章 考核方法及績效構(gòu)成 第六條 績效考核的周期 績效考核周期為月考核、季考核、年度考核； 月考核時間安排為 11月的每月 25 日開始，至下月 5 日上報考核情況； 季考核時間為 9 月的每月 25 日開始，與當(dāng)月月考核同步進(jìn)行，至下月 5 日上報考核情況； 季、半年、年度考核均使用月度考核得分 的平均值。 第五條 績效輔導(dǎo) 各級管理者輔導(dǎo)下屬制定績效計劃和為達(dá)成目標(biāo)實施 “雙向溝通”過程。 d)與公司大目標(biāo)相關(guān)的 。 GYJTRZZD08 第 8 頁 共 17 頁 重慶鋼運置業(yè)代理有限公司 頁 碼 7/15 修改部分 文件名稱 績效管理制度 （暫行） 版 號 B 文 件 號 GYZYRZZD08 發(fā) 行 日 20xx1101 發(fā)行部門 人力資源部 b)標(biāo)準(zhǔn)是可 衡量的 。 在績效管理中，績效考核小組負(fù)責(zé)集團公司績效管理體系的建設(shè)、績效框架的搭建、制度制定、各項指標(biāo)審定和指導(dǎo)實施；各單位及各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)根據(jù)集團公司績效管理制度梳理并不斷 GYJTRZZD08 第 7 頁 共 17 頁 重慶鋼運置業(yè)代理有限公司 頁 碼 6/15 修改部分 文件名稱 績效管理制度 （暫行） 版 號 B 文 件 號 GYZYRZZD08 發(fā) 行 日 20xx1101 發(fā)行部門 人力資源部 細(xì)化與完善部門及部門內(nèi)部各崗位的績效指標(biāo)和行為指標(biāo)，報企管部、績效考核小組或指定職能部門審批后，組織實施； 績效考核小組、財務(wù)部、運營部負(fù)責(zé)擬定公司級別的績效指標(biāo)體系；績效考核小組、企管部負(fù)責(zé)組織和參與各部門分解公司績效指標(biāo)體系，以保證公司目標(biāo)、部門目標(biāo)、崗位目標(biāo)方向上的一致性； 各級管理者負(fù)責(zé)績效管理流程的實施，包括： 制定績效計劃，審定年度、季度績效計劃及評估表中的所有內(nèi)容； （ 1） 在管理工作中及時與上級溝通，對下屬的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)及 過程監(jiān)控； （ 2） 根據(jù)下屬的工作完成情況，客觀公正地對下屬進(jìn)行績效考核與評價； （ 3） 通過績效面談，對下屬的工作予以表揚、認(rèn)可、批評、糾偏等激勵，并共同確定下一個考核周期的績效計劃； （ 4） 績效指標(biāo)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) 績效目標(biāo)是對績效指標(biāo)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)的具體描述。 階段性和連續(xù)性相結(jié)合的原則：對員工各個考核周期的考核數(shù)據(jù)積 累并綜合分析，得出全面和準(zhǔn)確的結(jié)論。 績效考核目標(biāo)導(dǎo)向原則：以在正確的期間達(dá)成正確績效結(jié)果為依據(jù)，同時兼顧員工能力素質(zhì)以及行為態(tài)度表現(xiàn)出來的對公司的價值貢獻(xiàn)。各個任職者有責(zé)任幫助業(yè)務(wù)流程周邊相關(guān)人員達(dá)成績效目標(biāo)。 “三效（笑）”原則：效率，資源耗費的最小化； 效果，在滿足效率的前提下，追求結(jié)果的最大化；笑容，形成和諧的組織氛圍?？冃Э己艘?KPI 為基礎(chǔ)，以績效目標(biāo)和行為目標(biāo)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)對部門和員工進(jìn)行考核；績效考核以目標(biāo)為導(dǎo)向，依靠績效目標(biāo)的牽引和拉動作用，促使員工實現(xiàn)績效目標(biāo)； 績效考核強調(diào)管理者和員工的共同參與，強調(diào)績效溝通和績效輔導(dǎo)。各級管理者有幫助下屬提升能力、完成任務(wù)的責(zé)任。 公司的績效管理建立制度化、規(guī)范化的雙向溝通機制。 在公司建立規(guī)范 的績效溝通與反饋機制，向員工反饋績效評價結(jié)果，為員工改進(jìn)績效提供指導(dǎo)和幫助，同時激勵員工不斷學(xué)習(xí)，自我管理，實現(xiàn)員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃。修改年 月 日 修正內(nèi)容 批 準(zhǔn) 審 查
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1