【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目管理診斷報告2023年10月16日保密文件、版權所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目管理診斷說明1.本報告系一期診斷報告,所有結論非最終結論;2.本報告依據(jù)的財務數(shù)據(jù)以烏蘇里江藥業(yè)提供的數(shù)據(jù)為準,新華信不對數(shù)據(jù)的準確性負責;3.本報告旨在提高
2025-01-25 02:50
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目建議書2023年9月2023年9月保密文件、版權所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目建議書 1、本項目建議書為新華信與烏蘇里制藥公司的機密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項目建議書等所包含的一切信息; 2、新華
2025-01-25 02:19
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目管理診斷報告2023年9月江蘇烏蘇里江制藥有限公司綜合管理診斷報告第2頁2023年9月15日向中高層管理人員、部分基層管理人員和作業(yè)人員下發(fā)管理問卷152份,回收率89%,問卷分析具有代表性發(fā)放部門發(fā)放數(shù)量回收數(shù)量發(fā)放部門發(fā)放數(shù)量
2025-01-25 02:51
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目建議書2022年9月2022年9月保密文件、版權所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目建議書1、本項目建議書為新華信與烏蘇里制藥公司的機密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項目建議書等所包含
2025-01-17 06:25
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司營銷戰(zhàn)略報告2023年3月23日保密文件、版權所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目目錄烏蘇里江藥業(yè)組織結構創(chuàng)新烏蘇里江藥業(yè)核心流程創(chuàng)新烏蘇里江藥業(yè)營銷策略創(chuàng)新烏蘇里江藥業(yè)營銷現(xiàn)狀分析烏蘇里江藥業(yè)競爭狀況分析烏蘇里江藥業(yè)總體營銷策略保密文件、
2025-03-10 19:53
【摘要】黑龍江烏蘇里江藥業(yè)有限公司公司組織結構與管理模式報告2023年1月20日保密文件、版權所有第2頁組織結構與管理模式報告黑龍江烏蘇里江藥業(yè)有限公司目錄組織結構與管理模式選擇總部管理機構的組織設計總部與分子公司管理模式保密文件、版權所有第3頁組織結構與管理模式報告黑龍江烏
2025-01-11 15:35
【摘要】烏蘇里江藥業(yè)OTC藥品營銷運作大綱——2002年8月至2003年1月行動計劃烏蘇里江藥業(yè)OTC藥品營銷運作大綱——2002年8月至2003年1月行動計劃目錄第一章企業(yè)概況---------------------------------------------------------------------------------------1
2025-07-24 05:12
【摘要】烏蘇里江藥業(yè)2002年度產(chǎn)品銷售政策一、制訂本政策總的指導思想:1、鑒于本企業(yè)的現(xiàn)有銷售隊伍狀況,既要穩(wěn)定原有大包人員的情緒,又要組建并培養(yǎng)一只可控性較強的專業(yè)銷售隊伍;既要保證有較高的市場占有率,又要保證有較高的回款率;既要迅速把市場做大,又要保證公司贏利。所以,應盡量在公平競爭、保證公司有一定利潤的基礎之上,重點向商業(yè)公司和銷售人員實行利益傾斜,以利于迅速打開局面,鼓勵商
2025-07-24 05:21
【摘要】1烏蘇里江藥業(yè)營銷管理中心市場營銷培訓方案一、背景與意義1、是本公司在二次創(chuàng)業(yè)節(jié)骨眼上所做的重大戰(zhàn)略決策2、是組建專業(yè)化營銷隊伍、向?qū)I(yè)銷售邁進的首次嘗試3、是第一次面向社會公開而系統(tǒng)地招聘營銷管理和營銷操作人員后的首次戰(zhàn)前練兵4、是在本銷售年度行將結尾而面向明年的一次基礎培訓5、是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)烏蘇里江市場營銷操作
2025-06-04 16:10
2025-01-25 02:16
【摘要】2022年12月黑龍江烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣圖保密文件、版權所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣烏蘇里江制藥有限公司附圖一:員工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結構實施績效考評工作薪酬級別調(diào)整行政級別調(diào)整實施縱向發(fā)展內(nèi)部競聘崗位輪換公司提撥
2024-10-15 17:29
【摘要】2023年12月黑龍江烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣圖保密文件、版權所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣烏蘇里江制藥有限公司附圖一:員工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結構實施績效考評工作薪酬級別調(diào)整行政級別調(diào)整實施縱向發(fā)展內(nèi)部競聘崗位輪換公司提撥
2025-01-25 02:42
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作18/19目錄第一章總則 1第二章薪酬結構 1第三章固定工資 2第一節(jié)崗位固定工資 2第二節(jié)司齡工資 3第三節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)崗位浮動工資 4第二節(jié)年度效益獎金 4第三
2025-04-21 05:25
【摘要】烏蘇里江藥業(yè)總經(jīng)理績效考核表考核內(nèi)容權重考核指標數(shù)據(jù)提供部門第一季度考核標準第二季度考核標準財務公司銷售額30%公司季度銷售額考核目標完成率財務部根據(jù)公司銷售預算目標根據(jù)公司銷售預算目標公司凈利潤額20%公司季度凈利潤考核目標完成率財務部根據(jù)公司財務預算目標根據(jù)公司財務預算目標銷售回款額10%公司季度回款
2025-07-24 05:20