【總結】生產力培訓網人力資源師報考咨詢電話:13568867364QQ:617070261周老師人力資源法務師四川唯一授權機構地址:成都市一環(huán)路南2段24號生產力培訓中心5樓5042021年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等
2025-01-20 15:33
【總結】12021年5月人力資源和社會保障部第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第l~8題)1、根據《公民道德建設實施綱要》,從業(yè)人員應該遵循“五項要求”是(B)(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻(B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會(C)愛崗敬業(yè)
2025-01-19 21:24
【總結】國家助理人力資源管理師考前培訓主講:宋軍??诮洕鷮W院涉外經濟學院副院長東北財經大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要
2025-01-11 07:30
【總結】第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~8題)答題指導:?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個正確答案。?請按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。
2025-08-15 09:01
【總結】生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因為在它內部蘊含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。--泰戈爾2006年11月人力資源管理師考試試題(理論)2006年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自已的姓
2025-01-20 15:29
【總結】2007年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 職 業(yè):企業(yè)人力資源管理師 等 級:國家職業(yè)資格二級 卷冊一:職業(yè)道德 理論知識 注意事項: 1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處?! ?、考生同時應將本頁右上
2025-01-14 04:53
【總結】2021年11月企業(yè)人力資源管理師(四級)真題及詳解(職業(yè)道德和理論知識)第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1~16題)答題指導:◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項。其中,單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。◆請根據題
2025-01-20 23:53
【總結】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析:內容.作用.分析步驟(崗位規(guī)范和工作說明書)?工作崗位設計:影響因素(8個).基本原則(3個).基本內容(4個).基本方法(3大類)?定員管理:原則(6個),基本方法(
2025-01-01 15:48
【總結】2021年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)理論知識第一部分職業(yè)道德(共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇(第1~8題)1、關于職業(yè)道德,正確的說法是()A、職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來加以貫徹實施B、職業(yè)道德是決定一個從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素C、職業(yè)道
【總結】2004年6月22日勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級一、簡答:(1題12分,2題8分,共20分)1、現(xiàn)代企業(yè)在加強管理的同時,更注重對人力資源管理活動進行經濟分析,請你說明企業(yè)人力資源管理成本的種類及基本涵義。2、對企業(yè)而言,績效考評的結果直接影響員工的薪酬乃至職務的升遷,因此研究
2025-03-27 01:32
【總結】第1頁共39頁2020年6月22日勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級一、簡答:(1題12分,2題8分,共20分)1、現(xiàn)代企業(yè)在加強管理的同時,更注重對人力資源管理活動進行經濟分析,請你說明企
2024-09-13 12:44
【總結】第一章人力資源規(guī)劃l進行組織信息調研的具體要求:1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經濟性。l組織信息調查研究的幾種類型1、探索性調研。2、描述性調研。3、因果關系調研。4、預測性調研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調查者事先擬定出具體的調研提綱,然后向被調查者以詢問的方式,個別地詢問各種想要
2025-04-17 07:30
【總結】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當的答案。) 1、人力資源是一種() A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經濟資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質性B.能動性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-04-18 04:02
【總結】2012年5月企業(yè)人力資源管理師三級考試卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。3、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分:第一部分,1~25小題,為職業(yè)道德試題;第二部分,26~
2025-01-14 18:14