【正文】 績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟 烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 項(xiàng)目部 年度 (季度 )工作完成情況（含工程安全、 質(zhì)量、進(jìn)度 、成本控制）及工作完成的質(zhì)量 ； 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建 立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （一） 項(xiàng)目經(jīng)理 （變電部、線路部經(jīng)理， 下同） 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定 本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄 瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 第四章 考核等級(jí)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí) 施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 績(jī) ： 主要考核員工工作計(jì)劃完成情況、履行崗位職責(zé)情況，工作完成的安全、質(zhì)量、效率、效果情況等。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 能 ：主要考核員工的組織管理能力、學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、觀察分析能力、溝通協(xié)調(diào)能 力、解決問(wèn)題的能力等；分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措 緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 第三章 考核內(nèi)容 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （三）堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （一）堅(jiān)持合法、科學(xué)、合理、公平 、公正 的原則； 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建 立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼 冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 第一章 總 則 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。分公司 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化 、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 全員 績(jī)效考核管理辦法（試行） 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 一、為了加強(qiáng)對(duì)云 南分公司 員工的的績(jī)效 考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制， 使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝 碴謝扮箭糙疽漫邁 二、績(jī)效考核的目的是 ： 全面 引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制， 增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感， 破 除目前普遍存在的 “ 鐵飯碗、大鍋飯 ” 消極意識(shí)， 提高員工工作的 積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)員工樹(shù) 立與 四川省科景建設(shè)工程有限公司 風(fēng)雨同舟、榮辱與共的忠誠(chéng)信念 。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹 航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 三、績(jī)效考核結(jié)果作為員工崗位 調(diào)整和薪酬支付 的主要依據(jù)。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠 推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 四、考核種類(lèi)：季度和年度考核及項(xiàng)目全過(guò)程考核。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 五、本辦法適用于云南分公司 所屬 ΧΧ 、 ΧΧ 、 ΧΧ 、 ΧΧ 項(xiàng)目部 及分公司直屬變電部、線路部 在聘（與公司正式簽訂勞動(dòng)合同） 的所有 員工。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 六、試用期員工（新招聘大 中專(zhuān)畢業(yè)生 不 參加 考核。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 第二章 考核的基本原則 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理 辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、客觀公正、分類(lèi)考核、雙向溝通的原則； 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制 ，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴 謝扮箭糙疽漫邁 七 、績(jī)效考核的內(nèi)容主要包括：德（廉）、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 德 ：主要考核員工的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、勞 動(dòng)態(tài)度、工作積極性、廉潔自律情況等； 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 勤 ：遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況、工作量完成情況等； 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績(jī)效考核管 理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績(jī)效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績(jī)效考核管理辦法（試行）第一章 總 則 一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理，建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 八 、 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。二 、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀(jì)吁擠推驟烘羽爺悔領(lǐng)會(huì)豌濟(jì)肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 考核評(píng)分共 100 分，最高獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分為 15 分； 91115 分為優(yōu)秀； 7090 分為合格； 6069 分為基本合格； 59 分及以下為不合格。二、績(jī)效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖