【正文】 產(chǎn)辦）、政工部、群工部、財資部、企管部、黨政辦等單位和部門負責人為領導小組成員。對黨員的違章行為，由紀委書記牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及所在單位黨支部書記參加追查分析。對班組長的違章行為，由安監(jiān)處長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部和違章人員所在單位的區(qū)長或支部書記及當班的安監(jiān)員參加追查分析。（二）規(guī)范對各類“三違”行為的追查分析。要利用多種有效形式，學習貫徹落實第18號《總經(jīng)理安全辦公會紀要》的意見，再一次組織職工學習集團公司[2002]3號文關于“三違”行為的界定范圍和某礦發(fā)[2004]117號文《某某煤礦安全質(zhì)量管理獎懲暫行規(guī)定》。各單位、各部門、各級領導干部要提高對反“三違”的認識，治理“三違”事關職工生命安全和切身利益，事關企業(yè)利益和礦井安全，事關各級領導干部政治前途，事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟問題和政治問題，是企業(yè)黨政工組織關愛職工生命的具體行動。今年以來，集團公司安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，雖然我礦總體安全形勢基本穩(wěn)定，但工傷事故時有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當嚴重，究其原因都是因“三違”造成的，“三違”行為屢禁不止，少數(shù)“三違”人員及習慣性違章屢教不改，已嚴重威脅職工生命安全和國家財產(chǎn)，必須下大力氣治理“三違”，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。業(yè)務考試：停班學習期滿前二天，“三違”人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進行業(yè)務知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長停班學習時間，直至考試合格后方可上崗，具體由財資部組織。由單位支部書記負責。電視曝光：政工部組織，電訊中心對“三違”人員的追查、談話、處理進行電視曝光。行政處罰：按照“三違”治理的條款進行處罰。停班學習：停班學習的形式采取自學和集中學習相結(jié)合，一般“三違”集中學習一周，嚴重“三違”集中學習10天，集中學習由財資部負責?，F(xiàn)身說法：“三違”人員在本單位安全活動時，結(jié)合自身“三違”事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。三、“三違”的處理程序：先由礦安監(jiān)部初步追查，事實清楚，屬“三違”行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說法、停班學習、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視曝光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務考試的“三違”處理程序進行?！叭`”治理活動辦公室設在安監(jiān)部，負責全礦“三違”的追查分析、統(tǒng)計上報等日常性工作，負責對各單位、各級領導反“三違”情況進行檢查和考核。第一篇：某某煤礦關于“三違”治理的實施意見某某煤礦關于“三違”治理的實施意見基層各單位、機關各部室：為了扭轉(zhuǎn)當前安全生產(chǎn)被動局面，實現(xiàn)本質(zhì)安全目標，根據(jù)某礦司黨[2005]88號《關于“三違”治理的實施意見》文件精神，經(jīng)礦研究決定，特提出如下實施意見：一、組織領導：礦成立“三違”治理領導小組，某某某、某某某任組長，某某、某某某、某某任副組長，某某某同志具體負責“三違”治理的日常組織領導工作。安監(jiān)部、生產(chǎn)部、政工部、群工部、財資部、企管部等單位和部門負責人為領導小組成員。二、治理目標：“三違”人員的安全意識有明顯提高，杜絕重復違章現(xiàn)象；廣大員工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；“三違”人數(shù)有大幅度下降；消除違章因素造成的各類事故，實現(xiàn)安全年。追查分析：由礦安監(jiān)部組織，相關部門領導、“三違”人員及單位負責人、發(fā)現(xiàn)“三違”人員參加。由各單位主管負責。幫教提高：井級以上的領導、政工部長、群工部長、支部書記對“三違”人員進行談話，幫助“三違”人員提高認識。張榜公示：在公示欄公布處罰結(jié)果。親屬簽字：“三違”人員在停班學習期間，通過認識，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名。建檔立卡：對各類“三違”人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。四、治理措施：（一）認真抓好輿論引導和宣傳教育，增強對“三違”治理的責任感和緊迫感?；鶎痈鲉挝惶貏e是黨政主要領導要充分認識到“三違”是造成各類事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。誰在治理“三違”活動中消極等待或有抵觸情緒，誰就是不稱職的干部，就要被淘汰。在今后較長的一段時間內(nèi)，要在全礦上下全面動員、全員參與，像防治“非典”那樣來治理“三違”，打一場治理“三違”的殲滅戰(zhàn)，力求“三違”行為得到有效遏制。對副總、井級及科區(qū)級干部的違章行為，由礦主要負責人或分管領導牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部等部門參加追查分析。對工人的違章行為，由礦安全監(jiān)察部部長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及當班的跟班區(qū)長、班組長、安監(jiān)員參加追查分析。對嚴重“三違”或礦處級干部制止的“三違”行為，按專業(yè)分工由分管礦處級干部親自組織，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部等部門負責人參加追查分第二篇：煤礦“三違”治理實施意見煤礦“三違”治理實施意見煤礦“三違”治理實施意見20071216 22:24:58第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)煤礦“三違”治理實施意見煤礦“三違”治理實施意見(2)煤礦“三違”治理實施意見為了扭轉(zhuǎn)當前安全生產(chǎn)被動局面，實現(xiàn)本質(zhì)安全目標，根據(jù)某礦司黨[2004]99號《關于“三違”治理的實施意見》文件精神，經(jīng)礦研究決定，特提出如下意見：一、組織領導：礦成立“三違”治理領導小組，、任組長，任副組長，同志具體負責“三違”治理的日常組織領導工作?！叭`”治理活動辦公室設在安監(jiān)部，負責全礦“三違”的追查分析、統(tǒng)計上報等日常性工作，負責對各單位、各級領導反“三違”情況進行檢查和考核。三、“三違”的處理程序：先由礦安監(jiān)部初步追查，事實清楚，屬“三違”行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說法、停班學習、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務考試的“三違”處理程序進行?，F(xiàn)身說法：“三違”人員在本單位安全活動時，結(jié)合自身“三違”事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。停班學習：停班學習的形式采取自學和集中學習相結(jié)合，一般“三違”集中學