【正文】 (A)閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù) (B)制作所謂的假秘密散發(fā)出去．迷惑競爭對手 (c)向親用好友講述企業(yè)內(nèi)幕時，要控制在很小的范圍內(nèi) (D)企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”。 (A)菜員工 利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競爭對手的設(shè)計軟件 (B)某電腦供應(yīng)商在消費者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件 (c)某員工完成某項工作原計劃需要 8天，實際上用了 18天 (D)某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上。 (A)職業(yè)勞動是人們無親的選擇 (B)職業(yè)勞動是人們謀生的手段 (c)職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟條件下就業(yè)競爭加劇的結(jié)果 (D)職業(yè)勞動是人生的全部內(nèi)涵 (二 )多項選擇題 (第 9～ 16題 ) 下列言語中，屬于職業(yè)忌語的是 ( )． (A)“有完沒完” (B)“我就這態(tài)度” (c)“我解決不了，愿意找誰找誰去” (D)“后邊等著去” 關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說法是 ( )． (A)職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于 j擊律范疇 (B)凡是社會職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定 (c)只有明文規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行 (D)職業(yè)責(zé)任具有一定的強制性 1一般情況下．人的職業(yè)理想實現(xiàn)的條件是 ( )． (A)個人內(nèi)在條件 (B)社會需要 (c)后天努力程度 (D)領(lǐng)導(dǎo)賞識 1誠信的內(nèi)涵包括 ( )。 (A)即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯誤的．也要不折不扣地執(zhí)行 (B)對于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)．要含糊執(zhí)行 (c)如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見．要敢于隨時說出自己的想法 (D)一般不越級匯報工作 科學(xué)發(fā)展觀指的是 ( )。 (A)企業(yè)禮俗 (B)企業(yè)價值觀 (c)企業(yè)作風(fēng) (D)規(guī)章制度 海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣的話，企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)．只有先盤活人．才 能盤活資產(chǎn)．對這句話．準確的理解是 ( )。 (A)產(chǎn) 生得時問晚 (B)比法律的適用范圍廣 (c)內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng) (D)評價標(biāo)準難以確定 關(guān)于企業(yè)形象，正確的說法是 ( )。如果不按標(biāo)準要求進行填涂，則均屬作答無效． 地 區(qū)： 姓 名： 準考證號： 勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制第一部分 職業(yè)道德 (第 1～ 25題，共 25道題 ) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 答題指導(dǎo)： ◆該部分均為選擇題，每題均有四十魯選項．其中單項選擇題只 有一十選項是正確的．多項選擇題有兩個或兩十以上選項是正確的． ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑． ◆錯選、少選、多選一則該題均不得分． (一 )單項選擇題 (第 1～ 8題 ) 關(guān)于道德的說法中，正確的是 ( )。 2022年 11 月勞動和社會保障部 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理師 等 級：國家職業(yè)資格三級 卷冊一：職業(yè)道德 理論知識 注意事項： l、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處． 考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置。 (4分 ) 萊外貿(mào)企業(yè)為提升企業(yè)的競爭力．針對部分業(yè)務(wù)人員進行了為期三天的商務(wù)禮儀培訓(xùn)．希望通過培訓(xùn)使每個學(xué)員能運用規(guī)范的商務(wù)禮儀來進行各種商務(wù)活動，塑造良好的企業(yè)形象。當(dāng)?shù)V長親自帶領(lǐng)工作組到各工隊追查事故起因時，礦工們說：“我們拿的安全獎少，沒那份安全責(zé)任，干部拿的獎金多，讓他們干吧 !”還有一些工人說：“老子受傷，就是為了不讓當(dāng)官的拿 安全獎。在這 15 萬元獎金的分配過程中，該礦礦長召集下屬五位副礦長和工資科長、財務(wù)科長、人事科長和相關(guān)科室的頓導(dǎo)開了一個“分配安全獎金”的會議．這些高層管理者認為．工人只需 保證自身安全 t 而主管們不但要保證自身安全還要負責(zé)一個班組、區(qū)、隊或一個礦的安全工作：尤其是礦領(lǐng)導(dǎo)，不但要負經(jīng)濟責(zé)任，還要負法律責(zé)任。公司專門從某大學(xué)聘請了人力資源管理方砸的專家組成招聘團．井由總裁親自參加．隨后．招聘團對應(yīng)聘者進行了筆試、面試等選拔測 試，挑選出一批優(yōu)秀的人才．這次向社會公開招聘人才的嘗試，給 TS 集團帶來了新的生機和活力．使其迅速發(fā)展成為當(dāng)?shù)刂墓尽? 表 1 2022年產(chǎn)品定單 產(chǎn)品類型 單位產(chǎn)品工時定額 (小時 ) 2022年的訂單 (臺 ) A產(chǎn)品 100 30 B產(chǎn)品 200 50 C產(chǎn)品 300 60 請計算該企業(yè) 2022年生產(chǎn)人員的定員人數(shù)。2022年 11 月 勞動和社會保障部 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 企業(yè)人力資源管理師 等 級：國家職業(yè)資格三級 卷冊二：專業(yè)技能 注意事項： l、請按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準考證號、身份證號和所在地區(qū)． 請仔細閱讀各種題目的回答要求，并在規(guī)定的位置填寫您的答案． 請保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與答題無關(guān)的標(biāo)記，也不得在標(biāo)封區(qū)填寫無 關(guān)的內(nèi)容． 一、簡答題 (本題共 2題，第 1小題 10分，第 2小題 15分，共 25分 ) 考評階段是績效管理的重 心．請目應(yīng)如何做好考評的組織實施工作 ?(zo分 ) 請簡要說明可以采取哪些方式調(diào)整勞動關(guān)系 ?(15分 ) 二、計算題 (本題 l題，共 15分。先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分析 ,只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分 ) 某企業(yè)主要生產(chǎn) A． B,C三種產(chǎn)品．三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和 2022年的訂單如表 l所示．預(yù)計該企業(yè)在 2022年的定額完成率為 110%，廢品率為 3％，員工出勤率為 95％。 (15分 ) 三、案例分析題 (本題共 2題，每小題 20分．共 40分 ) TS集團公司在剛剛起步時．曾在報紙上公開刊登向社會招聘高級技術(shù) 管理人才的廣告 ,在一周內(nèi)就有 200 余名專業(yè)技術(shù)人員前來報名．自薦擔(dān)任 Ts 集團的經(jīng)理、部門主管、總工程師等。隨著知名度的迅速提高．該公司開始從組織內(nèi)部尋找人才．公司決策層認為：尋找人才是非常困難的．但是組織內(nèi)部機構(gòu)健全．管理上了軌道．大家懂得做事．單位主管有了知人之明．有了伯樂人才自然會被挖掘出來．基于這個思想．每當(dāng)人員缺少的時候，該公司并不是立即對外招聘，而是先看本公司內(nèi)部的其它部門有沒有合適的人員可以調(diào)任．如果有．先在內(nèi)部解決．各個部門之問可以互通有無進行人才交流．只要是本部門需要的人才，雙 方部門領(lǐng)導(dǎo)同意就可以向人力資源部提出調(diào)動申請． 請回答： (1)在起步階段． TS集團公司為什么采用外部招募的方式 ?(8分 ) (2)隨著企業(yè)的知名度越來越高． TS集團為什么優(yōu)先從組織內(nèi)部尋找人才 ?(14分 ) A煤礦是有 2022余人的年產(chǎn) 120萬噸原煤的中型煤礦． 2022年上級主管部門特撥下 15萬元獎金．獎勵該礦在安全與生產(chǎn)中做出貢獻的廣大員工。因此，會議決定，將獎金根據(jù)責(zé)任的大小分為五個檔次．礦長 3000元．副礦長 2500元．科長 800元．一般管理人員 500元，工人一律 50 元．獎金剛好發(fā)完．獎金下發(fā)后全礦顯得風(fēng)平浪靜．但兒天后礦里的安全事故就接連發(fā)生。”請結(jié)合本案例回答下列問題： (1)請剖析 A煤礦的獎金分配方案．并說明它產(chǎn)生負激勵作用的原因． (6分 ) (2)本次獎金分配方案的設(shè)計應(yīng)重點考慮哪些因素 ?(10分 ) (3)如你是該礦負責(zé)人會如何分配這批獎金 ?井說明理由。培訓(xùn)結(jié)束后人力資源部門為了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的感性認識，同時為將來課程的改進收集信息，要求受訓(xùn)者填寫培訓(xùn)課程評估表 ．請根據(jù)上述情況，為該企業(yè)設(shè)計一份培訓(xùn)課程評估表。 本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分： 第一部分， 1— 25小題，為職業(yè)道德試題； 第 =部分， 26— 125小題， 為理論知識試題． 每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑．如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案．所有答案均不得答在試卷上． 考試結(jié)束時，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員． 考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。 (A)道德是一種社會規(guī)范性力量 (B)道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體