行政管理學(xué)第2章行政文化-展示頁
2025-01-27 09:44本頁面
【正文】 ：行政文化對行政組織和組織內(nèi)每個(gè)成員的價(jià)值取向和行為取向起導(dǎo)向的作用，使組織成員的個(gè)人目標(biāo)與組織的整體目標(biāo)趨于一致 ? 凝結(jié)功能 ：當(dāng)一個(gè)組織的價(jià)值觀一旦被組織成員認(rèn)同接受，達(dá)成共識，則會形成一股黏合力量，從各方面把組織成員團(tuán)結(jié)起來，使組織產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力 ? 激勵功能 ：以組織文化為組織的精神目標(biāo)和支柱，可以激勵全體成員自信自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取 ? 約束功能 ：行政文化是一種“軟約束”，通過組織中的群體意識、大眾輿論、組織的傳統(tǒng)習(xí)慣等精神文化方面的內(nèi)容，對組織成員的個(gè)體行為產(chǎn)生從眾化的心理動力和壓力，從而使其產(chǎn)生對行為的自我約束和控制 三、行政文化的功能 第二節(jié) 行政心理 ? 心理： 是人的感覺、知覺、記憶、思維、感情、性格、能力的總稱，是客觀事物以及它們之間的聯(lián)系在頭腦中的反映 ? 行政心理 ：是行政關(guān)系體現(xiàn)者（個(gè)體的或群體的、組織的）的知覺、情感、態(tài)度和個(gè)性的總和，及其對行政關(guān)系和行政活動的自發(fā)的感性反應(yīng)形式 ? 行政心理的實(shí)質(zhì) ：就是人們對于社會行政、政治和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的主觀反映，是社會精神現(xiàn)象的一個(gè)重要組成部分，并能通過行政行為能動地作用于包括行政體制在內(nèi)的社會政治制度 ? 行政心理特征 ：（ 1）直接感受性（ 2）能動作用的內(nèi)在性 一、行政心理的含義與特征 ? 行政心理的內(nèi)容 ： 行政個(gè)體心理和行政群體心理 ? 行政心理的制約因素 ： （ 1）受教育發(fā)展水平制約 （ 2）受整個(gè)社會心理的影響 （ 3）受社會實(shí)踐活動的制約 （ 4）行政心理受社會變革的推動 （ 5）行政心理受政治制度的制約 二、行政心理的內(nèi)容及其制約因素 ? 行政心理對行政理論的作用 （ 1）行政心理是行政理論形成的直接源泉 （ 2）行政心理推動著行政理論的發(fā)展與傳播 ? 行政心理對行政行為的作用 （ 1）對個(gè)體行政行為的影響 （ 2）對群體行政行為的影響 （ 3）對行政領(lǐng)導(dǎo)的影響 ? 行政心理對行政體制改革的作用 （ 1）行政心理是行政體制改革的社會“感應(yīng)器” （ 2）行政心理是行政體制改革的心理承受力和支持力 （ 3）行政心理是行政體制改革的民心趨勢 三、行政心理對行政管理的作用 第三節(jié) 行政道德 ? 倫理與道德 道德：內(nèi)在性、主觀性、個(gè)體性； 倫理：內(nèi)在道德的外在化，外在性、客觀性和群體性 ? 行政倫理和行政道德 行政
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