人力資源會(huì)計(jì)理論ppt課件-展示頁
2025-01-16 07:17本頁面
【正文】 權(quán)力，是企業(yè)能夠控制和利用的，因而可以 定義為資產(chǎn)。 其次，人力資源能夠用貨幣進(jìn)行計(jì)量。 第二章 人力資源會(huì)計(jì)的基本理論 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 第一節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的基本概念 一、人力資產(chǎn)的確認(rèn) 所謂資產(chǎn)，根據(jù)美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ FASB） 下的定論 “ 某一主體由于過去的交易或事項(xiàng)而獲得或控制的 可預(yù)期的未來的經(jīng)濟(jì)利益 ” ，結(jié)合我國(guó) 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》的 資產(chǎn)定義，資產(chǎn)必須具有以下四個(gè)要素： （ 1）它是以前的交易所形成的； （ 2）必須是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源，未來可提供收益； （ 3）為企業(yè)所擁有或控制； （ 4）可以用貨幣計(jì)量其價(jià)值。 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 根據(jù)這一定論，首先，人力資源以人為載體，通 過生產(chǎn)活動(dòng)可以體現(xiàn)其價(jià)值，人力資源可為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng) 濟(jì)價(jià)值，提供未來收益。 最后，人力資源也是企業(yè)可以實(shí)際控制的。 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 對(duì)企業(yè)來說，人力資產(chǎn)就是企業(yè)通過和人力資源產(chǎn)權(quán)主體的產(chǎn)權(quán)交易所擁有或控制的、能以貨幣計(jì)量的、能為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益的人力資源。也就是說，人
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