【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作18/19目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資 2第一節(jié)崗位固定工資 2第二節(jié)司齡工資 3第三節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)崗位浮動工資 4第二節(jié)年度效益獎(jiǎng)金 4第三
2025-04-21 05:25
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告2023年3月5日星期五版權(quán)所有、不得翻印第2頁企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)戰(zhàn)略綜述制定明確的企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)以未來為基點(diǎn),為尋求和維持持久競爭優(yōu)勢而做出的有關(guān)全局的籌劃和謀略。本次戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目將協(xié)助烏蘇里江藥業(yè)達(dá)成如下目的:1、確定烏蘇里江藥業(yè)未來的業(yè)務(wù)發(fā)展定位和總體目標(biāo);
2025-01-11 15:35
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司營銷戰(zhàn)略報(bào)告2023年3月23日保密文件、版權(quán)所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目目錄烏蘇里江藥業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新烏蘇里江藥業(yè)核心流程創(chuàng)新烏蘇里江藥業(yè)營銷策略創(chuàng)新烏蘇里江藥業(yè)營銷現(xiàn)狀分析烏蘇里江藥業(yè)競爭狀況分析烏蘇里江藥業(yè)總體營銷策略保密文件、
2025-03-10 19:27
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司公司法人治理結(jié)構(gòu)報(bào)告2023年1月20日版權(quán)所有、不得翻印第2頁公司法人治理結(jié)構(gòu)報(bào)告黑龍江烏蘇里江制藥有限公司烏蘇里江藥業(yè)公司法人治理情況梳理??版權(quán)所有、不得翻印第3頁公司法人治理結(jié)構(gòu)報(bào)告黑龍江烏蘇里江制藥有限公司烏蘇里江藥業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)
2025-01-11 15:53
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目建議書2023年9月2023年9月保密文件、版權(quán)所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目建議書 1、本項(xiàng)目建議書為新華信與烏蘇里制藥公司的機(jī)密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項(xiàng)目建議書等所包含的一切信息; 2、新華
2025-01-25 02:16
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目管理診斷報(bào)告2023年10月16日保密文件、版權(quán)所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目管理診斷說明1.本報(bào)告系一期診斷報(bào)告,所有結(jié)論非最終結(jié)論;2.本報(bào)告依據(jù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以烏蘇里江藥業(yè)提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),新華信不對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);3.本報(bào)告旨在提高
2025-01-25 02:50
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目管理診斷報(bào)告2023年9月江蘇烏蘇里江制藥有限公司綜合管理診斷報(bào)告第2頁2023年9月15日向中高層管理人員、部分基層管理人員和作業(yè)人員下發(fā)管理問卷152份,回收率89%,問卷分析具有代表性發(fā)放部門發(fā)放數(shù)量回收數(shù)量發(fā)放部門發(fā)放數(shù)量
2025-01-25 02:51
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2003年12月9/11目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資 2第一節(jié)崗位固定工資 2第二節(jié)司齡工資 3第三節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)崗位浮動工資 4第二節(jié)年度
2025-04-21 04:56
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告2022年2月17日版權(quán)所有、不得翻印第2頁企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)戰(zhàn)略綜述制定明確的企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)以未來為基點(diǎn),為尋求和維持持久競爭優(yōu)勢而做出的有關(guān)全局的籌劃和謀略。本次戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目將協(xié)助烏蘇里江藥業(yè)達(dá)成如下目的:1、確定烏蘇
2025-01-30 23:54
2025-03-10 19:53
【摘要】黑龍江烏蘇里江藥業(yè)有限公司公司組織結(jié)構(gòu)與管理模式報(bào)告2023年1月20日保密文件、版權(quán)所有第2頁組織結(jié)構(gòu)與管理模式報(bào)告黑龍江烏蘇里江藥業(yè)有限公司目錄組織結(jié)構(gòu)與管理模式選擇總部管理機(jī)構(gòu)的組織設(shè)計(jì)總部與分子公司管理模式保密文件、版權(quán)所有第3頁組織結(jié)構(gòu)與管理模式報(bào)告黑龍江烏
【摘要】 烏蘇里江制藥有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊目錄前言 1第一章職級系統(tǒng)介紹 3職務(wù)分類 4職級分布 4第二章熟悉中成長—入職篇 6 6試用期管理 6新員工轉(zhuǎn)正定級 7第三章員工職業(yè)發(fā)展通道
2024-07-30 05:05
【摘要】2023年12月黑龍江烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣圖保密文件、版權(quán)所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣烏蘇里江制藥有限公司附圖一:員工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)施績效考評工作薪酬級別調(diào)整行政級別調(diào)整實(shí)施縱向發(fā)展內(nèi)部競聘崗位輪換公司提撥
2025-01-25 02:19
【摘要】某醫(yī)藥制造企業(yè)發(fā)公司戰(zhàn)略和營銷策略業(yè)務(wù)類別:公司戰(zhàn)略和營銷策略項(xiàng)目名稱:某醫(yī)藥制造企業(yè)戰(zhàn)略和營銷咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目概況:客戶是一家醫(yī)藥制造企業(yè),旗下有多家通過GMP認(rèn)證的分廠,業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括西藥、中藥生產(chǎn),產(chǎn)品達(dá)200余種,銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國??蛻絷P(guān)鍵問題:1.產(chǎn)品眾多,戰(zhàn)略重點(diǎn)不明確,公司管理層思想不統(tǒng)一,缺乏清晰的發(fā)展戰(zhàn)略;
2025-05-20 23:12