公司人力資源招聘面試問題題庫-展示頁
2025-04-05 00:47本頁面
【正文】 曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。u 如果有同學(xué)在課堂上違背了紀(jì)律，但老師卻誤認(rèn)為是您做的，并且不愿意聽您的解釋，您該怎么辦?u 您一般是如何準(zhǔn)備重大考試的？您有沒有過在一次非常重要的考試中發(fā)揮失常的經(jīng)歷？當(dāng)時的情形是怎么樣的？社 會 招 聘u 請講述一個您本來不喜歡，但公司卻強(qiáng)加給您的一些改變。請講一下您在這方面的經(jīng)驗和技巧。自 控 能 力自控能力是指在各種環(huán)境中保持穩(wěn)定情緒和心態(tài)的能力。 應(yīng)聘者能否采取有效行動確保團(tuán)隊的順利合作。您在其中的地位如何？u 您與同學(xué)關(guān)系如何？與初、高中同學(xué)還經(jīng)常保持聯(lián)系么？同學(xué)們對你評價如何？社 會 招 聘u 根據(jù)您的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團(tuán)隊帶來什么樣的問題？這些問題您認(rèn)為該怎樣解決？u 管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？u 請講一下您對團(tuán)隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？u 請告訴我您在什么情況下工作最有效率？u 您認(rèn)為做一個好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊者有什么區(qū)別？評價要點(diǎn)： 應(yīng)聘者是否意識到團(tuán)隊合作的重要性。您用什么方法來鼓勵他人和您自己來完成這件事的？u 您認(rèn)為怎樣才算一個好的團(tuán)隊者？u 請說出您作為團(tuán)隊者所遇到的最困難的事情。團(tuán) 隊 合 作團(tuán)隊合作是指個人愿意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，而不是單獨(dú)地或采取競爭的方式從事工作。u 在日常生活和工作中，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？校 園 招 聘u 請您舉一個您的同學(xué)不道德的一件事，您為什么認(rèn)為那種行為不道德？ u 如果您的同學(xué)因為找工作，需要借用您的英語或計算機(jī)等級證書制作復(fù)印件，您會怎么做？u 您的同學(xué)因為某些不得已的原因欺騙的他的女朋友，當(dāng)他的女朋友向您求證時，您會幫同學(xué)圓謊么？社 會 招 聘u 請您舉一個您的同事不道德的一件事，您為什么認(rèn)為那種行為不道德？u 請講一個您曾經(jīng)遇到的不忠于公司和主要客戶利益的人，您是怎樣對待他的？u 請您講一個這樣的經(jīng)歷：您的請假要求本來很合理（如去看醫(yī)生），但是您的老板卻拒絕了。通 用u 請講一個您的正直、誠信受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。 應(yīng)聘者的自信心是否對應(yīng)聘職位的工作有幫助。u 請說出您和您的老板在工作重點(diǎn)上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，您是怎樣解決您們之間的沖突的？評價要點(diǎn)： 應(yīng)聘者的自信心是否建立在實力的基礎(chǔ)上。您怎樣彌補(bǔ)這種局面？校 園 招 聘u 您認(rèn)為最難學(xué)習(xí)的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？u 您認(rèn)為您掌握最好的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？u 您相信您可以勝任這項工作么？為什么？u 如果我們讓你馬上負(fù)責(zé)這項工作，您認(rèn)為您可以圓滿完成么？社 會 招 聘u 請講一下去年您承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。自 信 心自信心是指對自己的能力及解決問題的方式、程序等充滿信心。 應(yīng)聘者的適應(yīng)能力。u 到目前為止，您認(rèn)為您哪方面的技能或個人素質(zhì)是您成功的主要原因？u 當(dāng)別人講您的時候，他們首先會提及您哪方面的素質(zhì)？u 什么東西促使您努力工作？u 如果您被聘用的話，您會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點(diǎn)和長處？u 什么特別的素質(zhì)使您和他人有所區(qū)別？u 您為什么認(rèn)為您很勝任這個工作？校 園 招 聘u 在您的學(xué)習(xí)和參加社會活動的經(jīng)歷中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價值的員工？u 您組織或參加過哪些社會活動？別人對您的評價如何？u 您最喜歡的課程是什么？為什么？u 您最不喜歡的課程是什么？為什么？社 會 招 聘u 您認(rèn)為您的工作效率怎么樣？u 您認(rèn)為您對工作的最重要的貢獻(xiàn)是什么？u 在前任工作中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價值的員工？u 在您的工作經(jīng)歷中，您認(rèn)為哪些素質(zhì)對您工作幫助最大？評價要點(diǎn)： 應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力。此外，這些問題也能深入了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)。人力資源招聘面試問題題庫自 我 評 估這類問題主要是為了讓應(yīng)聘者根據(jù)自己的判斷對自己的行為、經(jīng)歷和技能進(jìn)行分析。這類問題使面試者有機(jī)會看出應(yīng)聘者究竟怎樣看待自己。通 用u 請您自己簡單描述一下自己。 應(yīng)聘者的邏輯思維能力。 可以結(jié)合其它問題判斷應(yīng)聘者的自信心、誠信等素質(zhì)。通 用u 過去三年里，您對自己有了怎樣的認(rèn)識？u 解決沖突的能力會使您在工作中做得更好，在這方面，您有什么經(jīng)驗？u 講這樣一個故事：您做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。您為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性？u 我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對您的影響最大？u 若您和您的老板在某件事上有很大的沖突，您該如何彌補(bǔ)您們之間的分歧？請舉實例說明。 應(yīng)聘者對于自信和自傲之間度的把握。誠 信、正 直誠信、正直是人生下來就具有的人格方面的一個重要組成部分，而且這種品格會體現(xiàn)在日常決定和行為中。u 請講一下這樣一個經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是您還是堅持自己的觀點(diǎn)，并把事情繼續(xù)做下去。您是怎樣辦的？ u 假如您的一位工友給您講了一件十分重要的事情或秘密，您覺得您的老板也應(yīng)該知道這件事，您該怎么辦？u 講講這樣一個經(jīng)歷：別人讓您給客戶撒個謊（比如，說某批貨已經(jīng)發(fā)了，其實訂單還在辦公桌上呢），您會怎么辦？u 若平時您發(fā)現(xiàn)您辦公室的人或您的下屬偷竊了少量
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