中植集團項目建議書-文庫吧資料
2025-01-24 18:33本頁面
【正文】 漸顯現(xiàn) 金融業(yè)務(wù)單元 基礎(chǔ)建設(shè)業(yè)務(wù)單元 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)單元 直投業(yè)務(wù)單元 不同的 職位類別 管理類 技術(shù)類 行政類 不同的業(yè)務(wù)方向 不同的業(yè)務(wù)方向 建筑工程 金融 房地產(chǎn) 于是，“以人為本、追求卓越”的 **，如何確保團隊戰(zhàn)斗力不斷提升，在快速發(fā)展的過程中面臨著挑戰(zhàn) 5 金融 基礎(chǔ)建設(shè) 房地產(chǎn) 直投 較寬泛的業(yè)務(wù)距離 較薄弱的管理積累 不同的業(yè)務(wù) 不同的核心價值觀 不同的需求 不同的理想 如何支撐？ “君子使物、不為物使”，如何進一步增強員工的認同感與團隊的凝聚力是 **需要思考的問題 6 以道為根 以變求勝 ? 核心思想 物質(zhì)激勵？ 管理規(guī)范？ 精神建設(shè)？ 如何實現(xiàn) 案例解析：平安保險文化建設(shè) 7 保險 銀行 資產(chǎn)管理 強大的綜合金融服務(wù)平臺 綜合金融，專業(yè)經(jīng)營，保險、銀行、資產(chǎn)管理均衡發(fā)展 案例解析：平安保險文化建設(shè)（續(xù)） 8 平安的使命 對客戶負責 對員工負責 對股東負責 對社會負責 ? 回饋社會 ? 建設(shè)國家 ? 生涯規(guī)劃 ? 安居樂業(yè) ? 服務(wù)至上 ? 誠信保障 ? 穩(wěn)定回報 ? 資產(chǎn)增值 9 文化 特點 價值驅(qū)動 知行一致 創(chuàng)新領(lǐng)先 中西合璧 孔子與愛因斯坦人文精神與科學理性 創(chuàng)新、進取的機制 領(lǐng)先的意識 使命與四大責任 以價值最大化為導向 做人與做事 平安文化是實踐的文化 時間 文化內(nèi)涵 1988 1992 1994 1999 2022 2022 儒家思想 國際戰(zhàn)略 價值文化 創(chuàng)業(yè)精神 執(zhí)行 /制度 領(lǐng)先 /平臺 發(fā)展歷程 案例解析：平安保險文化建設(shè)（續(xù)） 平安保險控股股東及實際控制人 中國平安公司發(fā)展歷程 2022年集團實現(xiàn)凈利潤 ? 2022年集團實現(xiàn)凈利潤 ，較 2022年增長 %。行 動 創(chuàng) 造 豐 收 機密 同心共力 /共創(chuàng)卓越 厚積薄發(fā) /木秀于林 — — **企業(yè)集團有限公司企業(yè)文化咨詢項目建議書 此建議書供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng) **公司書面許可，其他機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。 北京 **企業(yè)管理顧問有限公司 2022年 10月 1 本項目建議書中所涉觀點僅為北京 **企業(yè)管理顧問有限公司（后簡稱 **）與 **企業(yè)集團有限公司（后簡稱 **） 有關(guān)領(lǐng)導初次接觸后得出的階段性主觀判斷，并不能代表該項目正式開展后經(jīng)過調(diào)研和分析得出的最終觀點。總資產(chǎn)達到人民幣 6,，股東權(quán)益增至人民幣 1,。 **目前正處于“成長期”，加強企業(yè)文化建設(shè)、確保企業(yè)文化“落地”是這一時期亟待完成的任務(wù) 創(chuàng)業(yè)期 成長期 成熟期 原始積累 規(guī)模經(jīng)濟
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