企業(yè)文化設(shè)計(jì)與企業(yè)形象塑造-展示頁
2025-01-16 02:58本頁面
【正文】 ? ⑥企業(yè)商業(yè)倫理 ? B、制度層 ? ①一般制度：企業(yè)中存在的一些帶普遍意義的工作制度和管理制度，以及各種責(zé)任制度。（美國彼得斯和沃特曼） ? 美國學(xué)者迪爾和肯尼迪認(rèn)為：企業(yè)文化包括四個(gè)要素 ? 價(jià)值觀、英雄人物、典禮儀式、文化網(wǎng)絡(luò)。第六章 企業(yè)文化設(shè)計(jì)與企業(yè)形象塑造 許安心 企業(yè)管理博士 副教授 企業(yè)文化設(shè)計(jì)與企業(yè)形象塑 ? 一、企業(yè)文化與企業(yè)形象 ? 二、企業(yè)文化精神層設(shè)計(jì)與 MIS設(shè)計(jì) ? 三、企業(yè)文化制度層設(shè)計(jì)與企業(yè)內(nèi)部 BIS設(shè)計(jì) ? 四、企業(yè)外部 BIS策劃與形象傳播 ? 五、企業(yè)文化物質(zhì)層設(shè)計(jì)與 VIS設(shè)計(jì) ? 六、企業(yè)形象策劃的全程操作系統(tǒng) 一、企業(yè)文化與企業(yè)形象 ? （一）企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化產(chǎn)生的背景與企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的必要性 （ 1）企業(yè)管理實(shí)踐發(fā)展的三個(gè)階段 ? A、 19001970年之間形成了一套針對企業(yè)人財(cái)物進(jìn)行嚴(yán)格管理的現(xiàn)代管理實(shí)踐理論與方法 ? B、 19701980年之間形成系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理理論與方法 ? 戰(zhàn)略管理是指企業(yè)從整體和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，根據(jù)總體發(fā)展的需要制定企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的行動(dòng)綱領(lǐng)，就經(jīng)營目標(biāo)、內(nèi)部資源及其同環(huán)境的積極適應(yīng)等問題進(jìn)行謀劃和決策，并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這些謀劃與決策付諸實(shí)施。 ? C、 1980年以來西方企業(yè)掀起了席卷全球的“企業(yè)文化管理熱” ? 企業(yè)文化的“新潮四重奏”： ? ①威廉 ?大內(nèi)著的 《 Z理論 — 美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn) 》 ? ② 理查德 ?帕斯卡爾和安東尼 ?阿索斯合著的 《 日本企業(yè)的管理藝術(shù) 》 ? ③ 特雷斯 ?迪爾和阿倫 ?肯尼迪合著的 《 企業(yè)文化 》 ? ④ 托馬斯 ?彼得斯和小羅伯特 ?沃特曼合著的 《 尋求優(yōu)勢 — 美國最成功公司的經(jīng)驗(yàn) 》 （ 2）中國企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的必要性 ? 中國民營企業(yè)經(jīng)歷了 30多年的發(fā)展，企業(yè)管理的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生以下變化： ? A、溫飽問題的解決與“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的困境 ? B、腦力勞動(dòng)比重的增加、白領(lǐng)階層的形成與強(qiáng)調(diào)外部控制的傳統(tǒng)管理模式的局限 ? C、服務(wù)致勝時(shí)代的到來與“理性管理”的沒落 ? 企業(yè)文化的內(nèi)涵及其結(jié)構(gòu) ? （ 1）企業(yè)文化：汲取傳統(tǒng)文化精華，結(jié)合當(dāng)代先進(jìn)的管理思想和策略，為企業(yè)全體員工構(gòu)建一套明確的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，創(chuàng)建一個(gè)良好的環(huán)境氛圍，以幫助企業(yè)高效率地完成企業(yè)目標(biāo)的過程
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