煤業(yè)公司12345三違掛鉤治理法-展示頁
2025-01-29 08:25本頁面
【正文】 （如圖 2所示） 三違人員在其每個(gè)工作過程中都受著一定的行為約束，這些約束力量如圖 2所示來之與他相關(guān)聯(lián)的工作伙伴、層層領(lǐng)導(dǎo)以及三違人員的自我約束等，如果各方面約束到位，三違行為都可以不發(fā)生或在現(xiàn)場及時(shí)被制止。 “ 三違事件 ” 常常被人們當(dāng)作偶發(fā)事件。 “ 12345” 三違掛鉤治理法 簡 述 山西泓翔煤業(yè)有限公司 一、不能把 “ 三違 ” 當(dāng)作一個(gè)孤立現(xiàn)象 “ 三違 ” 現(xiàn)象為什么屢禁不止？ “ 三違 ” 行為為什么屢反不絕？ —— 因?yàn)椋? 1.“ 三違人員 ” 常常被人們當(dāng)著一個(gè)孤立的個(gè)體。 2.“ 三違行為 ” 常常被人們當(dāng)著個(gè)體行為。 二、 “ 三違人員 ” 是一個(gè)工作體系中的一分子， “ 三違行為 ” 是一個(gè)失控行為 （如圖 1所示） 每個(gè)人都是他所在工作體系中的一員，他在體系中的工作關(guān)系如圖 1所示，有和他工序相連或交叉的工作伙伴，還有層層管理其的領(lǐng)導(dǎo)，所以三違者不是一個(gè)孤立的個(gè)體，而是和群體相關(guān)聯(lián)的一分子。 （如圖 3所示） 三違事件之所以發(fā)生 ， 一是三違人員自我約束
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