【正文】 ，記錄清楚。由單位支部書記負責。 親屬簽字。 電視爆光。 張榜公示。 行政處罰。 幫教提高。 停班學習。 現(xiàn)身說法： “ 三違 ” 人員在本單 位安全活動時，結(jié)合自身 “ 三違 ” 事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。 第 6 頁 共 25 頁 追查分析。 二、治理目標： “ 三違 ” 人員的安全意識有明顯提高，杜絕重復違章現(xiàn)象； 廣大員工對 “ 三違 ” 治理的自覺行動有明顯進步； “ 三違 ” 人數(shù)有大幅度下降； 消除違章因素造成的各類事故，實現(xiàn)安全年。安監(jiān)部、生產(chǎn)部（生產(chǎn)辦）、政工部、群工部、財資部、企管部、黨政辦等單位和部門負責人為領導小組成員。 對黨員的違章行為，由紀委書記牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及所在單位黨支部書記參加追查分析。 對班組長的違章行為，由安監(jiān)處長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部和違章人員所在單位的區(qū)長或支部書 記及當班的安監(jiān)員參加追查分析。 （二）規(guī)范對各類 “ 三違 ” 行為的追查分析。要利用多種有效形式，學習貫徹落實第 7 號《總經(jīng)理安全辦公會紀要》的意見，再一次組織職工學習集團公司 [2024]50 號文關于 “ 三違 ” 行為的界定范圍和某 礦發(fā) [2024]17 號文《某某煤礦安全質(zhì)量管理獎懲暫行規(guī)定》。各單位、各部門、各級領導干部要提高對反 “ 三違 ” 的認識，治理 “ 三違 ” 事關職工生命安全和切身利益，事關企業(yè)利益和礦井安全，事關各級領導干部政治前途，事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟問題和政治問題，是企業(yè)黨政工組織關愛職工生命的具體行動。 今年以來，集團公司安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，雖然我礦總體安全形勢基本穩(wěn)定，但工傷事故時有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當嚴重，究其原因都是因 “ 三違 ” 造成的， “ 三違 ” 行為屢禁不止，少數(shù) “ 三違 ” 人員及習慣性違章屢教不改，已嚴重威脅職工生命安全和國家財產(chǎn)，必須下大力氣治理 “ 三違 ” ，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。停班學習期滿前二天， “ 三違 ” 人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進行業(yè)務知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長停班學習時間，直至 第 3 頁 共 25 頁 考試合格后方可上崗，具體由財資部組織。對各類 “ 三違 ” 人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。由單位支部書記負責。 親屬簽字。 電視爆光。 張榜公示。 行政處罰。 幫教提高。 停班學習。 “ 三違 ” 人員在本單位安全活動時，結(jié)合自身 “ 三違 ” 事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。由礦安監(jiān)部組織，相關部門領導、 “ 三違 ” 第 2 頁 共 25 頁 人 員及單位負責人、發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 人員參加。 三、 “ 三違 ” 的處理程序： 先由礦安監(jiān)部初步追查，事實清楚，屬 “ 三違 ” 行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說法、停班學習、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務考試的 “ 三違 ” 處理程序進行。 “ 三違 ” 治理活動辦公室設在安監(jiān)部，負責全礦 “ 三違 ”的追查分析、統(tǒng)計上報等日常性工作，負責對各單位、各級領導反 “ 三違 ” 情況進行檢查和考核。 第 1 頁 共 25 頁 煤礦 “ 三違 ” 治理實施意見 一、組織領導： 礦成立 “ 三違 ” 治理領導小組， 、 任組長， 任副組長， 同志具體負責 “ 三違 ” 治理的日常組織領導工作。安監(jiān)部、生產(chǎn)部（生產(chǎn)辦）、政工部、群工 部、財資部、企管部、黨政辦等單位和部門負責人為領導小組成員。 二、治理目標： “ 三違 ” 人員的安全意識有明顯提高，杜絕重復違章現(xiàn)象； 廣大員工對 “ 三違 ” 治理的自覺行動有明顯進步； “ 三違 ” 人數(shù)有大幅度下降； 消除違章因素造成的各類事故，實現(xiàn)安全年。 追查分析。 現(xiàn)身說法。由各單位主管負責。停班學習的形式采取自學和集中學習相結(jié)合，一般 “ 三違 ” 集中學習一周，嚴重 “ 三違 ” 集中學習 10 天，集中學習由財資部負責。井級以上的領導、政工部長、群工部長、支部書記對 “ 三違 ” 人員進行談話，幫助 “ 三違 ” 人員提高認識。按照 “ 三違 ” 治理的條款進行處罰。在公示欄公布處罰結(jié)果。政工部組織，電訊中心對 “ 三違 ” 人員的追查、談話、處理進行電視爆光。 “ 三違 ” 人員在停班學習期間，通過認識，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名。 建檔立卡。 業(yè)務考試。 四、治理措施： （一）認真抓好輿論引導和宣傳教育，增強對 “ 三違 ” 治理的責任感和緊迫感?；鶎痈鲉挝惶貏e是黨政主要領導要充分認識到 “ 三違 ” 是造 成各類事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的 “ 頑癥 ” 。誰在治理 “ 三違 ” 活動中消極等待或有抵觸情緒，誰就是不稱職的干部，就要被淘汰。在今后較長的一段時間內(nèi)，要在全礦上 第 4 頁 共 25 頁 下全面動員、全員參與，象防治 “ 非典 ” 那樣來治理 “ 三違 ” ，打一場治理 “ 三違 ” 的殲滅戰(zhàn)，力求 “ 三違 ” 行為得到有效遏制。 對副總、井級及科區(qū)級干部的違章行為，由礦主要負責人或分管領導牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部等部門參加追查分析。 對工人的違章行為，由礦安全監(jiān)察部部長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及當班的跟班區(qū)長、班組長、安監(jiān)員參加追查分析。 對嚴重 “ 三違 ” 或礦處級干部制止的 “ 三違 ” 行為，按專業(yè)分工由分管礦處級干部親自組織，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部等部門負責人參加追查分析，并進行全過程錄像，并將錄像帶報礦安監(jiān)部，由礦安監(jiān)部集中 第二篇：煤礦 “ 三違 ” 治理 實施意見煤礦 “ 三違 ” 治理實施意見 為了扭轉(zhuǎn)當前安全生產(chǎn)被動局面，實現(xiàn)本質(zhì)安全目標，根據(jù) 第 5 頁 共 25 頁 某礦司黨 [2024]99 號《關于 “ 三違 ” 治理的實施意見》文件精神，經(jīng)礦研究決定，特提出如下意見： 一、組織領導： 礦成立 “ 三違 ” 治理領導小組， 、 任組長， 任副組長， 同志具體負責 “ 三違 ” 治理的日常組織領導工作。 “ 三違 ” 治理活動辦公室設在安監(jiān)部， 負責全礦 “ 三違 ” 的追查 分析、統(tǒng)計上報等日常性工作，負責對各單位、各級領導反 “ 三違 ”