烏蘇里江藥業(yè)管理診斷報告問卷分析-展示頁
2025-01-25 02:51本頁面
【正文】 理改進工作中的重中之重有效樣本數(shù)： 134烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 11頁其中，中高層的觀點基本與公司總體看法一致有效樣本數(shù)： 134烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 12頁大部分被調(diào)查者都明顯地感受到了嚴峻的市場競爭壓力有效樣本數(shù)： 129烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 13頁中、高層管理人員認為烏蘇里江藥業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)與競爭對手相比沒有明顯優(yōu)勢有效樣本數(shù)： 54烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 14頁有效樣本數(shù)： 71 有效樣本數(shù)： 76大部分被訪的中高層管理人員認為和同行業(yè)相比，烏蘇里江藥業(yè)的盈利水平較高，但是生產(chǎn)運作成本也沒有優(yōu)勢烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 15頁中高層管理人員認為與同行業(yè)相比，烏蘇里江藥業(yè)的管理費用相差不多，不具明顯優(yōu)勢有效樣本數(shù)： 59烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 16頁大多數(shù)被調(diào)查的中、高層管理人員認為和同行業(yè)相比，烏蘇里江藥業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力一般，新產(chǎn)品的開發(fā)不具有優(yōu)勢有效樣本數(shù)： 66烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 17頁41％的員工認為今后戰(zhàn)略方向的選擇上應(yīng)該采取中藥、西藥并行的策略， 35％的員工認為應(yīng)以中藥為主、兼做西藥有效樣本數(shù)： 126 有效樣本數(shù)： 71烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 18頁47％的員工認為公司品牌知名度主要在業(yè)內(nèi)很高，但總體知名度較低，特別是在消費者眼中品牌認知率很低有效樣本數(shù)： 114烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 19頁超過半數(shù)的員工認為公司當(dāng)前對市場預(yù)測及市場潛力的分析不夠充分或者基本沒有有效樣本數(shù)： 107烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 20頁對于烏蘇里江藥業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，被調(diào)查者認為最多的問題分別是協(xié)調(diào)難度大和指責(zé)不清，此外多頭管理和責(zé)權(quán)利不匹配的問題也時有發(fā)生有效樣本數(shù)： 111烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 21頁大多數(shù)被調(diào)查的中、高層管理人員認為公司授予的職責(zé)與權(quán)利相互匹配有效樣本數(shù)： 79烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 22頁對本部門的工作職責(zé)，大多數(shù)員工都表示比較清楚有效樣本數(shù)： 133烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 23頁被調(diào)查問卷的中高層認為公司職能部門間的合作相對比較協(xié)調(diào)，發(fā)生糾紛較少有效樣本數(shù)： 80烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 24頁在工作中發(fā)生多頭領(lǐng)導(dǎo)的情況在烏蘇里江藥業(yè)發(fā)生的頻率不在少數(shù)，將近一半的被調(diào)查者稱有時或經(jīng)常發(fā)生此類情況有效樣本數(shù)： 127烏蘇里江制藥有限公司 綜合管理診斷報告第 25頁31％的被調(diào)查者認為在向上級請示工作時，上級有時需要請示他的上級才能給予
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