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煤業(yè)公司12345三違掛鉤治理法(參考版)

2025-01-23 08:25本頁面

　　

【正文】而對于三違人員或隱患直接責(zé)任人來說，一個月有一兩次三違或造成幾條隱患，那么他的工資也要受到較大損失，而來之于領(lǐng)導(dǎo)和工友的責(zé)怪與批評，則是他 “ 揮之不去 ” 的痛，比罰他錢還要令他難受！本文完謝謝大家。 “ 12345” 叫得順口，做起來也方便， “ 較起真 ” 來卻不簡單。使三違 “ 如過街老鼠，人人喊打 ” ，從根本上保障企業(yè)安全生產(chǎn)。如此 “ 12345” ，遇到嚴(yán)重三違，對所有有責(zé)人員按一般三違的 2倍處罰。，要追究其安全教育或標(biāo)準(zhǔn)貫徹不到位的責(zé)任，落實其安全聯(lián)保相關(guān)責(zé)任，按 20元對其進行處罰。 “ 三違 ” 人員的工作伙伴，要追究其在工作過程中沒有及時制止 “ 三違 ” 行為的責(zé)任，要落實其安全互保責(zé)任，按 40元對其進行處罰。對 “ 三違人員 ” 的處理要 “ 少罰、勤罰 ” ，讓群體都受教育和警醒是關(guān)鍵！基于上述三個理念的啟發(fā)和引導(dǎo)，我們在 “ 三違 ” 治理實踐中逐步探索出 “ 12345”掛鉤治理 “ 三違 ” 的辦法。所以，一旦三違事

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