【摘要】有效的溝通管理目????錄【管理小品】??? 無障礙的溝通 橋牌的藝術(shù)【觀念&理論】?????1什麼是溝通???定義??溝通的過程??溝通的功能?
2025-01-18 09:59
【摘要】有效的會議管理俞波大綱?主持人與參會者的守則與責(zé)任;?會前的準(zhǔn)備工作;?會議中的反饋技巧;?會議記錄;?會后跟進(jìn);?會議面面觀;?成功會議的五種策略;主持人與參會者的守則與責(zé)任?主持人的守則與責(zé)任;?參會者的守則與責(zé)任;?如何處理會議中的沖突;主持人的守則與責(zé)任?營造和諧氣氛;
2025-01-19 03:04
【摘要】內(nèi)容?基本概念?管理的認(rèn)知?管理的演變?領(lǐng)導(dǎo)理論及其應(yīng)用組織與管理陳春花組織與管理陳春花?一個(gè)實(shí)體?重點(diǎn):人員?系統(tǒng)化的努力:分工合作?明確的目標(biāo):生產(chǎn)商品或提供服務(wù)定義:為了完成具體目標(biāo)而從事于系統(tǒng)化的努力的人的組合。1.組織(Organization)
2025-01-19 22:41
【摘要】跳轉(zhuǎn)到第一頁有效的銷售管理用友軟件股份有限公司李佳銘跳轉(zhuǎn)到第一頁用友在銷售管理中遇到的困難1、與下屬溝通,輔導(dǎo)及分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間偏少,救火及內(nèi)部協(xié)調(diào)時(shí)間偏多2、對所轄區(qū)域市場及銷售數(shù)字的了解與分析不夠3、轄區(qū)競爭策略缺少高度與遠(yuǎn)度,不少仍停留在拉關(guān)系階段4、沒有明確的轄區(qū)銷售計(jì)劃,多為拍腦袋,憑感覺,事倍功半5、管理者未經(jīng)過《ERP顧問式銷售》《方案營銷
2025-01-19 02:01
【摘要】1管理的有效溝通講師:王文祥制造事業(yè)三部課時(shí):120分鐘2022年12月20日2
2025-01-19 22:44
【摘要】有效的店面管理雄鷹科技實(shí)業(yè)有限公司2023年7月專賣店店長和普通銷售員在角色上有何不同?普通銷售員(銷售專家)?具體銷售工作的執(zhí)行者?對具體的“事”負(fù)責(zé)?評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人業(yè)績?團(tuán)隊(duì)中的普通成員專賣店店長(銷售專家+管理專家)?對店面的“人”和“事”全面負(fù)責(zé)?
2025-03-06 16:18
【摘要】有效的店面管理專賣店店長(銷售專家+管理專家)?店面工作的監(jiān)督者、管理者?對店面的“人”和“事”全面負(fù)責(zé)?評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為團(tuán)隊(duì)業(yè)績?團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)頭羊”?具體銷售工作的執(zhí)行者?對具體的“事”負(fù)責(zé)?評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人業(yè)績?團(tuán)隊(duì)中的普通成員普通銷售員(銷售專家)專賣店店長和
2025-03-06 16:12
【摘要】有效的增員管理——1提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(胸懷有多大事業(yè)有多大有效的增員管理——2提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(有效的增員管理——3提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(有效的增員管理——4提供管理資料/管理培訓(xùn)課程光盤(?通過案例研討讓學(xué)員了解增員流程各步驟的定義?通過講授與填寫練習(xí)讓學(xué)員如何填寫增員目標(biāo)與檔案
2025-01-18 09:58
【摘要】管理中的有效激勵主講:陳明博士華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院課程大綱?什么是激勵?激勵的理論模式?需求層次理論及其應(yīng)用?雙因素理論及其應(yīng)用?期望理論及其應(yīng)用?公平理論及其應(yīng)用?強(qiáng)化理論及其應(yīng)用?挫折理論及其應(yīng)用?激勵理論的綜合應(yīng)用?激勵的原則?常見的激勵誤區(qū)
2025-01-30 21:46
【摘要】有效的管理者江西省委黨校程家健教授?一、管理者-公司所有權(quán)和管理權(quán)的分離的產(chǎn)物。?(一)管理者的產(chǎn)生。1841年10月5日,在美國馬薩諸塞--紐約的西部鐵路上,兩列火車相撞,造成近20人傷亡。事件發(fā)生后,公眾一時(shí)嘩然,對鐵路公司老板的低劣的管理水平進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評。?為平息眾怒,在州議會的推動下,鐵路公司被迫進(jìn)行管理改革。老板交出了公司的管
2025-01-18 10:14
【摘要】高效的時(shí)管理間破冰游戲:時(shí)間管理?,一寸光陰一寸金?思考??的改變?什么?思考?時(shí)間對你來說夠用嗎??給時(shí)間賦予一個(gè)定義??你是怎樣利用你的24小時(shí)的??你認(rèn)為你還有多少時(shí)間? 日本學(xué)者關(guān)于時(shí)間浪費(fèi)的調(diào)查“人們一般每8分鐘會收到1次打擾,每小時(shí)大約7次,即每天
2025-01-18 10:01
【摘要】2022年2月6日星期日盛高-好收成項(xiàng)目組二零零九年十二月“80后”員工的有效管理此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。P2“80后”將成為中國人才庫的核心力量李想泡泡網(wǎng)CEO周森鋒宜城市代市長劉翔奧運(yùn)冠軍韓寒作家P
2025-01-18 12:18
【摘要】知識來源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能》知識來源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能》111、目標(biāo):管理要有可控性——管理=可控性+創(chuàng)造性可控性:管理者對被管理事項(xiàng)的掌控度創(chuàng)造性:被管理者的發(fā)揮空間管理=可控性+創(chuàng)造性yyy知識來源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能》知識來源:李澤堯著《有效管理十八項(xiàng)技能
【摘要】有效溝通技巧培訓(xùn)溝通的定義:§為了設(shè)定的目標(biāo),把信息,思想,情感在個(gè)人或群體之間傳遞,并達(dá)成協(xié)議的過程.§定義要素:§目標(biāo)§信息§思想§情感§協(xié)議溝通的類型:§一、語言:
2025-01-18 10:06
【摘要】21天—有效團(tuán)隊(duì)管理21天—課程目標(biāo)?了解團(tuán)體隊(duì)建設(shè)的諸種陷井及克服方法?了解團(tuán)隊(duì)失敗的三種類型及如何避免?了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的十三條規(guī)則21天—什么是團(tuán)隊(duì)陷井??團(tuán)隊(duì)陷井:一個(gè)團(tuán)隊(duì)(通常5——15人)成員面臨的小問題如果不去理會,便導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效率的急劇下降?團(tuán)
2024-11-12 22:44