有效的增員管理ppt課件-展示頁
2025-01-18 09:58本頁面
【正文】 準(zhǔn)增員對象面談“每周一新人會 ”成果轉(zhuǎn) 每周一新人會會員表有效的增員管理 —— 16提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 要增員新人，我們需要將管理的時間稍作調(diào)整 并在 意識 上做好增員準(zhǔn)備 當(dāng)我們的實際增員和增員目標(biāo)有差距時 不要感到挫折和懊悔，而是要朝著目標(biāo) 前進(jìn)業(yè)務(wù)部的管理人員必須每星期 呈交一份準(zhǔn)增員對象填妥的 性向測驗問卷在增員的過程中我們需要更注重增員的 質(zhì)量 而不是濫竽充數(shù)所有的業(yè)務(wù)員，每周四上午把自己 關(guān) 在辦公室內(nèi) 尋找到十個準(zhǔn)增員對象的名字后方可出來有效的增員管理 —— 17提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 女朋友男朋友有效的增員管理 —— 18提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 有效的增員管理 —— 19提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 取得增員名單增員接近增員面談取得代理人考試名單報聘有效的增員管理 —— 20提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 取得增員名單增員接近增員面談取得代理人考試名單報聘有效的增員管理 —— 21提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 有效的增員管理 —— 22提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 有效的增員管理 —— 23提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 你的侄女杜玉珊今年大學(xué)畢業(yè)，正在找工作，你認(rèn)為她是很好的增員對象，便向她介紹壽險工作，她同意考慮，你突然靈機(jī)一動，向她索取她的大學(xué)畢業(yè)紀(jì)念冊，經(jīng)初步過慮，選出 214人，你準(zhǔn)備一一跟他們連絡(luò)。有效的增員管理 —— 7提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 銷售流程：什么人能買保險 → 找到他們 → 銷售錄用標(biāo)準(zhǔn) → 活動計劃 → 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)討論增員的準(zhǔn)備計劃，明確內(nèi)容：?如何設(shè)定增員目標(biāo)?如何達(dá)成增員目標(biāo)?如何檢視增員目標(biāo)的進(jìn)行有效的增員管理 —— 8提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 診斷（ Diagnosis）： 評估以往的增員經(jīng)驗，目前的情況如何？ 目標(biāo) （ Objectives）： 建立各項增員目標(biāo)，擬定理想增員對象的條件。有效的增員管理 —— 1提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 胸懷有多大 事業(yè)有多大有效的增員管理 —— 2提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 有效的增員管理 —— 3提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 有效的增員管理 —— 4提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( ? 通過案例研討讓學(xué)員 了解增員流程各步驟的定義? 通過講授與填寫練習(xí)讓學(xué)員 如何填寫增員目標(biāo)與檔案? 通 過 游 戲 方式來學(xué) 習(xí) 如何有效提高增 員 面 談 技巧 有效的增員管理 —— 5提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( ? 使每位學(xué)員清楚增員的定義，從而形成一定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而形成量化有意義的數(shù)字，時時檢視我們是否在有效的增員課程主要是讓大家了解與學(xué)習(xí)系統(tǒng)的增員管理有效的增員管理 —— 6提供管理資料 /管理培訓(xùn)課程光盤 ( 一、評估自己的增員計劃、增員成功率 利用 “增員評鑒表 ”請學(xué)員評估自己的增員計劃是否良好 請學(xué)員填寫自己的增員比率 說明 LIMRA的增員比率 說明定義的重要性，以什么叫男、女朋友為例二、天生好手游戲 請學(xué)員看投影片的指
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