ojt培訓(xùn)課程ppt課件(已修改)
2025-01-22 14:50 本頁面
【正文】 班組長實(shí)操培訓(xùn) OJT法培訓(xùn) 人力資源部：熊劍 什么是 OJT培訓(xùn) ? ? 所謂 OJT，就是 On the Job Training的縮寫，意思是 在工作現(xiàn)場內(nèi)，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作，對必要的知識、技能、工作方法等進(jìn)行教育的一種培訓(xùn)方法 。 ? 它的特點(diǎn)是 在具體工作中，雙方一邊示范講解、一邊實(shí)踐學(xué)習(xí)。有了不明之處可以當(dāng)場詢問、補(bǔ)充、糾正，還可以在互動中發(fā)現(xiàn)以往工作操作中的不足、不合理之處，共同改善 。 也稱為“ 職場內(nèi)培訓(xùn) ” 。 OJT的 長處 ? 可以在工作中進(jìn)行培訓(xùn)，兩不耽誤，雙方都不必另外投入時間、精力和費(fèi)用，而且還能使培訓(xùn)和實(shí)際工作密切聯(lián)系，形成 教 與 學(xué) 的互動。 ? 其短處在于，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人 如果不擅長教育別人 ，則成果會不理想，而且工作一忙起來，往往就 顧不上認(rèn)真、詳細(xì)地說明講解 了。 ? 需要強(qiáng)調(diào)的是， OJT必須建立在提前作出計劃與目標(biāo)的基礎(chǔ)之上。 否則單純地讓員工 “ 一邊工作一邊學(xué)習(xí)知識技能 ” ，那就不叫 OJT了。 OJT的 目的 ? 讓屬下員工能 熟練而出色 地做好自己的 工作。 ? 提高本部門的 整體工作業(yè)績 。 ? 促進(jìn)屬下的 個人能力成長 。 ? 通過指導(dǎo)別人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人 自己也獲得能力提高 。 如何 做好 OJT培訓(xùn) 工作 ? ? 1）首先掌握培訓(xùn)者的工作情況，技能情況。即 熟悉培訓(xùn)對象 。 ? 2）對培訓(xùn)者明確指出培訓(xùn)目標(biāo)，以及通過培訓(xùn)要讓他們達(dá)到什么層次標(biāo)準(zhǔn)，即 指明培養(yǎng)目標(biāo) 。 ? 3）明確告訴培訓(xùn)者，現(xiàn)在他們的水平和希望達(dá)到的水平間，差距還有多大。即 指明差距 。 ? 4）明確告訴培訓(xùn)者，為了消除這個差距，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要在哪些方面學(xué)習(xí)，怎么學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)多長時間。即給出長期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的計劃 。 ? 5）進(jìn)一步作出詳細(xì)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容項目與日程。即 作出短期內(nèi)、階段性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃 。 做好 OJT必需的 知識、技巧與
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