中植集團(tuán)項(xiàng)目建議書-展示頁
2025-01-27 18:33本頁面
【正文】 持續(xù)發(fā)展 物質(zhì)要求 文化落地 基業(yè)長青 企業(yè)成長的不同階段 不同階段的核心任務(wù) 不同階段的文化要求 15 16 目 錄 對于 **咨詢需求的理解 **的初步解決思路 **企業(yè)文化咨詢方法 項(xiàng)目建議與服務(wù)成果 附：參考資料 **認(rèn)為，進(jìn)行系統(tǒng)的、與人力資源相匹配的企業(yè)文化建設(shè)，是統(tǒng)一企業(yè)思想、提升凝聚力、增強(qiáng)員工動力的有效途徑 17 視覺文化 行為文化 理念文化 富有激情的員工 充滿活力的團(tuán)隊(duì) 富有魅力的企業(yè) 企 業(yè) 文 化 體 系 人力資源支持 通過系統(tǒng)的理念建設(shè)，使員工有所“信” 18 統(tǒng)一員工思想 B E 合作理念 D A 從屬理念 人才理念 經(jīng)營理念 管理理念 合作理念 使 命 愿 景 核心價值觀 核心理念 通過與人力資源的有效結(jié)合，使員工有所“行” 19 ? 績 效 考 核 ? 激 勵 機(jī) 制 ? 制 度 建 設(shè) 團(tuán) 隊(duì) 行 為 促進(jìn)理念高效落實(shí) 組 織 行 為 人力資源相關(guān)工作 行為文化內(nèi)容 通過全面的文化管理，使員工有所“得” 20 ? 形象滿足感 ? 規(guī)范 ? 體面 ? 職業(yè) ? 物質(zhì)滿足感 ? 金錢 ? 禮物 ? 福利 員工歸屬感 ? 行為滿足感 ? 優(yōu)雅 ? 得體 ? 技能 ? 精神滿足感 ? 尊重 ? 融洽 ? 愉悅 提 升 企 業(yè) 凝 聚 力 通過系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)，最終在集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一形成積極、穩(wěn)定的文化氛圍，并建立有效的運(yùn)營機(jī)制，推進(jìn)文化的持續(xù)落實(shí) 21 ?行為指導(dǎo) ?考核體系 ?激勵體系 文化氛圍營造 文化能力提升 工作交流 心理輔導(dǎo) 溝通技巧培訓(xùn) 文化管理培訓(xùn) 培訓(xùn) 溝通 宣傳 對外宣傳 對內(nèi)宣傳 宣傳 宣傳 主題活動 評選活動 活動 宣傳 常規(guī)儀式 特殊儀式 儀式保障 體系 操作體系 22 目 錄 對于 **咨詢需求的理解 **的初步解決思路 **企業(yè)文化咨詢方法 項(xiàng)目建議與服務(wù)成果 附：參考資料 **企業(yè)文化咨詢主張 企業(yè)文化咨詢不僅僅在于理念文化和行為文化的提煉，更重要的在于文化的“落地”。 23 **企業(yè)文化咨詢策略 通過 **特有的激發(fā)式培訓(xùn)（介紹附后）來進(jìn)行文化宣貫，讓企業(yè)中高層充分參與和
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