【摘要】廣西建筑綜合設(shè)計研究院薪酬管理規(guī)定為適應(yīng)院改企建制后的市場競爭與企業(yè)發(fā)展需要,使院薪酬體系逐步實(shí)現(xiàn)與市場接軌,進(jìn)一步體現(xiàn)各級各類崗位對企業(yè)的貢獻(xiàn)與報酬對等的原則,調(diào)動全院職工的工作積極性、責(zé)任感,推動院整體經(jīng)濟(jì)效益快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制定此規(guī)定,請各單位遵照執(zhí)行。一、本次薪酬制定的原則1、市場公平與內(nèi)部公平相結(jié)合的原則2、體現(xiàn)貢獻(xiàn)與報酬對等的原則3、以崗定薪與以能定薪相
2025-06-28 13:01
【摘要】SWOTSWOT分析第一節(jié)戰(zhàn)略優(yōu)勢第二節(jié)戰(zhàn)略劣勢第三節(jié)戰(zhàn)略機(jī)會第四節(jié)戰(zhàn)略威脅第五節(jié)綜合評價第四章綜合院未來發(fā)展戰(zhàn)略定位第一節(jié)發(fā)展戰(zhàn)略描述第二節(jié)內(nèi)涵與解析第五章綜合院發(fā)展戰(zhàn)略指標(biāo)體系第一節(jié)分階段發(fā)展戰(zhàn)略周期第二節(jié)各分階段的戰(zhàn)略特征第三節(jié)戰(zhàn)略任務(wù)分解第四節(jié)戰(zhàn)略指標(biāo)衡量第三篇綜合院未來
2025-05-22 18:34
【摘要】中國地產(chǎn)商域網(wǎng)中國地產(chǎn)商域網(wǎng)廣西建筑綜合設(shè)計研究院薪酬管理規(guī)定為適應(yīng)院改企建制后的市場競爭與企業(yè)發(fā)展需要,使院薪酬體系逐步實(shí)現(xiàn)與市場接軌,進(jìn)一步體現(xiàn)各級各類崗位對企業(yè)的貢獻(xiàn)與報酬對等的原則,調(diào)動全院職工的工作積極性、責(zé)任感,推動院整體經(jīng)濟(jì)效益快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制定此規(guī)定,請各單位遵照執(zhí)行。一、本次薪酬制定的原則1、市場公平與內(nèi)
2024-12-27 17:26
【摘要】11/12XX設(shè)計研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平
2025-04-18 01:27
【摘要】機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司2021年9月——廣西建筑綜合設(shè)計研究院管理診斷分析報告(提交版)診斷報告廣西建筑綜合設(shè)計研究院上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司Page2報告目錄第一章:前言與說明第二章:廣西綜合設(shè)計院在前進(jìn)第三章:廣西綜合設(shè)計院內(nèi)部主要問題分析第四章:基層員工對企業(yè)
2025-01-25 04:12
【摘要】----中科建筑設(shè)計研究院薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司----目錄第一章總則......................................1第二章薪酬構(gòu)成...........
2025-06-17 08:54
【摘要】機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存——廣西建筑綜合設(shè)計研究院管理診斷分析報告(提 交 版)診斷報告廣西建筑綜合設(shè)計研究院報告目錄第一章:前言與說明第二章:廣西綜合設(shè)計院在前進(jìn)第三章:廣西綜合設(shè)計院內(nèi)部主要問題分析第四章:基層員工對企業(yè)改革態(tài)度的問卷調(diào)查第五章:廣西綜合設(shè)計院解決方案框架建議診斷報告廣西建筑綜合設(shè)計研究院通過6月份的多次溝通,上海攀成德與廣西建筑
2025-02-22 11:20
【摘要】武漢新能源研究院主體建筑規(guī)劃建筑設(shè)計方案國際征集書湖北省科技投資有限公司二零一零年二月八日目錄1應(yīng)征須知..
2025-07-27 18:02
【摘要】北大縱橫管理咨詢公司2023年7月中科建筑設(shè)計研究院組織設(shè)計及職務(wù)說明書-1-Copyrightby-202307-版權(quán)聲明本文件知識產(chǎn)權(quán)為中科建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司和北大縱橫管理咨詢公司共有,未經(jīng)雙方書面認(rèn)可,任何其他人不得以任何形式分發(fā)、引用和復(fù)制。-2-Copyrightby-202307-項目整體說
2025-02-28 15:29
【摘要】中國建筑設(shè)計研究院(集團(tuán))中國建筑設(shè)計研究院(CAG)是2000年4月由原建設(shè)部四家直屬的建設(shè)部設(shè)計院、中國建筑技術(shù)研究院、中國市政工程華北設(shè)計研究院和建設(shè)部城市建設(shè)研究院組建的大型骨干科技型中央企業(yè),前身是創(chuàng)建于1952年的中央直屬設(shè)計公司,改革開放后是第一批進(jìn)入國際建筑市場并較早獲得對外經(jīng)營權(quán)的設(shè)計企業(yè)之一,注冊資金為18143萬元。2000年11月通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
2025-07-02 22:55
【摘要】玉溪市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司章程第一章總則第一條本章程根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定。第二條本公司在云南省***市工商行政管理局注冊,名稱為:***建筑設(shè)計研究院有限公司(以下簡稱公司)。住所為:***路99號。公司是由原玉溪***建筑設(shè)計研究院轉(zhuǎn)企改制、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓后設(shè)立的從事規(guī)劃、設(shè)計等業(yè)務(wù)的有限責(zé)任
2025-06-15 18:12
【摘要】23/23XX設(shè)計研究院培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設(shè)計研究院優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與方針第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-21 08:35
【摘要】工程項目、名稱初步設(shè)計設(shè)計號:XXXXX中國建筑西南設(shè)計研究院年月成都XXXXXXX初步設(shè)計說明1主要設(shè)計人員
2025-03-09 15:42
【摘要】以文化塑造“淄博建筑設(shè)計”品牌淄博建筑設(shè)計研究院文化建設(shè)的目的樹立企業(yè)品牌,吸引凝聚人心;促進(jìn)合作共贏,建設(shè)百年基業(yè)。理念誕生——文化在先,財富在后,塑形之前先塑魂企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,通過企業(yè)文化的視覺表現(xiàn),達(dá)到文化再現(xiàn)的效果,借助文化塑造達(dá)到企業(yè)營銷推廣,同時使企業(yè)內(nèi)部活動緊緊圍繞企業(yè)文化開展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
2025-03-04 11:24
【摘要】第一篇:規(guī)劃建筑設(shè)計研究院規(guī)章制度 湖南城市學(xué)院規(guī)劃設(shè)計研究院惠州分院規(guī)章制度 公司紀(jì)律 第一條員工必須遵守國家法律,必須無條件遵守公司通過的一切規(guī)章、通告和公告。 第二條員工應(yīng)遵守下列事項:...
2024-11-15 06:23