ojt培訓(xùn)課程ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-19 14:50本頁(yè)面
【正文】 ? 2）對(duì)培訓(xùn)者明確指出培訓(xùn)目標(biāo)，以及通過(guò)培訓(xùn)要讓他們達(dá)到什么層次標(biāo)準(zhǔn)，即 指明培養(yǎng)目標(biāo) 。 如何 做好 OJT培訓(xùn) 工作 ? ? 1）首先掌握培訓(xùn)者的工作情況，技能情況。 ? 促進(jìn)屬下的 個(gè)人能力成長(zhǎng) 。 OJT的 目的 ? 讓屬下員工能 熟練而出色 地做好自己的 工作。 ? 需要強(qiáng)調(diào)的是， OJT必須建立在提前作出計(jì)劃與目標(biāo)的基礎(chǔ)之上。 OJT的 長(zhǎng)處 ? 可以在工作中進(jìn)行培訓(xùn)，兩不耽誤，雙方都不必另外投入時(shí)間、精力和費(fèi)用，而且還能使培訓(xùn)和實(shí)際工作密切聯(lián)系，形成 教 與 學(xué) 的互動(dòng)。有了不明之處可以當(dāng)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、補(bǔ)充、糾正，還可以在互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)以往工作操作中的不足、不合理之處，共同改善 。班組長(zhǎng)實(shí)操培訓(xùn) OJT法培訓(xùn) 人力資源部：熊劍 什么是 OJT培訓(xùn) ? ? 所謂 OJT，就是 On the Job Training的縮寫(xiě)，意思是 在工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，上司和技能嫻熟的老員工對(duì)下屬、普通員工和新員工們通過(guò)日常的工作，對(duì)必要的知識(shí)、技能、工作方法等進(jìn)行教育的一種培訓(xùn)方法 。 ? 它的特點(diǎn)是 在具體工作中，雙方一邊示范講解、一邊實(shí)踐學(xué)習(xí)。 也稱(chēng)為“ 職場(chǎng)內(nèi)培訓(xùn) ” 。 ? 其短處在于，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人 如果不擅長(zhǎng)教育別人 ，則成果會(huì)不理想，而且工作一忙起來(lái)，往往就 顧不上認(rèn)真、詳細(xì)地說(shuō)明講解 了。 否則單純地讓員工 “ 一邊工作一邊學(xué)習(xí)知識(shí)技能 ” ，那就不叫 OJT了。 ? 提高本部門(mén)的 整體工作業(yè)績(jī) 。 ? 通過(guò)指導(dǎo)別人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人 自己也獲得能力提高 。即 熟悉培訓(xùn)對(duì)象 。 ? 3）明確告訴培訓(xùn)者，現(xiàn)在他們的水平和希望達(dá)到的水平間，差距還有多大。 ? 4）明確告訴培訓(xùn)者，為了消除這個(gè)差距，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要在哪些方面學(xué)習(xí)，怎么學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間。 ? 5）進(jìn)一步作出詳細(xì)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容項(xiàng)目與日程。 做好 OJT必需的 知識(shí)、技巧與態(tài)度 ? （ 1）溝通能力、對(duì)他人的理解能力： 只有在平時(shí) 留心觀(guān)察 、 了解下屬 和
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