人力資源會(huì)計(jì)理論ppt課件-wenkub
2023-01-22 07:17:42 本頁(yè)面
【正文】 源也是企業(yè)可以實(shí)際控制的。 第二章 人力資源會(huì)計(jì)的基本理論 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 第一節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的基本概念 一、人力資產(chǎn)的確認(rèn) 所謂資產(chǎn)，根據(jù)美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ FASB） 下的定論 “ 某一主體由于過(guò)去的交易或事項(xiàng)而獲得或控制的 可預(yù)期的未來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益 ” ，結(jié)合我國(guó) 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》的 資產(chǎn)定義，資產(chǎn)必須具有以下四個(gè)要素： （ 1）它是以前的交易所形成的； （ 2）必須是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源，未來(lái)可提供收益； （ 3）為企業(yè)所擁有或控制； （ 4）可以用貨幣計(jì)量其價(jià)值。 綜上所述，企業(yè)在人力資源的載體 —— 人身上的 投資是企業(yè)付出的可以用貨幣計(jì)量的投資，是可以取得 預(yù)期收益的權(quán)力，是企業(yè)能夠控制和利用的，因而可以 定義為資產(chǎn)。這是人力資產(chǎn)和物質(zhì)資產(chǎn)之間的一個(gè)重要的不同特性。 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 （ 2）企事業(yè)單位人力資源會(huì)計(jì)則是以企業(yè)或事業(yè)單 位為主體，對(duì)其擁有或控制的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處 理。 企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)的目的 （ 1）滿足企業(yè)管理部門對(duì)人力資源信息的需求，幫助管理部
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